Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei MÜLLERBÄCK eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten.
Nichts. Wirklich gar nichts.
Legt keinen Wert darauf Azubis etwas beizubringen, einfach eine billige Arbeitskraft.
Diese Firma und dessen Mitarbeiter machen einfach nur krank.
Der Ausbilder sollte vielleicht auch mal für die Azubis da sein, etwas beibringen.
Berichtshefte sollten vielleicht auch mal angeschaut in abgezeichnet werden.
Azubis sind nicht nur billige Arbeitskräfte. Vielleicht sollten wir mehr als Menschen nicht als Maschinen angesehen werden.
Vielleicht ein weiterer auszubildender in einer anderen Filiale. Es wurde gelästert wie es nur geht.
Ich habe mich dort weder ernst genommen noch wohl gefühlt.
Ich habe mich einfach nur ausgenutzt gefühlt.
Überstunden wurden weder bezahlt noch angerechnet, man wurde automatisch abgemeldet ab einer bestimmten Uhrzeit, dass man aber alleine als Azubi mindestens 30 Minuten länger pro Abend da war, da man ja wieder mal alleine den Laden schließen musste, dass interessierte keinen.
In der Frühschicht wurde man 30 Minuten vorher angefordert da zu sein, da man sonst zeitlich nicht alles hinbekommen hätte, durfte sich aber erst später im System eintragen.
Mein "Ausbilder " bzw Bezirksleitung habe ich vielleicht 2 mal gesehen, jedoch beigebracht hat dieser mir nichts.
Meinen richtigen Ausbilder habe ich in dieser Zeit nicht ein einziges Mal.gesehen. Mein berichtsheft wurde weder angeschaut noch abgezeichnet.
Einfach eine billige arbeitskraft für die Firma.
Keinerlei lern Faktor- wurde nach kurzer Zeit allein gelassen in der Filiale, musste sogar zu fremden Filialen um dort alleine zu arbeiten.
In der spätschicht wurde ich alleine gelassen, den Laden Abschluss zu machen. In der fremden Filiale sowie in meiner Haupt Filiale.
Täglich das selbe, mein Ausbilder hatte mir in der Zeit nichts beigebracht. Ich erledigte das, was die anderen Angestellten auch machten. Lernen konnte ich nichts.
Hinterhältig, man vertraut Kollegen etwas an um kurze Zeit später von der Bezirksleitung darauf angesprochen zu werden. Von dieser und anderen Höhe gestellten psychisch runter gemacht. Mir wurde gezeigt wie wenig ein Mensch und dessen Psyche dort Wert ist.
man hat die möglichkeit sich fortzubilden.seine ideen kann man jeder zeit äußern und verbesserrunngen vorschlagen .
BETRIEBSRAT ist vorhanden :o)
egal bei welchen temperaturen -die arbeitskleidung MUSS vollständig getragen werden
(dickes t-shirt + lange schürze)
es ist egal ob deshalb kreislaufprobleme auftreten.
es wird viel zu viel für selbstverständlich angesehen (trotz krankheit arbeiten, überstunden,einspringen in andere filialen bei denen man viele km fahren muss-natürlich KEIN spritgeld bekommt...)
mehr mitarbeiter einstellen- verkauf sowie produktion!
wer viel verkaufen möchte braucht auch genügend mitarbeiter!