Die Münchner Bank eG ist mehr als eine Bank - wir sind ein Netzwerk von Menschen in München, die ihre Stadt lieben und dieselben Werte teilen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Mit rund 60.000 Mitgliedern und 18 Standorten sind wir die Bank für alle Münchnerinnen und Münchner, die sich für kleine und mittelständische Unternehmen sowie für unsere schöne Stadt stark macht. Und das bereits seit 1862!
Wir richten unser Handeln und unsere Beratung an vier definierten Werten aus, die stets den Mensch in den Mittelpunkt rücken:
Mit einer umfassenden Produktpalette decken wir das gesamte Spektrum einer großen Universalbank ab. Unsere genossenschaftlichen Verbundpartner im Versicherungs-, Wertpapier- und Immobiliensektor erweitern unser Angebot um zusätzliche Produkte.
Unsere Kernkompetenz stellen wir mittelständischen Unternehmen und Privatkunden zur Verfügung. Dabei legen wir ein besonderes Augenmerk auf die Unterstützung von Existenzgründungen.
Als Mitglied der Münchner Bank können Sie nicht nur mehr bestimmen und bewegen, sondernSie erhalten auch zahlreiche Vorteile, die wir Ihnen exklusiv innerhalb unseres Netzwerkes zur Verfügung stellen.
Gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
KantineBei uns ...
In unserer Genossenschaft stehen Ihnen vielfältige Möglichkeiten offen, sich als Spezialist oder auch als "Nicht-Banker" in verschiedenen Bereichen einzubringen.
Dazu zählt u. a.
Wir freuen uns auf sympathische Kolleginnen und Kollegen mit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Münchner Bank eG.
Standorte Inland
18 Standorte
Dass die eigenen Werte:
Partnerschaftlich, ehrlich, Heimat, verbunden und unabhängig nach innen und außen gelebt werden.
Der Mensch wird geschätzt!
Das Onboarding war einzigartig sensationell!
Die Werte der Bank (ehrlich, unabhängig, heimatverbunden, partnerschaftlich), die vielen Sozialleistungen (Jobrad, Pluxee, KV-Zuzahlung, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Urlaubsgeld, Kaffee u. Wasser frei uvm.), sinnvolle Veranstaltungen für Kunden u. Mitarbeiter (z. B. Dirndl, DAX u. Diridari, Mitarbeiterfest u.a.), die freundliche Nähe zu unseren Vorständen
Über 16 Jahre Münchner Bank - Bei keinem Arbeitgeber war ich bisher länger! Klar es gibt immer Höhen und Tiefen, aber wichtig ist, dass es grundsätzlich passt. Und das tut es wirklich. Seit über 16 Jahren fühle ich mich wohl im Haus. Angefangen als normaler Mitarbeiter hatte ich die Möglichkeit mich über versch. Themen und Tätigkeitsgebiete hin zur Führungskraft zu entwickeln. Und damit bin ich im Haus kein Einzelfall! Die Entwicklung von Mitarbeitern wird hier wirklich auch umgesetzt. Als Bank ...
Partnerschaftliches miteinander, interessante Aufgabengebiete, TOP Zusatzleistungen außerhalb der normalen tariflichen Leistungen, wir achten aufeinander
Trainee Ausbildung könnte optimaler sein
Wenig Transparenz, schlechte Kommunikation
Es gibt im Zentralhaus leider keine Kantine oder eine Kooperation mit den umliegenden Häusern um gesundes Essen zu bekommen
Ich habe noch nichts gefunden
Ich würde mir wünschen, dass wir in Zukunft noch flexiblere Homeoffice-Möglichkeiten bekommen, um besser auf die aktuellen Bedürfnisse eingehen zu können.
Bitte in der aktuellen Zeit über mehr Homeoffice oder andere erleichternde Maßnahmen nachdenken, da manche Mitarbeiter täglich 130 km und mehr mit dem Auto auf sich nehmen müssen um zur Bank zu kommen, da der Weg mit Bus u. Bahn täglich hin u. zurück sonst fast vier Stunden dauern würde. Man will ja nicht kündigen wenn man seinem Arbeitgeber ansonsten sehr verbunden ist und die politische Situation wird sich so schnell nicht entspannen.
Bessere Feedbackkultur
Transparentes Gehalt
Weiter so, nicht aufhören gut zu sein
Vielleicht wäre es möglich für die Mitarbeiter gesundes Mittagessen zu organisieren, da die Foodtrucks so gut wie gar nicht mehr kommen und die Essensbesorgung z.B. im Supermarkt nebenan viel Zeit von der Mittagspause in Anspruch nimmt.
Noch mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Münchner Bank ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Münchner Bank legt viel Eet auf Gleichberechtigung
Wird viel Wert darauf gelegt
Es wird sehr auf Gleichberechtigung in jeder Hinsicht geachtet.
Die Münchner Bank setzt sich in der Gleichberechtigung aktiv mit ein, auch ein großes Augenmerk hierauf hat uns engagierter Betriebsrat
Frauen werden genauso gefördert wie Männer, vielleicht sogar noch ein wenig mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchner Bank ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Auch diese ist abhängig von den kommunizierenden Personen. Zwischen mir und meiner Führungskraft (FD+BL) top. Sobald diese Ebene jedoch verlassen wird gefällt mir die Kommunikation nicht. Es fehlt an Klarheit, an Wertschätzung und Vorleben. Es fehlt stark an Sinnvermittlung und Fokus. Ich habe oft reine Defizitorientierung und Abwertung anderer Personen wahrgenommen.
Kommunikation ist mangelhaft. Execution erst recht.
Im Team sehr gut, über alle Ebenen noch ein Stück zu gehen. Qualität statt Quantität.
von der oberen Führung zum Mitarbeiter sehr schlecht und intransparent
kaum eine gute Kommunikation / in wenigen Fällen auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßig wird das Förderpotenzial von Mitarbeiter und Führungskraft besprochen.
Kann ich wenig dazu sagen
Alles ist möglich
Weiterbildung ist von der Bank gewünscht und wird bestmöglich gefördert.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Haus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.