Unzufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich einen freien Tag brauche, wird Ersatz gesucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Leistung in wenig Zeit erwartet wird,was zu Überlastung und Unzufriedenheit führt
Verbesserungsvorschläge
1. Definieren Sie die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Erwartungen für jede Position deutlich.
2.Legen Sie klare Arbeitszeiten fest, damit die Mitarbeiter wissen, wann sie arbeiten müssen und wann ihre Arbeitszeit endet.
3.Stellen Sie sicher, dass die Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern klar und effektiv ist, um Missverständnisse zu vermeiden.
4. Bieten Sie den Mitarbeitern flexiblere Arbeitszeiten, wenn möglich, um ihre Work-Life-Balance zu verbessern.
5. Führen Sie regelmäßige Leistungsbeurteilungen durch, um die Arbeitsleistung der Mitarbeiter zu überprüfen und Feedback zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Wenig an der Zufriedenheit der Mitarbeiter interessiert
Umgang mit älteren Kollegen
Gruppierung
Arbeitsbedingungen
Keine klare Arbeits Zeit / Position Aufteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden mit dem Einkommen