Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
daß man versucht schlechte Bewertungen hier zu löschen aber sonst nix für das Image macht!
Mal erstnehm was die MItarbeiter sagen. Die stimmung ist ja nicht erst seit gestern so schlimm. Etwas gegen die Stimmung machen und nicht auch noch unterstüzen.
Richtig schlimme Stimmung! Die Führungskräfte taktieren gezielt gegen sich und Mitarbeiter, spielen die Leute gegeneinander aus. NAtürlich streiten sie das ab. Deshalb ein guter Tip: Tagebuch führen.
wird bekanntlich immer schlechter. Viele gehen, zu wenige kommen. Die Personalabteilung trägt auch nix dazu bei daß es besser wird, im Gegenteil.
40 Stunden Woche mit Zeiterfassung. Wer Freitag eher gehn will muß mehr wie 8 Stunden am Tag arbeiten. Raucher müßen ausstempeln. Meine Erfahrungen zu Überstunden muß ich hier zensieren, keine Ahnung was das schon wieder soll!!!
Manche Führungskräfte pendeln mit dem Auto (natürlich keine E-autos) auf die andere Straßenseite.
Wenn dann nur innerhalb der Abteilungen. zusammenhalt kann man das nicht nennen, man kommt nur mit den gut aus die nicht ganz so falsch sind wie andere. Wenn Du eine andere Meinung hast werden Lügen über Dich verbreitet. Wenn man sich gut versteht wird versucht Euch gegeneinander auszuspielen.
Ich nenns mal toxische Beziehungen zwischen Führungskräften und Geschäftsführung , was Mitarbeiter abkriegen. Jeder hetzt gegen jeden.Es werden auch viele Lügen verbreitet. Jeder ist sich selbst am nächsten.die Meinung der Mitarbeiter interessiert scheinbar sowieso niemand. Sehr konservative Führung auch mal mit Gebrüll. Vieles ist so 80er. Veränderungen erfolgen sehr schwerfellig oder werden verhindert.
kommt drauf an wo man arbeitet. Viele Sicherheitsbestimmungen und QM, logisch. Nach meinem Geschmack sind die meißten Büros einfach nur zu klein für die Anzahl der Leute die da reingesetzt werden.
Sehr ausgeprägter Flurfunk, der leider auch bewußt sehr viele Lügen verbreitet. Auch nach draußen. Viele Infos kriegt man sogar schneller von draußen als von drinnen.
Sozialleistungen gibt es teilweise noch zB. Bonus wenn man nicht krank feiert. Das meißte ist aber abgeschaff. Gehalt ist unterschiedlich, kein Tarifvertrag also Glücksache. Was mit Überstunden passiert hängt scheinbar wohl auch vom Vertrag ab. deshalb jetzt auch hier nur 1 stern.
Wenn man bei uns den Mund aufmacht, wird die Sau durchs Dorf getrieben. Ich finds persönlich gerade cringe. Die letzten beiden ganz Schlauen wollen jetzt die 1er-Bewertung als unwahr hinstellen und behaupten einfach das Gegenteil. Nun kann erst recht jeder nachvollziehen, dass hier viele mit der Wahrheit fremdeln. Genau so läuft das bei uns. Wie sagt man so schön? "Der Fisch stinkt vom Kopf her". Das ist das Problem.
Es wird auf all Ereignisse und Empfehlungen schnell reagiert.
Keine Beanstandungen
Es gibt die Möglichkeit Homeoffice zu machen, auf Hygiene wird sehr geachtet und die Besprechungen wurden trotz grosszügigen Räumlichkeiten deutlich zurückgefahren
Ist besser, als angenommen
Ich meine recht ordentlich.
Passt
Es gibt eine Vielfalt an Qualifizierungsmaßnahmen
Gute Aufstiegschancen
Zertifikate - es werden immer mehr!
Einwandfrei
Keine Beanstandung - respektvoll
Wird immer besser
Moderne Gebäude, zeitgemäßes Equipment, moderne Maschinen
Offenheit & Ehrlichkeit ist keine Einbahnstraße
Grundsätzlich I.O.
Ideen werden aufgegriffen und umgesetzt
Das Unternehmen ist schon auf dem richtigen Weg. Es müssen nur zeitnaher Entscheidungen getroffen werden! Oft dauert es leider viel zu lange bis eine Entscheidung getroffen wird, dann ist es in vielen Dingen leider zu spät.
Dieser Punkt geht eher an die Führungsebene und Vorgesetzten:
Lasst diese interne Poltik! Das nimmt leider extrem zu! Wozu das ganze? Warum nicht offen und ehrlich?
Diese vorherigen Bewertungen... Bringen sie uns weiter?
Ich denke nicht.
An die Vorredner hier, wenn bei MT alles so katastrophal ist, dann müsst ihr gehen. Hier wird doch niemand gezwungen zu arbeiten und die Unterschrift hat jeder freiwillig geleistet. Problem ist wahrscheinlich, in der aktuellen Lage überhaupt was besseres zu finden.
Probleme gibt es immer und wird es auch in Zukunft geben, genauso wie in anderen Unternehmen. Stärke wäre es von allen Parteien, die Probleme anzupacken und zwar schnell.
Ich glaube viele von euch (die hier eine Bewertung, oder Kommentar ablassen) haben die aktuelle und bevorstehende Situation noch nicht erkannt! Gerade jetzt sollten wir alle an einem Strang ziehen und uns nicht gegenseitig zerfleischen bzw. immer nur Politik gegen einander betreiben. Das hilft doch niemandem! Kommen wir damit weiter? NEIN! Warum dann das ganze?
Wer diesen Bericht gelesen hat,
Auto-Zulieferer-Krise, "Ein Umbruch, wie ihn die Autoindustrie noch nicht erlebt hat"
weiß was uns noch bevor steht. Also lasst bitte diese interne Politik und fangt an, miteinander zu arbeiten! Wir wollen doch alle das Unternehmen aufrecht erhalten und nach vorne bringen. Denn die Gehälter werden nunmal vom Kunden bezahlt.
war schon deutlich besser, aber nur WIR gemeinsam können es ändern
fördert das Unternehmen, dürfte nur noch viel weiter ausgebaut werden
Ist da, auch Abteilungsübergreifend
schlechte bis gar keine Kommunikation
Sollte verbessert werden. Teilweise ist der Flurfunk schneller, wie die öffentlichen Mitteilungen aus der Führungsebene, oder Personalbereich
Interessante Tätigkeit....viele Freiheiten und damit verbundene Erwartungen der Firma.....
Die Zusammenarbeit der Abteilungen