4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit viel locken und wenig bieten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Polle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusst, Schöner großer Aufenthaltsraum, Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tagesmontagen von 11-14 Stunden gehen garnicht ! Dann einfach ein Hotel buchen und dem Kunden in Rechnung stellen!
Anständiges Werkzeugsystem auf den Autos integrieren. Dann muss auch nicht mehr über L Boxen gestiegen werden welche nach dem 2x brechen.
Die Heizung im Sommer auslassen!
Ehr eine Klimaanlage anschaffen !
Verbesserungsvorschläge
Im Sommer die Heizung aus lassen.
Dem Mitarbeiter die Wahl lassen ob und wann er auf Montage fahren möchte.
Spesen bei Tagesmontagen zahlen ! Diese gehen schließlich lang genug !
Arbeitsatmosphäre
Kollegen lästern und verteilen Spitznamen
Work-Life-Balance
Es wird eine 4 Tage Woche für neue Mitarbeiter angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon drauf geachtet so wenig wie möglich an Verschnitt zu produzieren. Auch in der Lackierung wird möglichst materialsparend gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert und sich was drauf eingebildet.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu warm weil die Heizung selbst bei 30°C in schatten läuft damit der Bunker leer wird.
Kommunikation
Könnte besser sein. Absprachen bezüglich Montagen werden nicht eingehalten oder man erfährt heute, dass man morgen los muss ohne gefragt zu werden ob es einem passen würde.
Interessante Aufgaben
Industrialisierte Fertigung. Arbeitsabläufe sind größtenteils immer die gleichen. Im Bankraum gibt es dann ehr mal Abwechslungsreiche Arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hauptsache für die Firma, privates ist uninteressant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Polle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meistens tolle Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Polle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu geringe Bezahlung für Leute mit Verantwortung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Polle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Müller Treppenbau Geschäftsführungs durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Müller Treppenbau Geschäftsführungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Müller Treppenbau Geschäftsführungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.