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Münchner 
Bank 
eG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score110 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in16 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
Firmenkundenberater:in8 Gehaltsangaben
Ø68.100 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen8 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Münchner Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Münchner Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Eine Bank. Ein Team. Ein Netzwerk.

Wer wir sind

Die Münchner Bank eG ist mehr als eine Bank - wir sind ein Netzwerk von Menschen in München, die ihre Stadt lieben und dieselben Werte teilen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Mit rund 60.000 Mitgliedern und 18 Standorten sind wir die Bank für alle Münchnerinnen und Münchner, die sich für kleine und mittelständische Unternehmen sowie für unsere schöne Stadt stark macht. Und das bereits seit 1862!

Produkte, Services, Leistungen

Wir richten unser Handeln und unsere Beratung an vier definierten Werten aus, die stets den Mensch in den Mittelpunkt rücken:

  • ehrlich
  • partnerschaftlich
  • heimatverbunden
  • unabhängig

Mit einer umfassenden Produktpalette decken wir das gesamte Spektrum einer großen Universalbank ab. Unsere genossenschaftlichen Verbundpartner im Versicherungs-, Wertpapier- und Immobiliensektor erweitern unser Angebot um zusätzliche Produkte.

Unsere Kernkompetenz stellen wir mittelständischen Unternehmen und Privatkunden zur Verfügung. Dabei legen wir ein besonderes Augenmerk auf die Unterstützung von Existenzgründungen.

Als Mitglied der Münchner Bank können Sie nicht nur mehr bestimmen und bewegen, sondernSie erhalten auch zahlreiche Vorteile, die wir Ihnen exklusiv innerhalb unseres Netzwerkes zur Verfügung stellen.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft

  • nachhaltig und individuell
  • digital und analog
  • online und offline
  • aber vor allem werteorientiert.

Kennzahlen

Mitarbeiter480

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • CoachingCoaching
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KantineKantine
    4%4

Was Münchner Bank eG über Benefits sagt

Bei uns ...

  • erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz
  • erleben Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • erhalten Sie eine private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung
  • freuen Sie sich auf 13 Monatsgehälter
  • kommen Sie bequem in Sneakern zur Arbeit
  • feiern Sie auf der Wiesn, beim B2Run und auf unserer schönen Dachterasse
  • wählen Sie das passende Jobrad
  • entwickeln Sie sich durch spannende Fort- und Weiterbildungen
  • profitieren Sie von einem attraktiven Sozialleistungssystem
  • nutzen Sie ein vielseitiges Sportangebot z. B. mit Gympass oder durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Body & Soul

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In unserer Genossenschaft stehen Ihnen viel­fältige Möglich­keiten offen, sich als Spezialist oder auch als "Nicht-Banker" in verschiedenen Bereichen einzubringen.

Dazu zählt u. a.

  • Wertpapier- und Vermögens­beratung
  • Kredit­geschäft
  • Medialer Vertrieb
  • Controlling
  • Marketing
  • Personal­management
  • Beziehungsmanagement
  • Interne Revision

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns auf sympathische Kolleginnen und Kollegen mit

  • Persönlichkeit
  • Leidenschaft und Engagement
  • Ehrlichkeit
  • Netzwerk- und Team-Gedanken
  • Potential
  • Spaß an der Arbeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Münchner Bank eG.

  • Personalmanagement
    Frau Kathrin Schwarz-Bormann
    kathrin.schwarz-bormann@muenchner-bank.de
    089 2128-1512

  • Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und daher ist es für uns entscheidend, dass Sie ehrlich sind und Ihr Herz am rechten Fleck tragen.

  • Machen Sie sich mit unserer Genossenschaft und Ihren potentiell zukünftigen Aufgaben vertraut.
    Bleiben Sie authentisch und begeistern Sie uns.

  • Wir freuen uns

    • auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite: www.muenchner-bank.de/karriere.
    • über Ihre Fragen zu unseren ausgeschriebenen Stellen und ermutigen Sie gerne dazu, sich auch initiativ bei uns zu bewerben, sollte Ihre Wunschposition aktuell nicht vakant sein.
  • Als Bewerber/in für

    • unser Trainee-Programm, einen Ausbildungsplatz oder einen Direkteinstieg führen Sie Gespräche mit unseren Kollegen/-innen aus dem jeweiligen Fachbereich sowie dem Personalmanagement.
    • eine Führungsposition durchlaufen Sie zusätzlich ein AssessmentCenter.

Standorte

Standorte Inland

18 Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Münchner Bank ist ein fairer Arbeitgeber. Es gibt unzählige Benefits für Mitarbeitende. Wer eine starke Leistung zeigt, dem stehen alle Karrierewege, auch bereichsübergreifend, offen.
Man wird als Mensch gewertschätzt und kann sich mit eigenen Ideen einbringen. Der Umgang miteinander ist herzlich und familiär.
Einige Mitarbeitende jammern hier ständig (auf sehr hohem Niveau), anstatt sich mal links und rechts umzusehen und das zu schätzen, was sie haben.
Ich habe mich weiterentwickelt, weil sich extern eine Karrierechance ergeben hat. Trotz meiner ...
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Meine Führungskräfte kümmern sich stark um das Wohlergehen Ihrer Mannschaft. Flexibilität ist jederzeit gegeben.
Das Miteinander in den Teams macht mir großen Spaß
Meine Führungskraft fordert und fördert mich. Das finde ich gut. Ich fühle mich nicht als Nummer im Unternehmen.
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Für Mitarbeiter sehr viele Veranstaltungen und Feste. Man fühlt sich wertgeschätzt.
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Führungsspanne
Flexibilität
MA kennen sich untereinander
flache Hierarchien
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- das Konzept gegenüber den Kunden “Herzensbank der Münchner”
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich war Mitarbeiter bei der Münchner Bank und möchte meine Erfahrung teilen. Leider wurden mir keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, und ich musste gleichzeitig verschiedene Jobs bewältigen. Die Work-Life-Balance war für mich persönlich eine Herausforderung. Es fiel mir auf, dass einige Führungskräfte in ihrer Position verharrten und Vetternwirtschaft betrieben. Es gab ein negatives Klima. Des Weiteren erlebte ich, dass die Vorstandschaft zögerlich in Bezug auf Leistungen und Kommunikation war. Personalmangel schien eine zentrale Herausforderung in der Führungsstrategie zu sein. Einige Führungskräfte schienen ...
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Kontenüberwachung durch Mitarbeiter die man selbst kennt - Man fühlt sich überwacht wie in der ehemaligen DDR. Vielleicht sollte man den Datenschutz wahren und sich um wichtigeres kümmern als um die Abbuchungen der Mitarbeiter. Leider hat das einen sehr bitteren Beigeschmack.
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Manche Richtlinien müssen lockerer werden, geht bei anderen VR Banken auch
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Weiterentwicklungsmaßnahmen könnten besser sein
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Gehalt und Aufsteigsmöglichkeitn
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die jungen Talente sollten deutlich mehr gefordert und gefördert werden.
Führungskräfte müssen Verantwortung übernehmen und dürfen diese nicht andauernd von sich wegschieben. Zusätzlich sollte offene und ehrliche Kommunikation an der Tagesordnung sein.
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Das System ist im Wandel der Zeit und wird modernisiert, sodass die Prozesse in den Kundenterminen vereinfacht werden. Umso schneller, desto besser
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Wünsche mir ehrlich gesagt die Möglichkeit zusätzlich Urlaubstage zu kaufen. Andere Banken bieten das an.
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Mit manchen Richtlinien machen wir uns oft das Leben selbst zu schwer
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Ein 520 Euro Job sollte auch mit 520 Euro bezahlt werden...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Münchner Bank ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Es werden alle Mitarbeiter gleichberechtigt. Jeder Mitarbeiter darf die vorhanden Poolfahrzeuge nutzen um von einer in eine andere Filiale zu fahren.
3
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Die Münchner Bank setzt sich in der Gleichberechtigung aktiv mit ein, auch ein großes Augenmerk hierauf hat uns engagierter Betriebsrat
5
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Frauen werden genauso gefördert wie Männer, vielleicht sogar noch ein wenig mehr.
5
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In unserem Team auf jeden Fall, jeder hat die gleichen Chancen
5
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Absolut gegeben. Es wird kein Unterschied gemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchner Bank ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Auch diese ist abhängig von den kommunizierenden Personen. Zwischen mir und meiner Führungskraft (FD+BL) top. Sobald diese Ebene jedoch verlassen wird gefällt mir die Kommunikation nicht. Es fehlt an Klarheit, an Wertschätzung und Vorleben. Es fehlt stark an Sinnvermittlung und Fokus. Ich habe oft reine Defizitorientierung und Abwertung anderer Personen wahrgenommen.
1
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Kommunikation ist mangelhaft. Execution erst recht.
2
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Im Team sehr gut, über alle Ebenen noch ein Stück zu gehen. Qualität statt Quantität.
3
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kaum eine gute Kommunikation / in wenigen Fällen auf Augenhöhe
1
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Es wurde nur über unwichtige Dinge Informiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Der mit Abstand schlechteste Punkt der Münchner Bank. Förderung von jungen Talenten ist in dem Unternehmen Fehlanzeige.
Versprechen werden nicht gehalten. Was der interne nicht bekommt, bekommt der externe doppelt.
Ohne aktives hinterherrennen über mehrere Monate, werden Sie hier keine Weiterbildungen bekommen. Verantwortung wird hin und her geschoben und keiner möchte Verantwortlich für dieses Versagen sein.
Junge Talente werden mit monotonen Aufgaben ausgestattet und als "billige Arbeitskraft" erhalten.
Interne Schulungen sind in Ordnung, jedoch nicht gut !
1
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Ich hatte bereits tolle Möglichkeiten mich weiterzuentwickeln. Nicht nur Schulungen und Coachings, sondern Trainings in der Filiale werden angeboten.
Die Münchner Bank hat ein leistungsorientiertes Entwicklungsprogramm, heißt mit toller Leistung und Engagement stehen die Türen in alle Richtungen offen.
5
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Die erforderlichen Weiterbildungen können problemlos gebucht werden. Auch private Initiativen werden gefördert
4
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Liegt auch an der eigenen Motivation, was möglich gemacht werden kann,da wird unterstützt
4
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Man kann Privatkundenberater werden oder Geschäftskundenberater, je nachdem.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Münchner Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Münchner Bank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Münchner Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Münchner Bank als eher modern.
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