Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einfach alles. Extrem hervorheben möchte ich, dass man sich auch externe Unterstützung holt, wenn man mit dem Latein am Ende ist.
Weiter so! Top top top!
Super Atmosphäre. Man merkt, wie das Management die Richtung vorgibt. Bei Neuerungen werden keine Kosten und Mühen gescheut. Alle Mitarbeiter sind mehr oder weniger verpflichtet mit anzupacken. Dazu gehört u.a. Arbeiten, die nicht in den eigentlichen Bereich fallen (wie streichen der Treppen o.ä.)
Die Kollegen bringen zum Beispiel Leitern auch von zu Hause mit.
Alle wollen, dass es voran geht.
Durch die externe Unterstützung wird das Image immer besser. Nach außen leider immer noch schlechter als nach innen
Hervorragend. Wenn Feierabend ist, ist Feierabend. Es sei denn, es gibt wichtige Themen bei MT zu tun. Dann darf man sich gern mit einbringen.
Durch die Einführung der “bedingungsmanager” fühle ich mich direkt wahrgenommen und mit meinen Problemen ernst genommen.
Durch den Aufbau der internen Akademie wieder top. Zum Beispiel können Fachkräfte aus der Produktion spannende Lehrgänge zum theme power point besuchen. Und vieles mehr...
Super. Selbst Leute aus dem Büro packen in der Produktion mit an, weil durch das nicht verlängern der Arbeitsverträge extreme Personalnot besteht!
Auch hier wird jeder mit eingebunden
100%-ig. Als wenn den FK eine Art Gehirnwäsche verpasst wurde.
Sie sind einfach nicht wiederzuerkennen
Ebenfalls super.
Super! Durch die neue Zeitschrift werden alle eingebunden und “in Form” gebracht.
Man fühlt sich wirklich abgeholt und eingebunden. Unangenehme Themen werden einfach nicht kommuniziert, das vermittelt mir das Gefühl, dass alles in Ordnung ist und ich alles nötige weiß.
Könnte besser
Jeder wird mit eingebunden
Wie schon gesagt, jeder macht alles und halten zusammen. Da wird keine Ausnahme gemacht, ob du studiert hast oder in der Verwaltung arbeitest. Du darfst viele Aufgaben in der Produktion übernehmen
Gerade in Zeiten der Pandemie ist die innerbetriebliche Kommunikation hervozuheben. Der Arbeitgeber informiert über Maßnahmen und stellt die Gesundheit der Mitarbeiter in den Vordergrund.
Das Betriebsklima wird durch ein konstruktives Miteinander geprägt. Die Bereichsleiter sind offen für die potentiellen Sorgen und Nöte...sowohl geschäftlicher als auch privater Natur.
Das Image sollte besser kommuniziert werden als es einige Bewerter vorab getan haben. Ich habe das Gefühl, dass es ein Klagen auf relativ hohem Niveau ist.
Grundsätzlich gibt es eine Kernarbeitszeit, welche eingehalten werden sollte. Abweichungen sind nach Absprache natürlich möglich. Der Urlaub muss wie in jeder gut strukturierten Abteilung geplant werden. Zusagen werden eingehalten.
Inbesondere laterale Sozialleistungen werden angeboten (Pensionsfond, Gehaltsumwandlung, Zuzahlung zu Fitnessaktivitäten).
Ich kann hier nur auf Abteilungsebene bewerten.
Das Verhalten der Bereichsleitung und GF bleibt auch in hektischen Zeiten kollegial, zuvorkommend und hilfsbereit.
Die Arbeitsbedingungen im Bereich Vertrieb sind wirklich excellent. Technische Vorraussetungen sind auf dem aktuellen Stand.
Das Mobiliar ist neu und es wurde bei der Anschaffung auf ergonoimische gesundheitliche Aspekte geachtet (z.B. Schreibtische höhenverstellbar).
Gerade in Zeiten der Pandemie ist die innerbetriebliche Kommunikation hervozuheben. Der Arbeitgeber informiert über Maßnahmen und stellt die Gesundheit der Mitarbeiter in den Vordergrund. Die Informationspolitik über monetäre Zahlen, Daten und Fakten obliegt der GF und sollte respektiert werden.
Mir ist eine Ungleichbehandlung nach Geschlecht, Nationalität oder Konfession nicht bekannt.
Es wird auf all Ereignisse und Empfehlungen schnell reagiert.
Keine Beanstandungen
Es gibt die Möglichkeit Homeoffice zu machen, auf Hygiene wird sehr geachtet und die Besprechungen wurden trotz grosszügigen Räumlichkeiten deutlich zurückgefahren
Ist besser, als angenommen
Ich meine recht ordentlich.
Passt
Es gibt eine Vielfalt an Qualifizierungsmaßnahmen
Gute Aufstiegschancen
Zertifikate - es werden immer mehr!
Einwandfrei
Keine Beanstandung - respektvoll
Wird immer besser
Moderne Gebäude, zeitgemäßes Equipment, moderne Maschinen
Offenheit & Ehrlichkeit ist keine Einbahnstraße
Grundsätzlich I.O.
Ideen werden aufgegriffen und umgesetzt
Das Unternehmen ist schon auf dem richtigen Weg. Es müssen nur zeitnaher Entscheidungen getroffen werden! Oft dauert es leider viel zu lange bis eine Entscheidung getroffen wird, dann ist es in vielen Dingen leider zu spät.
Dieser Punkt geht eher an die Führungsebene und Vorgesetzten:
Lasst diese interne Poltik! Das nimmt leider extrem zu! Wozu das ganze? Warum nicht offen und ehrlich?
Diese vorherigen Bewertungen... Bringen sie uns weiter?
Ich denke nicht.
An die Vorredner hier, wenn bei MT alles so katastrophal ist, dann müsst ihr gehen. Hier wird doch niemand gezwungen zu arbeiten und die Unterschrift hat jeder freiwillig geleistet. Problem ist wahrscheinlich, in der aktuellen Lage überhaupt was besseres zu finden.
Probleme gibt es immer und wird es auch in Zukunft geben, genauso wie in anderen Unternehmen. Stärke wäre es von allen Parteien, die Probleme anzupacken und zwar schnell.
Ich glaube viele von euch (die hier eine Bewertung, oder Kommentar ablassen) haben die aktuelle und bevorstehende Situation noch nicht erkannt! Gerade jetzt sollten wir alle an einem Strang ziehen und uns nicht gegenseitig zerfleischen bzw. immer nur Politik gegen einander betreiben. Das hilft doch niemandem! Kommen wir damit weiter? NEIN! Warum dann das ganze?
Wer diesen Bericht gelesen hat,
Auto-Zulieferer-Krise, "Ein Umbruch, wie ihn die Autoindustrie noch nicht erlebt hat"
weiß was uns noch bevor steht. Also lasst bitte diese interne Politik und fangt an, miteinander zu arbeiten! Wir wollen doch alle das Unternehmen aufrecht erhalten und nach vorne bringen. Denn die Gehälter werden nunmal vom Kunden bezahlt.
war schon deutlich besser, aber nur WIR gemeinsam können es ändern
fördert das Unternehmen, dürfte nur noch viel weiter ausgebaut werden
Ist da, auch Abteilungsübergreifend
schlechte bis gar keine Kommunikation
Sollte verbessert werden. Teilweise ist der Flurfunk schneller, wie die öffentlichen Mitteilungen aus der Führungsebene, oder Personalbereich
Interessante Tätigkeit....viele Freiheiten und damit verbundene Erwartungen der Firma.....
Die Zusammenarbeit der Abteilungen