Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Münchinger Holz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten sind über dem Durchschnitt, hier wird auch sehr darauf beharrt, bitte nicht von der norm abweichen.
Kollegial gut, man merkt ihnen auch an das sie selbst unzufrieden sind, somit hält man eigentlich zusammen. Aber kritisiere bitte nicht das offensichtliche, dann wird geblockt.
Konflikte werden eigentlich gerne unter den Teppich gekehrt.
Pro aktiv findet nichts statt, wenn man etwas ansprechen möchte, dann such bitte nicht per Mail oder Teams, nur Persönlich, damit man es auch ja schönreden kann.
Leider nicht vorhanden, es gibt hier keine klaren Strukturen, dauernd werden arbeiten auf den gerade freien Mitarbeiter verteilt, auch wenn dieser eigentlich gerade mit etwas ganz anderen beschäftigt ist.
Man fühlt sich eigentlich gut aufgehoben, doch sobald man sehr Offensichtliche Fehler aufdeckt, wird man kritisiert und es wird einem klar gemacht das die Situation eben so ist.