Müller-Technik 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegen Zusammenhalt ist gut. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen ist auch super.
Mobbingvorwürfe und sonstiges angebliches Fehlverhalten ist völliger Quatsch.

Image

Leidet leider durch unqualifizierte Bewertungen von Leuten, welche nach kurzer Zeit wegen Fehlverhaltens unehrenhaft entlassen wurden.

Work-Life-Balance

Im Büro Gleitzeit. Sehr flexible Zeiteinteilung möglich.
Auch spontaner Ulraub ist kein Porblem.
40std. Woche: Wenn ich Freitag Mittag gehen will, muss ich etwas vorarbeiten...logisch.
Raucher stempeln zum rauchen aus: nur fair für alle Nichtraucher und auch gut so.

Gehalt/Benefits

Besser geht immer.
Ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Urlaubs/Weihnachtsgeld (Gehaltsabhängig; In höheren Bereichen inkl.), Gesundheitsbonus 50€/Monat, 85% Bezahlung der Kinderbetreuung, Vermögenswirksame Leistungen, Inflationsprämie gab es in Voller Höhe.

Kollegenzusammenhalt

Gerade Abteilungsintern sehr guter Zusammenhalt.
Auch Abteilungsübergreifend gut.

Kommunikation

Das ist sicherlich etwas Abteilungsabhängig.
In meinem Fall ist die Kommunikation Abteilungsintern/extern als auch mit Vorgestzten sehr gut.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles. Extrem hervorheben möchte ich, dass man sich auch externe Unterstützung holt, wenn man mit dem Latein am Ende ist.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Top top top!

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre. Man merkt, wie das Management die Richtung vorgibt. Bei Neuerungen werden keine Kosten und Mühen gescheut. Alle Mitarbeiter sind mehr oder weniger verpflichtet mit anzupacken. Dazu gehört u.a. Arbeiten, die nicht in den eigentlichen Bereich fallen (wie streichen der Treppen o.ä.)
Die Kollegen bringen zum Beispiel Leitern auch von zu Hause mit.
Alle wollen, dass es voran geht.

Image

Durch die externe Unterstützung wird das Image immer besser. Nach außen leider immer noch schlechter als nach innen

Work-Life-Balance

Hervorragend. Wenn Feierabend ist, ist Feierabend. Es sei denn, es gibt wichtige Themen bei MT zu tun. Dann darf man sich gern mit einbringen.
Durch die Einführung der “bedingungsmanager” fühle ich mich direkt wahrgenommen und mit meinen Problemen ernst genommen.

Karriere/Weiterbildung

Durch den Aufbau der internen Akademie wieder top. Zum Beispiel können Fachkräfte aus der Produktion spannende Lehrgänge zum theme power point besuchen. Und vieles mehr...

Kollegenzusammenhalt

Super. Selbst Leute aus dem Büro packen in der Produktion mit an, weil durch das nicht verlängern der Arbeitsverträge extreme Personalnot besteht!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird jeder mit eingebunden

Vorgesetztenverhalten

100%-ig. Als wenn den FK eine Art Gehirnwäsche verpasst wurde.
Sie sind einfach nicht wiederzuerkennen

Arbeitsbedingungen

Ebenfalls super.

Kommunikation

Super! Durch die neue Zeitschrift werden alle eingebunden und “in Form” gebracht.
Man fühlt sich wirklich abgeholt und eingebunden. Unangenehme Themen werden einfach nicht kommuniziert, das vermittelt mir das Gefühl, dass alles in Ordnung ist und ich alles nötige weiß.

Gehalt/Benefits

Könnte besser

Gleichberechtigung

Jeder wird mit eingebunden

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bei Müller- Technik gut! Ich bin nun einige Jahre in diesem Unternehmen und empfinde den Zusammenhalt unter den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten als sehr freundlich. Auch das vielmals durch die Vorredner angesprochene Abteilungsdenken kann ich nicht bestätigen. Ja, es gibt Diskussionen, aber diese sind häufig auch notwendig um die beste Lösung zu erreichen.

Aus meiner Sicht arbeitet Müller- Technik momentan an den Fehlern die in der Vergangenheit passiert sind. Man merkt, es tut sich etwas und Müller- Technik will jetzt anpacken und sich verändern. Entscheidungen werden getroffen und eine Strategie wird entwickelt, ich verspüre eine Art Aufbruchstimmung.

Image

Das Image der Fa. Müller-Technik in Richtung Kunden/ Lieferanten ist gut. Allerdings ist die Gerüchteküche sehr umfänglich. Das ist schade. Im Großen und Ganzen ist Müller- Technik aus meiner Sicht ein sehr gutes Unternehmen.

Das Qualitätsbewusstsein muss allerdings noch mehr eingefordert werden. Die Anforderungen unter anderem in der Automobilbranche steigen immer mehr, darauf muss noch mehr hingearbeitet werden.

Teilweise müssen die Mitarbeiter noch mehr in die Entscheidungsfindung eingebunden werden.

Work-Life-Balance

Ist definitiv gegeben. Durch die derzeitige Kurzarbeitsphase wurden Themen wie bspw. das Home- Office natürlich forciert, zukünftig wird dies ein Thema sein welches noch mehr in den Fokus geraten sollte. Müller- Technik sollte aus meiner Sicht den Nutzen für das Arbeiten im Home- Office erkannt haben.

Durch die Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr (von Mo- Do) kann man sich die Arbeitszeiten selbstständig einteilen und das Privatleben kommt nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Bei Müller- Technik habe ich jedes Jahr die Chance bekommen mich weiterzubilden, jährlich finden Schulungen sowohl intern, wie auch extern statt. Seit meiner Zeit bei Müller- Technik habe ich jedes Jahr Schulungen erhalten. Man ist natürlich verpflichtet sich selber hinter bestimmte Schulungen zu klemmen und diese bei seinem Vorgesetzten einzufordern bzw. auch ordentlich zu begründen.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt ist natürlich immer Luft nach oben :). Die Sozialleistungen sind gut. Es gibt Angebote für das Fitnessstudio, Krippenplätze werden unterstützt usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist ein sehr großes Thema. Momentan richten sich viele neue Projekte auf das Thema „Umweltverträglichkeit“.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Es gibt eine offene Gesprächskultur, falls jemand Fragen zu bestimmten Vorgehensweisen hat werden diese diskutiert und gemeinsam wird eine gute Lösung für das Thema gefunden. Auch über die Arbeitszeit hinaus spreche ich sehr viel mit den Kollegen. Die Weihnachtsfeiern ob Abteilungsintern oder mit der gesamten Firma machen sehr viel Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten ebenfalls gut. Natürlich werden teilweise klare Anforderungen an einem gestellt, dies aber immer in einer vernünftigen Art & Weise und auch mal mit einem lockeren Spruch auf den Lippen. Entscheidungen werden schneller getroffen wie es noch vor zwei Jahren der Fall war. Somit bekommt man einen direkten Weg vorgegeben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind klasse. Es gibt höhenverstellbare Tische, Laptops und zusätzliche große Bildschirme, neue Büros und Utensilien die für die tägliche Arbeit benötigt werden, können ohne Probleme nachbestellt werden.

Ein Faktor ist dabei aber die Vereinheitlichung der Software/ Hardware, daran muss noch gearbeitet werden.

Kommunikation

Die Kommunikation war lange Zeit eine der Schwächen der Firma. Hierzu befindet sich Müller- Technik aus meiner Sicht gerade im Umbruch und die ersten Erfolge sind zu erkennen. Entscheidungen werden schneller getroffen, Stellenausschreibungen werden intern als erstes Angeboten, der Informationsfluss generell läuft besser als in der Vergangenheit. Dennoch gibt es in der Kommunikation noch Luft nach oben. Die Kommunikation ist Abteilungsübergreifend noch nicht durchgängig.

Hier und da ist die Dauer der Sitzungen zu lang, da muss etwas strenger vom jeweiligen Besprechungsorganisator durchgezogen werden.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht noch nie ein Thema bei MT gewesen. Alles super!

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird auf all Ereignisse und Empfehlungen schnell reagiert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Beanstandungen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es gibt die Möglichkeit Homeoffice zu machen, auf Hygiene wird sehr geachtet und die Besprechungen wurden trotz grosszügigen Räumlichkeiten deutlich zurückgefahren

Arbeitsatmosphäre

Ist besser, als angenommen

Image

Ich meine recht ordentlich.

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Vielfalt an Qualifizierungsmaßnahmen

Gehalt/Benefits

Gute Aufstiegschancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifikate - es werden immer mehr!

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandung - respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Wird immer besser

Arbeitsbedingungen

Moderne Gebäude, zeitgemäßes Equipment, moderne Maschinen

Kommunikation

Offenheit & Ehrlichkeit ist keine Einbahnstraße

Gleichberechtigung

Grundsätzlich I.O.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Shopflor ja, jedoch einmal in der Woche völlig ausreichend und schafft bitte das "was war positives ab" oder schaft wenigstens den Zwang um positives zu nennen ab.
Wer Top Arbeitnehmer will, der muss diese auch Top bezahlen, sonnst werden noch mehr gutte Leute gehen.

Image

Muss von den Mitarbeiter die in Kundenkontakt stehen immer wieder auf Glanz gebracht werden, weil durch die interne Spaarpolitik an Mitarbeiterkapazität zwischenzeitlich ins bodenlose sinkt...

Work-Life-Balance

Die Arbeitsverträge haben sich in den letzten Jahre geändert, sodass die Überstunden bei den neuen Verträgen nicht mehr bezahlt/abgefeiert werden.
Durch Sparpolitik an Mittarbeiteranzahl entstehen viele Überstunden...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird je nach bedarf genehmigt.
Karrieremöglichkeiten eher unterdurchschnittlich, weil dem Geschäftsführer nah stehende Personnen/Verwandte bevorzugt werden (dies ist jedoch verzeih und nachvolziehbar, ändert aber nichts an der Tatsache)

Gehalt/Benefits

Variiert ziemlich stark und ist mehr Glückssache und Verhandlungsgeschick als fairness. Nach außen natürlich TOP, siehe Müller-Technik bei youtube:)

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut. Abteilungen zwischen einander eher schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Ausstattung Gut, jedoch wenig Platz in Büros trotz des neuen Gebäudes

Kommunikation

So wie überall. Es gibt gute und weniger gute Kollegen.

Gleichberechtigung

Läuft

Interessante Aufgaben