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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann gut mit der Bezirksleitung kommunizieren
Derzeit leider gar nix
Bewertung lesen
Nichts. Wirklich gar nichts.
Bewertung lesen
Er Versuch die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Andauernd in andere Filialen aushelfen
Derzeit alles
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Legt keinen Wert darauf Azubis etwas beizubringen, einfach eine billige Arbeitskraft.
Diese Firma und dessen Mitarbeiter machen einfach nur krank.
Bewertung lesen
Wenn er jemanden nicht mag dann lässt er es ihn spüren
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollten mal lernen besser mit den Mitarbeitern umzuspringen und so weiter
Bewertung lesen
Wer jahrelang dabei ist,sollte eine Lohnerhöhung bekommen
Der Ausbilder sollte vielleicht auch mal für die Azubis da sein, etwas beibringen.
Berichtshefte sollten vielleicht auch mal angeschaut in abgezeichnet werden.
Azubis sind nicht nur billige Arbeitskräfte. Vielleicht sollten wir mehr als Menschen nicht als Maschinen angesehen werden.
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Etwas mehr Flexibilität und Mitgefühl
Tarifliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von MÜLLERBÄCK ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mal so mal so
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÜLLERBÄCK ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden leere Versprechungen gemacht und belogen was das Zeug hält..
Ging gar nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MÜLLERBÄCK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MÜLLERBÄCK schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MÜLLERBÄCK als eher traditionell.

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