114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander, unsere Werte werden wirklich gelebt.
Ich fühle mich wohl bei der Münchner Bank. Gehe gerne zur Arbeit. Bin seit über 10 Jahren hier beschäftigt.
Die Münchner Bank ist die Bank für alle Münchner. Ich fühle mich sehr wohl bei diesem Arbeitgeber.
normaler Vertriebs- bzw. Arbeitsdruck. Auf zu viele Überstunden wird geachtet. Die Urlaubszeiten werden fair mit allen abgesprochen.
Interne Schulungen werden immer angeboten in allen Bereichen.
Das Gehalt ist der Stelle entsprechend angemessen. Es wird zusätzlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie Boni gezahlt.
Großes soziales Engagement. Bei gesundheitlichen Problemen wird man nicht alleine gelassen. Nachhaltigkeit wird großgeschrieben.
Sehr guter Zusammenhalt bei uns in der Filiale bzw. Direktion. Wir helfen uns immer untereinander aus.
Es gibt viele jüngere Kollegen. Fairer Umgang egal welche Altersklasse.
Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für mich. Immer offenes Feedback. Regelmäßige und ausführliche Mitarbeitergespräche.
Jeder Mitarbeiter am Markt hat einen Laptop. Gute Technische Ausstattung.
Gute Kommunikation. Es gibt im Jahr auch mehrere Termine direkt mit dem Vorstand.
Es gibt keine Unterschiede.
Zahlreiche interessante Aufgabenbereiche vorhanden.
Konditionen, Mitarbeiter, Führungspersonal, Schulungen, Vielfältigkeit, Flexibilität, Anfahrtsweg, 4 Augen Prinzip, Verständnis auch bei privaten Notfällen oder ähnliches, sehr familienfreundlich und Hunde sind erlaubt :)
Wirklich schlecht eigentlich nichts.
Die Individualität eines Mitarbeiters einfach mal akzeptieren und fördern, nicht jeder ist extrovertiert und möchte Zusatzaufgaben im Kreditbereich machen. Jeder hat seine eigenen Schwächen und Stärken, welche bei richtiger Förderung definitiv für den Arbeitgeber sehr von nutzem sein können.
Es war zwar nicht so ganz meins, aber es hat mit dem netten und stets hilfsbereiten Team in der Online Filiale spaß gemacht.
Flexible Schichten aber nie später als 18:00 Uhr.
Das Grundgehalt ist als Quereinsteiger natürlich im Vergleich zu Anderen niedriger, aber es gibt tolle Sachen wie Weinachtsgeld, Urlaubgeld, Bonusbeteiligung, Punktesystem, Vermögenswirksameleistung usw.
eigentlich schon besser als bei städtisch Angestellten.
Digitalisierung läuft hier sehr gut.
Immer Hilfsbereit und zuvorkommend egal ob jung oder alt.
Vorgesetzter hat sich für seine Abteilung und Mitarbeiter stets eingesetzt, wusste wie Mitarbeiterführung funktioniert, Hut ab.
Modernste Technik, verstellbare Tische. Ein Punkt Abzug weil Großraumbüro.
Hat gut funktioniert, da können sich einige Firmen ein Beispiel nehmen.
Flexible Möglichkeit zu arbeiten, Druck am Markt fällt - vor allem gegenüber Privatbanken - sehr gering aus.
Die besondere Auffälligkeit der Tatsache, dass es Führungskräften nicht um die Sache oder den Arbeitgeber geht, sondern darum, ihren Narzissmus auszuleben, vielleicht ohne es selbst zu merken. Das ist sicherlich in vielen Unternehmen so. Hier ist die Bank aber noch sehr antiquiert, selbst wenn der Krawattenzwang aufgehoben ist.
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen, da die Zukunftsaussichten aufgrund der Situation im Bankensektor sehr negativ ist, insbesondere bei einer Filialbank (mit Mietzahlungen für die Filialen in München).
Leider hat man viel verpasst, insbesondere wie in anderen großen Städten zu fusionieren. Das liegt daran, dass es in Bayern bzw. München immer gut lief. Und wenn man als Vorstand 400.000,00 Euro Grundgehalt verdient, warum soll man den Posten aufgeben. Das rächt sich jetzt, wo die Margen schrumpfen.
Grausam sind die strengen Hierarchien. Der Erfolg, drei zu geringem Gehalt einzustellen, die sich das gefallen ist, statt einen zu gutem Gehalt, der darüber nachdenkt, ist allerdings bemerkenswert.
Sehr auffällig ist das gespielte Ablehnen von Hierarchien durch den Vorstand. Wenn man ganz oben sitzt, sagt sich das natürlich leicht.
"Führungskraft, Führungskräfte" sind die meistgesagten Worte im Unternehmen, das sagt eigentlich viel aus.
Münchner Bank klingt gut, aber zum Teil auch besser als das, was dahintersteckt.
Homeoffice möglich, Gleitzeit, Gleittage, Teilzeit
Weiterbildungen momentan aufgrund der angespannten finanziellen Situation schwer erhältlich. Führungspositionen werden eher an Externe vergeben. Interne wurde zum Teil mit viel Geld ausgebildet, aber dann nicht gefördert. Schade, weil sie dann der Bank den Rücken gekehrt haben und nun woanders erfolgreich sind - auf Kosten der Bank.
Das Gehalt im genossenschaftlichen Tarifumfeld ist sicherlich unterdurchschnittlich. Außer für einfach strukturierte Aufgaben, da kann man wesentlich besser verdienen, als anderswo. Nicht aber in auch von anderen Gebieten/Arbeitgebern angefragten Jobs (Firmenkundenberater etc.).
Man erhält die Chance, früher zu gehen, manchmal mit ein bisschen "Anschieben", aber nicht mit wirklichem Druck und immer mit einer sehr guten sozialen Lösung.
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. Leider aber sehr hierarchische Strukturen, auch wenn der Vorstand hier etwas Anderes behauptet. Als Sachbearbeiter ist man quasi nichts und soll dankbar um seinen Job sein - eine heutzutage sicherlich sehr verstaubte Ansicht.
Moderne IT und Prozesse.
Insbesondere Führungskräfte und Vorstand geben vor, alles zu kommunizieren - tun das aber leider nicht.
Kommt natürlich wieder darauf an, wo genau man arbeitet. Grundsätzlich aber schon.
achtet auf seine Mitarbeiterbietet betriebliche Altersvorsorge an
könnte Gesundheitsvorsorge Programme anbieten
Gesundheitsprogramme für den Mitarbeiter anbieten
tägliche Information an die Mitarbeiter, wer will kann Homeoffice machen
Flexible Arbeitszeiten, viele Benefits
Nichts, es müssten nur einige Dinge noch optimiert werden z.B. neue Mitarbeiter nicht gehaltlich bevorteilen
Kaffeepads endlich abschaffen, interne Kommunikation verbessern
Homeoffice auch für „normale“ Marktmitarbeiter ermöglichen
Grundsätzlich sehr entspannt ist wohl aber sehr abteilungsabhängig und auch abhängig von der jeweiligen Führungskraft
Positive Entwicklung spürbar. Die Münchner Bank legt durch moderne Technik und Vernetzung ihr etwas „verstaubtes“ Image ab
Flexible Arbeitszeiten, somit sehr familienfreundlich.
Wer durch Leistung überzeugt, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt branchenüblich. Leider werden jedoch neue Mitarbeiter von vornherein wesentlich besser bezahlt als alteingesessene
Kritikpunkt Kaffeepads, diese verursachen unnötigen (Plastik)müll. In der heutigen Arbeitswelt in der Nachhaltigkeit eine immer größere Rolle spielt, sollten Alternativen möglich sein.
In meiner Abteilung sehr stark ausgeprägt
Mitarbeiter werden nach ihrer Leistung beurteilt und nicht nach ihrem Alter
Mein Vorgesetzter ist mir gegenüber immer fair und offen.
EDV nicht immer 100% zuverlässig. Sehr flexibles Arbeiten
Gratis Kaffee und Wasser für alle Mitarbeiter
Manchmal werden neue Infos erst verspätet weitergegeben
Wird positiv gelebt. Einige Frauen in Führungspositionen u.a. auch im Vorstand
Der Vertrieb bringt viel Abwechslung mit sich da man sich immer wieder auf neue Situationen und Menschen einstellen muss.
Mit würde nichts einfallen.
Arbeite in einem internen Tätigkeitsfeld. Kein wirklicher Druck, entspannte aber produktive Atmosphäre.
Bin stolz, bei einer Genossenschaftsbank und bei keiner Großbank zu arbeiten.
Perfekt. Es exisitert eine äußerst flexible Gleitzeit, und man kann beliebig viele Gleittage nehmen. 30 Tage Urlaub, hatte bei der Beantragung von längeren Zeiträumen auch noch nie Probleme.
Mobiles Arbeiten möglich und erwünscht, Elternzeit und Sabbatical sind ohne kritische Nachfragen möglich.
Hab als Azubi angefangen, wurde kontinuierlich gefördert und bin mittlerweile relativ hoch aufgestiegen. Top!
13 Monatsgehälter, der Verhandlungsspielraum ist angemessen. Bonus ist die Jahre immer weiter geschrumpft, was allerdings direkt mit der Ertragslage der deutschen Banken erklärbar ist. Sozialleistungen sind sehr gut, es existiert ein großzügiges Cafeteria-System.
Sehr großes soziales Engagement. Umweltschutz nicht Hauptfokus (da kann eine Bank außer ein paar symbolischen Maßnahmen aber eh nicht viel machen).
Alle ziehen an einem Strang. Kein Platz für Ego-Nummern, diese sind auch nicht erwünscht.
Meistens gut, in der Vergangenheit wurde einigen älteren veränderungsunwilligen Mitarbeiter klar kommuniziert, dass Beamtentum und zwangshaftes Erbsenzählen nicht mehr in die moderne Arbeitswelt gehören. Einige haben seitdem nach ausgehandelten Abfindungen das Haus verlassen.
Es wurden die letzten Jahre viele Führungsposten abgebaut, der Fokus liegt auf Eigenverantwortung und flachen Hierarchien. Meine Vorgesetzen die letzten Jahre waren entspannt und meistens pragmatisch.
Ausstattung ist okay und auf dem Stand der Zeit, nichts besonders. Im Sommer kann es in der Zentrale sehr heiß werden (der Architekt hat damals beim Design versagt und jetzt fungiert das Gebäude bei Sonneneinstrahlung als Treibhaus).
Schon lange keine Anzug- oder Krawattenpflicht mehr, das ist in der Branche Gold wert.
Sehr offen, man kann jederzeit alles ansprechen und kriegt vernünftige Antworten. Zusätzlich regelmäßige Telefonkonferenzen vom Vorstand zur Lage der Bank.
Wurde schon immer gelebt, es wird nicht anhand von Geschlecht oder ähnlichem unterschieden.
Kommt natürlich darauf an, in welchem Sektor man tätig ist. Aber die Branche ist im Wandel, und die Münchner Bank will diesen gestalten, es ergeben sich daraus viele interessante Projekte und Möglichkeiten.
Die angenehme Atmosphäre und die Menschen, die gebotenen Sozialleistungen und die Events.
Bei Führungskräften die sich schwer tun, noch mehr dahinter sein bzw. schneller andere Perspektiven aufzeigen.
Bei der Münchner Bank zählen die Menschen. Wer neu zu uns kommt, wird von jedem sofort herzlich aufgenommen. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander gleicht einer großen Familie.
Für jede Situation / Lebenslage wird in Absprache, die maximale Flexibilität möglich gemacht. Auch generell ist durch das Gleitzeitmodel sowie die Option des mobilen Arbeitens eine tolle Work-Life-Balance gegeben. Durch regelmäßige Firmenevents kann man auch immer wieder mit anderen in Kontakt treten und sogar Freundschaften aufbauen.
Es gibt viele Kollegen die schon lange da sind und die auch jüngere Kollegen über Jahre hinweg in Ihrer Entwicklung begleiten.
Es gibt natürlich wie in jedem anderen Unternehmen die ein oder andere Führungskraft die fehl am Platz ist. Generell fördert die Münchner Bank aber auch Führungskräfte durch entsprechende Schulungen. Allgemein ist es dem Haus aber wichtig, dass eine gute werteorientierte Führungskultur gelebt wird. Für Fehlverhalten einzelner kann man das Unternehmen schließlich nicht verantwortlich machen.
Moderner Arbeitgeber mit guten Büros. Vielleicht sollten wir bei der Technik flächendeckend auch aktueller werden.
Es finden regelmäßig Webcalls statt um alle Mitarbeiter gleichzeitig zu informieren.
Wenn man offen für neue Herausforderungen ist (die die Bankenwelt nunmal mit sich bringt) hat man immer wieder die Möglichkeit bei interessanten Projekten mitzuwirken und Ideen einzubringen.
Unternehmen lebt Werte!!! Umgang ist immer sehr ehrlich und partnerschaftlich.
Eine Münchnerin für alle Münchner - passt!
Die Münchner Bank ermöglicht es mir Familie und Beruf zu vereinbaren ohne ein schlechtes Gewissen zuhaben.
Bank hat interne Personalentwicklung, es werden auch individuelle Lösungen gefunden. Flache Hierarchien daher Weiterentwicklung innerhlab der Bank absolut realistisch.
13 Gehälter, unbegrenzte Gleittage, mobiles Arbeiten, flexibel Arbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge, VL, zahlreiche und wirklich nützliche Vergünstigungen
Arbeitgeber der sich WIKRLICH für seine Umwelt/Kunden interessiert
Viele langjährige Mitarbeiter die aufgrund der Kollegen auch nicht gehen wollen - "Neulinge" werden herzlich aufgenommen und im Team integriert. Gemeinsame Weihnachtsfeier, Wiesnbesuch, Sommerfest = selbstverständlich
Lichtdurchfluteten Arbeitsplatz im Herzen von München mit Restaurants, Supermarkt, Apotheke, etc. um die Ecke. Technische Ausrüstung ist absolut auf dem aktuellen Stand.
Vielfältige Aufgaben, immer die Möglichkeit sich entsprechend der Stärken zu entwickeln, spannende Projekt, alle Mitarbeiter sind dazu eingeladen aktiv an der Zukunft der Bank mitzugestalten - man kann hier richtig was bewegen.
Immer fair und auf Augenhöhe
Nichts
Macht weiter so!
So verdient kununu Geld.