2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Anfangs toll, doch wenn man die Leichen im Keller kennenlernt, merkt man wie unstrukturiert das Unternehmen ist.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leutershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf die Umwelt geachtet wird und auch Technische Gerätschaften schnell ersetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Weniger überheblich auftreten, denn es läuft einiges mehr nicht Rund als man sich einredet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich eigentlich gut aufgehoben, doch sobald man sehr Offensichtliche Fehler aufdeckt, wird man kritisiert und es wird einem klar gemacht das die Situation eben so ist.
Image
Nichts Negatives aufgefallen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind über dem Durchschnitt, hier wird auch sehr darauf beharrt, bitte nicht von der norm abweichen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer Druck macht bekommt eine Antwort. Genehmigt ist da aber noch lange nichts.
Gehalt/Benefits
Auch in der Führungsebene gibt es starke Unterschiede für den gleichen Job.
Eher unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht hier wirtschaftlich und umweltbewusst zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial gut, man merkt ihnen auch an das sie selbst unzufrieden sind, somit hält man eigentlich zusammen. Aber kritisiere bitte nicht das offensichtliche, dann wird geblockt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden eigentlich gerne unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist top, IT wird ohne wenn und aber ersetzt.
Kommunikation
Pro aktiv findet nichts statt, wenn man etwas ansprechen möchte, dann such bitte nicht per Mail oder Teams, nur Persönlich, damit man es auch ja schönreden kann.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter haben es extrem schwer, vor allem im Vorgesetzten Bereich, wer länger da ist hat immer recht.
Interessante Aufgaben
Leider nicht vorhanden, es gibt hier keine klaren Strukturen, dauernd werden arbeiten auf den gerade freien Mitarbeiter verteilt, auch wenn dieser eigentlich gerade mit etwas ganz anderen beschäftigt ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin SommerPersonalmanagement
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Uns liegt das Wohl unserer Mitarbeiter am Herzen, deswegen tut es uns leid, dass du die geschilderten Punkte so wahrgenommen hast.
Unser Handeln ist geprägt durch Respekt, Wertschätzung und Fairness. Wir wollen uns gegenseitig unterstützen und auf Augenhöhe miteinander kommunizieren.
Nur durch das Feedback unserer Mitarbeiter können wir an uns arbeiten und Prozesse optimieren.
Daher sind wir jedem Mitarbeiter für konstruktive Anmerkungen dankbar und nehmen diese sehr ernst!
Wir möchten deiner Bewertung gerne nachgehen und bieten dir an, uns deine Erfahrungen per Mail an personal@muenchinger-holz.de mitzuteilen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Fairer Umgang bei fairen Verhalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leutershausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Zusammenhalt,
Image
Bei den Kunden und Lieferanten geschätzt.
Work-Life-Balance
Wochenende wird bis auf Ausnahmen nicht gearbeitet. Wochenarbeitszeit über den Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Durch Einsatzwillen ist auch ohne Abschluss ein Aufstieg möglich.
Gehalt/Benefits
Ist nicht die Auto- oder Metallindustrie, aber relativ krisensicher. Von dem her faire Bezahlung, ausgenommen der genannten Bereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt. Elektrostapler sind im Einsatz. Solarenergie wird genutzt
Kollegenzusammenhalt
Hohes kollegiales Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht genommen; bsp. Wochenendarbeit als Ausnahme, werden auf Verlangen älteren Kollegen nicht zugemutet.
Vorgesetztenverhalten
Offene Tür Mentalität; bei persönlichen Problemen wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Vorfälle oder Kritik, bei dem Geschlechtsdiskriminierung vorgeworfen worden wäre. Wird im Unternehmen nicht tolleriert.
Interessante Aufgaben
Abwechselungsreich; durch Einsatz kann man sich neue Arbeitsaufgaben aneignen.
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin SommerPersonalmanagement
Hallo,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu uns als Arbeitgeber.
Kommunikation und eine offene Tür Mentalität wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Deshalb ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe ein besonders großes Anliegen.
Es freut uns sehr, dass du unsere Karrieremöglichkeiten positiv hervorhebst.
Jedem der talentiert und motiviert ist, stehen viele Türen offen. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und innerhalb unseres Unternehmens in höhere Positionen mit mehr Verantwortung aufzusteigen. Wir wollen Mitarbeitern Perspektiven eröffnen und fördern ihre Stärken.
Toll, dass auch du das wahrnehmen kannst.
Wir wünschen dir alles gute und weiterhin viel Erfolg.
Liebe Grüße