Viel Arbeit, wenig Wertschätzung und niedriges Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Lage mit direkter Bahnanbindung und schneller Erreichbarkeit der Innenstadt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkte wenig wertschätzend. Anliegen und Probleme wurden oft nicht ernst genommen oder heruntergespielt, statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Image
Der Fokus lag aus meiner Sicht stark auf dem Unternehmenswachstum. Dadurch litt die Qualität, was sich negativ auf Kundschaft und Mitarbeitende auswirkte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Freizeit und Urlaub wurden nicht immer respektiert, da auch außerhalb der Arbeitszeit regelmäßig Kontakt aufgenommen wurde. Dadurch wurde die Erholung und die Trennung von Beruf und Privatleben erschwert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren nur eingeschränkt vorhanden. Weiterbildungen mussten in der Regel selbst organisiert und bezahlt werden. Eine aktive Unterstützung durch das Unternehmen habe ich nicht wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist niedrig. Die Anzahl der Urlaubstage ist nicht für alle gleich. Auch bei den Sozialleistungen besteht aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorschriften wurden aus meiner Sicht nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs war der Zusammenhalt im Team sehr gut. Durch häufige Personalwechsel und eine hohe Fluktuation wurde dieser jedoch geschwächt. Dadurch wurde eine vertrauensvolle Zusammenarbeit erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden wirkte aus meiner Sicht nicht immer wertschätzend. Erfahrung und Wissen langjähriger Beschäftigter wurden oft nicht ausreichend berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkte nicht immer fair. Oft entstand der Eindruck, dass die Verantwortung für Probleme vor allem bei den Angestellten gesucht wurde, auch wenn die Ursachen teilweise auf Führungsebene lagen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren nicht immer optimal. Die technische Ausstattung war für die täglichen Aufgaben nicht immer ausreichend. Insgesamt besteht Verbesserungsbedarf bei den Arbeitsmitteln.
Kommunikation
Es gab viele Meetings, deren Nutzen nicht immer erkennbar war. Wichtige Informationen wurden oft zu spät oder nicht ausreichend weitergegeben.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wurde Gleichbehandlung nicht immer konsequent umgesetzt. Oft entstand der Eindruck, dass manche Meinungen mehr Gewicht hatten als andere. Kritische Rückmeldungen wurden nicht immer offen aufgenommen, was eine offene Diskussionskultur erschwerte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant. Durch viele zusätzliche Tätigkeiten, die oft nicht zum eigentlichen Aufgabenbereich gehörten, blieb jedoch häufig zu wenig Zeit für die Kernaufgaben.