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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Man kann nur warnen!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sachsenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts Positives

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Macht besser den Laden zu bevor Ihr weiterhin die Mitarbeiter und Kunden traumatisiert.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitgeber hat zwei Shops, welche Tür an Tür liegen und es kommt darauf an wo man eingesetzt wird.

Image

Schlecht. Die Kundenbewertungen sprechen für sich. Tatsächlich handelt es sich bei manchen Bestellungen um Betrug und Wettbewerbsvorteil durch nicht vorhandene Artikel, welche als Lieferbar deklariert, aber nicht auf Lager sind. Die oberste Etage wurde darauf vor Jahren schon angesprochen und die Antwort war wortwörtlich: "Wir verkaufen ja sonst nix! Sollen Wir dann schliessen bis die Ware bei Uns ist?!" . Ich übertreibe nicht und würde dies sogar unter Eid aussagen.

Work-Life-Balance

Existiert nicht. Jahrelang den Hintern aufreißen und öfters (freiwillig) mal eine Stunde früher anfangen wird als normal empfunden und nicht ausgeglichen. Ein Kollege bekam einen herzinfarkt während dem laufenden Betrieb und danach wurde ein weiterer Kollege aus seinem freien Tag gerufen damit die Abteilung besetzt ist. Ja, das ist eine wahre Geschichte.

Karriere/Weiterbildung

Es existieren keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich habe einen Dekra-Staplerschein auf eigene Kosten in meinem (dafür genommenen) Urlaub gemacht.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn selbst nach mehrjähriger Tätigkeit mit vollem Einsatz und weit über 100 Überstunden. Bis heute kein Danke, geschweige denn ein Arbeitszeugnis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Exisitert nicht. Es wird lediglich gemahnt wenn unsortierter Müll in der Müllpresse landet und dadurch Mehrkosten entstehen würden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegial ist es ein bunter Haufen und untereinander versteht man sich weitgehend. Allerdings war man sich auch Wutanfällen und rassistischen Eskapaden eines ehemaligen Mitarbeiters ausgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Angeblich gerne mal für Neues aufgeschlossen und hören auch mal zu. Allerdings ist das nach spätestens ein paar Tagen vergessen. Ich habe krankheitsbedingt eine Woche gefehlt und danach hat mich die Führungperson einen Monat nicht mal mit dem Hintern beachtet.

Arbeitsbedingungen

1 WC auf viele Mitarbeiter. Im zweiten Gebäude ist ebenfalls ein richtiges WC installiert, doch dies ist der Grillschule vorbehalten. Desweiteren existiert zumindest in einem der Shops kein Verbandskasten und ich habe einmal ein tiefe Schnittwunde mit Zewa-Papier und Klebeband abgebunden.

Kommunikation

Variabel. In der Regel führen Gespräche nur kurzzeitig zu einem Erfolg und Vorschläge sind sehr schnell vergessen.

Gleichberechtigung

Alles unter der Chefetage ist daselbe - ein Kostenfaktor und weitgehend gleichgestellt. Es sei denn man mutiert zum Chefliebling!

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an. Von Montage bis Verkauf ist alles mögliche dabei

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Nix wie weg

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sachsenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, deshalb bin ich gegangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Gehen Sie in Rente und lassen Sie jemanden mit Verstand ran.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, da dies nicht nur geduldet, sondern gefördert wird.

Image

Wenn einem die Kunden erzählen, dass sie sich bei der Konkurrenz treffen und über den Laden lachen. Das sagt alles.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt. Aber da es zu meiner Zeit keine Zeiterfassung gab, wurden die weder bezahlt noch durften die Überzeiten angefeiert werden. Sie wurden gestrichen, weil es keine schriftliche Anweisung gab.

Karriere/Weiterbildung

Was ist das?

Gehalt/Benefits

Weniger als der Mindestlohn, nur 1 WC für alle. Es gibt keinen Aufenthaltsraum

Kollegenzusammenhalt

Mobbing ist an der Tagesordnung und Büro- bzw Abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden rausgemobbt

Vorgesetztenverhalten

Nur das eigene Wohl zählt, Mitarbeiter sind nix wert. Werden als Kostenfaktor angesehen.

Kommunikation

Wer dort arbeitet, sollte jede Absprache schriftlich festhalten.

Gleichberechtigung

Da sollte mal jemand erklären was das ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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