Ein Arbeitgeber, welcher es in 2 Jahren nicht schafft (trotz mehrmaliger Aufforderung) , ein Arbeitszeugnis auszustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss sich ihren Aufgaben stellen bzw Aufgaben delegieren bzw das Personal so einstellen, dass es dem Arbeitsaufkommen auch gerecht werden kann.
Die Kollegen waren durch die Bank engagiert und zuverlässig.
Ich weiß nicht, wie es heute ist....
Wertschätzung ist sehr wichtig, jetzt wo ich ein paar Vergleiche habe, weiß ich wie wichtig das für einen engagierten Arbeitnehmer ist
Arbeitsatmosphäre
Geht so...
Image
Kann ich nicht viel dazu sagen...
Work-Life-Balance
Weihnachtsfeier gab es nach Corona keine mehr ( hat es anscheinend vor Corona mal gegeben...)
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?
Gehalt/Benefits
Es gab Arbeitgeber, da habe ich mehr verdient und es gab Extras wir Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie gesagt, der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war gut...
Trotzdem hat der Geschäftsführer die Verpflichtung, den rechtlichen Forderungen ( siehe mein Arbeitszeugnis) nachzukommen
Kollegenzusammenhalt
Teilweise...
Wenn Mitarbeiter komplett überfordert sind, weil die Arbeitslast auf zuwenigen Schultern verteilt ist, braucht man sich über streckenweise schlechte Laune im Büro nicht Wundern
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einige ältere Kollegen...
Mit Spaß und Sachverstand bei der Sache dabei...
Ich wurde als Quereinsteigerin zwar schon eingestellt, war jedoch die "Neue " die viel machen durfte...
Oder besser gesagt hätte machen sollen.
Hab das nicht mitgetragen und die Reisleine gezogen
...
Vorgesetztenverhalten
Schwierig...
Keine wirkliche "Führung " von ganz oben
Da fangen die Probleme in der Regel an
Ich weiß nicht, ob die GF die wirklich engagierten und zuverlässigen Mitarbeiter , die damals jedenfalls dort gearbeitet haben, auch wirklich schätzt...
Ich weiß nicht, wie es heute dort ist...
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Schreibtische sind hier eher ein Fremdwort...
Was von "oben" kommt, ist verbesserungswürdig.
Das Team macht den Unterschied...
Wir haben uns oft zum Mittagessen aus dem nahegelegenen Brauereigasthof leckeres Mittagessen geholt.
Und beim Ratschen kommt man sich zwangsläufig näher und lernt sich besser kennen.
Das war die Initiative von uns Mitarbeitenden selbst und natürlich haben wir unsere Mittagessen selbst bezahlt
Kommunikation
Es hapert von "oben "
Gleichberechtigung
Unausgewogen....es wurde zwischen Mann & weiblicher Angestellten kaum Unterschiede gemacht...wobei...Ich weiß natürlich nicht, was meine männlichen Kollegen verdient haben...
Interessante Aufgaben
Überforderderung ( siehe knappe Personal Besetzung, ) trifft es wohl eherü