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Müller-Technik 
GmbH
Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lasst doch endlich dieses fiese Rumgehacke!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man bei uns den Mund aufmacht, wird die Sau durchs Dorf getrieben. Ich finds persönlich gerade cringe. Die letzten beiden ganz Schlauen wollen jetzt die 1er-Bewertung als unwahr hinstellen und behaupten einfach das Gegenteil. Nun kann erst recht jeder nachvollziehen, dass hier viele mit der Wahrheit fremdeln. Genau so läuft das bei uns. Wie sagt man so schön? "Der Fisch stinkt vom Kopf her". Das ist das Problem.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin schon lange hier, Zensur brauche ich nicht

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier bei mir sehr gut, fahre morgens ganz gerne zur Arbeit.

Image

...wird bekanntlich immer besser. Einige Ex-Kollegen kommen sogar freiwillig wieder :-)

Work-Life-Balance

Sehr gut. Viel Gleitzeit, Homeoffice möglich. Urlaub auch mal per Whatsapp :-)
Und jaaaa, wer Freitags eher gehen möchte sollte die Tage vorher mehr als das Mininum hier sein. Wenn man erst um 9.30 Uhr hier auftaucht, wirds mit pünktlich Feierabend um 16 Uhr schwierig. Von irgendwoher müssen die 40 Stunden ja kommen

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Volle Inflationsausgleichsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 85% Erstattung KiTa-Kosten, Leasingfahrrad, Gesundheitsbonus, vermögenswirksame Leistungen, beitriebliche Altersvorsorge....

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber ich kann nicht für andere sprechen. Aber jeder ist auch der Kollege des anderen. Eine gesunde Selbstrefletion schadet nicht :-)

In welcher Firma in welchem Land gibt es keinen Klatsch/Tratsch?

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu gehöre vermutlich auch ich, alles bestens. Es werden Kollegen eingestellt, die sind älter als ich.

Vorgesetztenverhalten

Gut, (fast) alle kritikfähig

Kommunikation

Gut. Besser geht immer, aber im großen und ganzen gut.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin langjähriger Mitarbeiter der Firma und die letzte, sehr schlechte Bewertung ist absoluter Humbug.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegen Zusammenhalt ist gut. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen ist auch super.
Mobbingvorwürfe und sonstiges angebliches Fehlverhalten ist völliger Quatsch.

Image

Leidet leider durch unqualifizierte Bewertungen von Leuten, welche nach kurzer Zeit wegen Fehlverhaltens unehrenhaft entlassen wurden.

Work-Life-Balance

Im Büro Gleitzeit. Sehr flexible Zeiteinteilung möglich.
Auch spontaner Ulraub ist kein Porblem.
40std. Woche: Wenn ich Freitag Mittag gehen will, muss ich etwas vorarbeiten...logisch.
Raucher stempeln zum rauchen aus: nur fair für alle Nichtraucher und auch gut so.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser geht immer.
Ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Urlaubs/Weihnachtsgeld (Gehaltsabhängig; In höheren Bereichen inkl.), Gesundheitsbonus 50€/Monat, 85% Bezahlung der Kinderbetreuung, Vermögenswirksame Leistungen, Inflationsprämie gab es in Voller Höhe.

Kollegenzusammenhalt

Gerade Abteilungsintern sehr guter Zusammenhalt.
Auch Abteilungsübergreifend gut.

Kommunikation

Das ist sicherlich etwas Abteilungsabhängig.
In meinem Fall ist die Kommunikation Abteilungsintern/extern als auch mit Vorgestzten sehr gut.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Aufgabe, aber in meinem persönlichem Fall alles bestens.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Schlimm. Richtig schlimm! Und das ist schon die zensierte Version!

1,0
Nicht empfohlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

daß man versucht schlechte Bewertungen hier zu löschen aber sonst nix für das Image macht!

Verbesserungsvorschläge

Mal erstnehm was die MItarbeiter sagen. Die stimmung ist ja nicht erst seit gestern so schlimm. Etwas gegen die Stimmung machen und nicht auch noch unterstüzen.

Arbeitsatmosphäre

In vielen Bereichen Mobbing vom Feinsten mit Beteiligten aus allen Ebenen! Richtig schlimme Stimmung! Kontakt zu vielen Führungskräften und Kollegen wird deshalb bewußt vermieden wenns geht.

Image

wird bekanntlich immer schlechter. Viele gehen, zu wenige kommen. Die Personalabteilung trägt auch nix dazu bei daß es besser wird, im Gegenteil.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche mit Zeiterfassung. Wer Freitag eher gehn will muß mehr wie 8 Stunden am Tag arbeiten. Raucher müßen ausstempeln. Meine Erfahrungen zu Überstunden muß ich hier zensieren, keine Ahnung was das schon wieder soll!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manche Führungskräfte pendeln mit dem Auto (natürlich keine E-autos) auf die andere Straßenseite.

Kollegenzusammenhalt

Wenn dann nur innerhalb der Abteilungen. zusammenhalt kann man das nicht nennen, man kommt nur mit den gut aus die nicht ganz so falsch sind wie andere. Wenn Du eine andere Meinung hast werden Lügen über Dich verbreitet. Wenn man sich gut versteht wird versucht Euch gegeneinander auszuspielen.

Vorgesetztenverhalten

Ich nenns mal toxische Beziehungen zwischen Führungskräften und Geschäftsführung , was Mitarbeiter abkriegen. Jeder hetzt gegen jeden.Es werden auch viele Lügen verbreitet. Jeder ist sich selbst am nächsten.die Meinung der Mitarbeiter interessiert scheinbar sowieso niemand. Sehr konservative Führung auch mal mit Gebrüll. Vieles ist so 80er. Veränderungen erfolgen sehr schwerfellig oder werden verhindert.

Arbeitsbedingungen

kommt drauf an wo man arbeitet. Viele Sicherheitsbestimmungen und QM, logisch. Nach meinem Geschmack sind die meißten Büros einfach nur zu klein für die Anzahl der Leute die da reingesetzt werden.

Kommunikation

Sehr ausgeprägter Flurfunk, der leider auch bewußt sehr viele Lügen verbreitet. Auch nach draußen. Viele Infos kriegt man sogar schneller von draußen als von drinnen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es teilweise noch zB. Bonus wenn man nicht krank feiert. Das meißte ist aber abgeschaff. Gehalt ist unterschiedlich, kein Tarifvertrag also Glücksache. Was mit Überstunden passiert hängt scheinbar wohl auch vom Vertrag ab. deshalb jetzt auch hier nur 1 stern.

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Bewertungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Personalabteilung hält ihren Versprechen ein und steht zu ihrem Wort! Kann man nicht meckern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nur zu empfehlen!!!

4,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles. Extrem hervorheben möchte ich, dass man sich auch externe Unterstützung holt, wenn man mit dem Latein am Ende ist.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Top top top!

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre. Man merkt, wie das Management die Richtung vorgibt. Bei Neuerungen werden keine Kosten und Mühen gescheut. Alle Mitarbeiter sind mehr oder weniger verpflichtet mit anzupacken. Dazu gehört u.a. Arbeiten, die nicht in den eigentlichen Bereich fallen (wie streichen der Treppen o.ä.)
Die Kollegen bringen zum Beispiel Leitern auch von zu Hause mit.
Alle wollen, dass es voran geht.

Image

Durch die externe Unterstützung wird das Image immer besser. Nach außen leider immer noch schlechter als nach innen

Work-Life-Balance

Hervorragend. Wenn Feierabend ist, ist Feierabend. Es sei denn, es gibt wichtige Themen bei MT zu tun. Dann darf man sich gern mit einbringen.
Durch die Einführung der “bedingungsmanager” fühle ich mich direkt wahrgenommen und mit meinen Problemen ernst genommen.

Karriere/Weiterbildung

Durch den Aufbau der internen Akademie wieder top. Zum Beispiel können Fachkräfte aus der Produktion spannende Lehrgänge zum theme power point besuchen. Und vieles mehr...

Kollegenzusammenhalt

Super. Selbst Leute aus dem Büro packen in der Produktion mit an, weil durch das nicht verlängern der Arbeitsverträge extreme Personalnot besteht!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird jeder mit eingebunden

Vorgesetztenverhalten

100%-ig. Als wenn den FK eine Art Gehirnwäsche verpasst wurde.
Sie sind einfach nicht wiederzuerkennen

Arbeitsbedingungen

Ebenfalls super.

Kommunikation

Super! Durch die neue Zeitschrift werden alle eingebunden und “in Form” gebracht.
Man fühlt sich wirklich abgeholt und eingebunden. Unangenehme Themen werden einfach nicht kommuniziert, das vermittelt mir das Gefühl, dass alles in Ordnung ist und ich alles nötige weiß.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser

Gleichberechtigung

Jeder wird mit eingebunden

Interessante Aufgaben

Wie schon gesagt, jeder macht alles und halten zusammen. Da wird keine Ausnahme gemacht, ob du studiert hast oder in der Verwaltung arbeitest. Du darfst viele Aufgaben in der Produktion übernehmen

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Ein Arbeitgeber mit Orientierung im Wandel zur Industrie 4.0

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gerade in Zeiten der Pandemie ist die innerbetriebliche Kommunikation hervozuheben. Der Arbeitgeber informiert über Maßnahmen und stellt die Gesundheit der Mitarbeiter in den Vordergrund.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima wird durch ein konstruktives Miteinander geprägt. Die Bereichsleiter sind offen für die potentiellen Sorgen und Nöte...sowohl geschäftlicher als auch privater Natur.

Image

Das Image sollte besser kommuniziert werden als es einige Bewerter vorab getan haben. Ich habe das Gefühl, dass es ein Klagen auf relativ hohem Niveau ist.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gibt es eine Kernarbeitszeit, welche eingehalten werden sollte. Abweichungen sind nach Absprache natürlich möglich. Der Urlaub muss wie in jeder gut strukturierten Abteilung geplant werden. Zusagen werden eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Inbesondere laterale Sozialleistungen werden angeboten (Pensionsfond, Gehaltsumwandlung, Zuzahlung zu Fitnessaktivitäten).

Kollegenzusammenhalt

Ich kann hier nur auf Abteilungsebene bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Bereichsleitung und GF bleibt auch in hektischen Zeiten kollegial, zuvorkommend und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Bereich Vertrieb sind wirklich excellent. Technische Vorraussetungen sind auf dem aktuellen Stand.
Das Mobiliar ist neu und es wurde bei der Anschaffung auf ergonoimische gesundheitliche Aspekte geachtet (z.B. Schreibtische höhenverstellbar).

Kommunikation

Gerade in Zeiten der Pandemie ist die innerbetriebliche Kommunikation hervozuheben. Der Arbeitgeber informiert über Maßnahmen und stellt die Gesundheit der Mitarbeiter in den Vordergrund. Die Informationspolitik über monetäre Zahlen, Daten und Fakten obliegt der GF und sollte respektiert werden.

Gleichberechtigung

Mir ist eine Ungleichbehandlung nach Geschlecht, Nationalität oder Konfession nicht bekannt.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Müller- Technik verändert sich!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bei Müller- Technik gut! Ich bin nun einige Jahre in diesem Unternehmen und empfinde den Zusammenhalt unter den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten als sehr freundlich. Auch das vielmals durch die Vorredner angesprochene Abteilungsdenken kann ich nicht bestätigen. Ja, es gibt Diskussionen, aber diese sind häufig auch notwendig um die beste Lösung zu erreichen.

Aus meiner Sicht arbeitet Müller- Technik momentan an den Fehlern die in der Vergangenheit passiert sind. Man merkt, es tut sich etwas und Müller- Technik will jetzt anpacken und sich verändern. Entscheidungen werden getroffen und eine Strategie wird entwickelt, ich verspüre eine Art Aufbruchstimmung.

Image

Das Image der Fa. Müller-Technik in Richtung Kunden/ Lieferanten ist gut. Allerdings ist die Gerüchteküche sehr umfänglich. Das ist schade. Im Großen und Ganzen ist Müller- Technik aus meiner Sicht ein sehr gutes Unternehmen.

Das Qualitätsbewusstsein muss allerdings noch mehr eingefordert werden. Die Anforderungen unter anderem in der Automobilbranche steigen immer mehr, darauf muss noch mehr hingearbeitet werden.

Teilweise müssen die Mitarbeiter noch mehr in die Entscheidungsfindung eingebunden werden.

Work-Life-Balance

Ist definitiv gegeben. Durch die derzeitige Kurzarbeitsphase wurden Themen wie bspw. das Home- Office natürlich forciert, zukünftig wird dies ein Thema sein welches noch mehr in den Fokus geraten sollte. Müller- Technik sollte aus meiner Sicht den Nutzen für das Arbeiten im Home- Office erkannt haben.

Durch die Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr (von Mo- Do) kann man sich die Arbeitszeiten selbstständig einteilen und das Privatleben kommt nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Bei Müller- Technik habe ich jedes Jahr die Chance bekommen mich weiterzubilden, jährlich finden Schulungen sowohl intern, wie auch extern statt. Seit meiner Zeit bei Müller- Technik habe ich jedes Jahr Schulungen erhalten. Man ist natürlich verpflichtet sich selber hinter bestimmte Schulungen zu klemmen und diese bei seinem Vorgesetzten einzufordern bzw. auch ordentlich zu begründen.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt ist natürlich immer Luft nach oben :). Die Sozialleistungen sind gut. Es gibt Angebote für das Fitnessstudio, Krippenplätze werden unterstützt usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist ein sehr großes Thema. Momentan richten sich viele neue Projekte auf das Thema „Umweltverträglichkeit“.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Es gibt eine offene Gesprächskultur, falls jemand Fragen zu bestimmten Vorgehensweisen hat werden diese diskutiert und gemeinsam wird eine gute Lösung für das Thema gefunden. Auch über die Arbeitszeit hinaus spreche ich sehr viel mit den Kollegen. Die Weihnachtsfeiern ob Abteilungsintern oder mit der gesamten Firma machen sehr viel Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten ebenfalls gut. Natürlich werden teilweise klare Anforderungen an einem gestellt, dies aber immer in einer vernünftigen Art & Weise und auch mal mit einem lockeren Spruch auf den Lippen. Entscheidungen werden schneller getroffen wie es noch vor zwei Jahren der Fall war. Somit bekommt man einen direkten Weg vorgegeben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind klasse. Es gibt höhenverstellbare Tische, Laptops und zusätzliche große Bildschirme, neue Büros und Utensilien die für die tägliche Arbeit benötigt werden, können ohne Probleme nachbestellt werden.

Ein Faktor ist dabei aber die Vereinheitlichung der Software/ Hardware, daran muss noch gearbeitet werden.

Kommunikation

Die Kommunikation war lange Zeit eine der Schwächen der Firma. Hierzu befindet sich Müller- Technik aus meiner Sicht gerade im Umbruch und die ersten Erfolge sind zu erkennen. Entscheidungen werden schneller getroffen, Stellenausschreibungen werden intern als erstes Angeboten, der Informationsfluss generell läuft besser als in der Vergangenheit. Dennoch gibt es in der Kommunikation noch Luft nach oben. Die Kommunikation ist Abteilungsübergreifend noch nicht durchgängig.

Hier und da ist die Dauer der Sitzungen zu lang, da muss etwas strenger vom jeweiligen Besprechungsorganisator durchgezogen werden.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht noch nie ein Thema bei MT gewesen. Alles super!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und gerade im Projektgeschehen bekommt man immer wieder neue Chancen sich zu beweisen.

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Unternehmen mit dem gewissen etwas

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird auf all Ereignisse und Empfehlungen schnell reagiert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Beanstandungen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es gibt die Möglichkeit Homeoffice zu machen, auf Hygiene wird sehr geachtet und die Besprechungen wurden trotz grosszügigen Räumlichkeiten deutlich zurückgefahren

Arbeitsatmosphäre

Ist besser, als angenommen

Image

Ich meine recht ordentlich.

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Vielfalt an Qualifizierungsmaßnahmen

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Aufstiegschancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifikate - es werden immer mehr!

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandung - respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Wird immer besser

Arbeitsbedingungen

Moderne Gebäude, zeitgemäßes Equipment, moderne Maschinen

Kommunikation

Offenheit & Ehrlichkeit ist keine Einbahnstraße

Gleichberechtigung

Grundsätzlich I.O.

Interessante Aufgaben

Ideen werden aufgegriffen und umgesetzt

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Tolles Unternehmen mit sehr viel Potential

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist schon auf dem richtigen Weg. Es müssen nur zeitnaher Entscheidungen getroffen werden! Oft dauert es leider viel zu lange bis eine Entscheidung getroffen wird, dann ist es in vielen Dingen leider zu spät.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieser Punkt geht eher an die Führungsebene und Vorgesetzten:
Lasst diese interne Poltik! Das nimmt leider extrem zu! Wozu das ganze? Warum nicht offen und ehrlich?

Verbesserungsvorschläge

Diese vorherigen Bewertungen... Bringen sie uns weiter?
Ich denke nicht.

An die Vorredner hier, wenn bei MT alles so katastrophal ist, dann müsst ihr gehen. Hier wird doch niemand gezwungen zu arbeiten und die Unterschrift hat jeder freiwillig geleistet. Problem ist wahrscheinlich, in der aktuellen Lage überhaupt was besseres zu finden.

Probleme gibt es immer und wird es auch in Zukunft geben, genauso wie in anderen Unternehmen. Stärke wäre es von allen Parteien, die Probleme anzupacken und zwar schnell.

Ich glaube viele von euch (die hier eine Bewertung, oder Kommentar ablassen) haben die aktuelle und bevorstehende Situation noch nicht erkannt! Gerade jetzt sollten wir alle an einem Strang ziehen und uns nicht gegenseitig zerfleischen bzw. immer nur Politik gegen einander betreiben. Das hilft doch niemandem! Kommen wir damit weiter? NEIN! Warum dann das ganze?

Wer diesen Bericht gelesen hat,

Auto-Zulieferer-Krise, "Ein Umbruch, wie ihn die Autoindustrie noch nicht erlebt hat"

weiß was uns noch bevor steht. Also lasst bitte diese interne Politik und fangt an, miteinander zu arbeiten! Wir wollen doch alle das Unternehmen aufrecht erhalten und nach vorne bringen. Denn die Gehälter werden nunmal vom Kunden bezahlt.

Arbeitsatmosphäre

war schon deutlich besser, aber nur WIR gemeinsam können es ändern

Work-Life-Balance

fördert das Unternehmen, dürfte nur noch viel weiter ausgebaut werden

Kollegenzusammenhalt

Ist da, auch Abteilungsübergreifend

Vorgesetztenverhalten

schlechte bis gar keine Kommunikation

Kommunikation

Sollte verbessert werden. Teilweise ist der Flurfunk schneller, wie die öffentlichen Mitteilungen aus der Führungsebene, oder Personalbereich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Müller-Technik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Müller-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Müller-Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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