Leben und nicht leben lassen ist das Motto.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontanität wenn es um Urlaub geht, aber das lässt auch immer mehr nach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschwerden über das Vorgesetztenverhalten werden gekonnt ignoriert.
Beschwert sich die ganze Abteilung über eine Person dann sollte es zu was denken geben.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind diejenigen die das Unternehmen über Wasser halten, deshalb sollte man sie wertschätzen und ihnen zeigen das ihre Meinung zählt.
Arbeitsatmosphäre
Seit April ist es nur noch eine steile Abfahrt. Das Problem, von dem alle wissen, wird nicht angegangen.
Kommunikation
Kollegen beschweren sich in der höheren Etage über andere und zerstören so den Ruf, aber dabei hört man immer nur die eine Seite und nicht die andere.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken übereinander geredet und man schwärzt sich gegenseitig "oben" an. Es gibt ein paar positive Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut. Es leidee immer schwieriger ohne Probleme Urlaub zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten 0 Sterne. Wie bei der Arbeitsatmosphäre geht es seit April Bergab.
Die Sache die wohl die meisten Mitarbeiter stört und leider dafür sorgt das viele andere Dingen in diesem Unternehmen auch schlechter werden.
Die Aussagen des Vorgesetzten sind das Maß aller Dinge, auch wenn diese manchmal total Sinnbefreit sind, stehen sie Diskussionslos fest. Vernünftige und begründete Einwände will man garnicht hören. Die Erfahrung der älteren Kollegen spielt dabei ebenfalls keine Rolle.
Eine "qualifizierte" Führungskraft ist man nicht nur durch seinen Abschluss, sondern auch durch das Sozialverhalten, dieses sucht man hier vergebens.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf den Bereich an.
Arbeitsbedingungen
Es gibt noch einiges was man Umsetzten könnte um die Arbeit zu erleichtern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann mich hier den anderen Bewertungen anschließen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht mehr Zeitgemäß, man ist hier der Meinung das man überdurchschnittlich gut zahlt, dies ist aber nicht der Fall.
Weihnachts-Urlaubsgeld gibt es nicht.
Prämien gibt es in guten Jahren, diese können mal 100€ sein, aber auch mal 1500€.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten und aufsteigen scheint unmöglich, da man lieber Leute von außerhalb nimmt.