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Münchinger 
Holz 
GmbH
Bewertung

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Fairer Umgang bei fairen Verhalten

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leutershausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Zusammenhalt,

Image

Bei den Kunden und Lieferanten geschätzt.

Work-Life-Balance

Wochenende wird bis auf Ausnahmen nicht gearbeitet. Wochenarbeitszeit über den Durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Durch Einsatzwillen ist auch ohne Abschluss ein Aufstieg möglich.

Gehalt/Benefits

Ist nicht die Auto- oder Metallindustrie, aber relativ krisensicher. Von dem her faire Bezahlung, ausgenommen der genannten Bereiche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung findet statt. Elektrostapler sind im Einsatz. Solarenergie wird genutzt

Kollegenzusammenhalt

Hohes kollegiales Verhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird Rücksicht genommen; bsp. Wochenendarbeit als Ausnahme, werden auf Verlangen älteren Kollegen nicht zugemutet.

Vorgesetztenverhalten

Offene Tür Mentalität; bei persönlichen Problemen wird Rücksicht genommen

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer Verbesserungen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Vorfälle oder Kritik, bei dem Geschlechtsdiskriminierung vorgeworfen worden wäre. Wird im Unternehmen nicht tolleriert.

Interessante Aufgaben

Abwechselungsreich; durch Einsatz kann man sich neue Arbeitsaufgaben aneignen.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Sommer, Personalmanagement
Carolin SommerPersonalmanagement

Hallo,

vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu uns als Arbeitgeber.

Kommunikation und eine offene Tür Mentalität wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Deshalb ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe ein besonders großes Anliegen.

Es freut uns sehr, dass du unsere Karrieremöglichkeiten positiv hervorhebst.
Jedem der talentiert und motiviert ist, stehen viele Türen offen. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und innerhalb unseres Unternehmens in höhere Positionen mit mehr Verantwortung aufzusteigen. Wir wollen Mitarbeitern Perspektiven eröffnen und fördern ihre Stärken.
Toll, dass auch du das wahrnehmen kannst.

Wir wünschen dir alles gute und weiterhin viel Erfolg.

Liebe Grüße

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.