MÜPRO

Bewertung

Lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin,

wir bedauern, dass Sie zurzeit mit MÜPRO als Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Gleichzeitig bedanken wir uns für Ihr Feedback und möchten dazu im Folgenden Stellung nehmen:

Sie schreiben von einer schlechten Stimmung im Unternehmen und führen als Gründe dafür Kosteneinsparungen und eine Verunsicherung der Belegschaft hinsichtlich der Unternehmenspläne und -ziele auf.

Die aktuelle Lage mit ihrer unabsehbaren weiteren Entwicklung und Auswirkungen führt zu Verunsicherung – sowohl im Privaten wie auch in Öffentlichkeit und Wirtschaft. Das ist verständlich. Auch MÜPRO wird von dieser Krise nicht verschont. Es wurden jedoch schon frühzeitig und konsequent Maßnahmen ergriffen, um darauf zu reagieren und sich auf alle weiteren Entwicklungen bestmöglich einzustellen. Diese Maßnahmen haben Wirkung gezeigt und sich in den vergangenen Monaten bewährt.

Dazu zählen Investitionen beispielsweise in Infrastruktur und Arbeitsmittel wie Laptops, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, von zuhause zu arbeiten, und so das Ansteckungsrisiko im Arbeitsumfeld zu vermindern. Wir freuen uns, dass Sie mit den Regelungen zum mobilen Arbeiten in der Corona-Zeit offenbar zufrieden sind. Aktuell prüfen wir, wie wir die Erfahrungen aus dieser Zeit langfristig in unser Arbeitsmodell integrieren können, um unseren Mitarbeitern zukünftig eine noch flexiblere Gestaltung ihres Arbeitsalltags zu ermöglichen.

Zu den genannten Maßnahmen zählt aber auch ein kostenbewusstes Handeln, um finanzielle Mittel wie auch Arbeitskräfte auf die Themenbereiche zu fokussieren, die MÜPRO als Unternehmen voranbringen. Schon vor Corona wurden in einem unternehmensweiten Projekt unter Einbezug der Fachbereiche Strukturen und Prozesse verbessert und Arbeitsabläufe vereinfacht. Stellen, die im Zuge dieses Prozesses nicht nachbesetzt wurden, stehen Stellen gegenüber, die mit dem Ziel einer optimierten Arbeitsstruktur neu geschaffen wurden.

Das übergeordnete strategische Ziel, MÜPRO zu einem schlagkräftigen und modernen Unternehmen weiterzuentwickeln, konnte dank dieser Maßnahmen auch in der Krise aktiv weiterverfolgt werden. An diesem Ziel hat sich in den vergangenen Monat somit nichts geändert. Unsicherheiten, die sich hierzu offenbar entwickelt haben, möchten wir mit einer verstärkten Information über unsere Maßnahmen zur Entwicklung von MÜPRO begegnen und diese ausräumen. Zu diesen Maßnahmen gehören beispielsweise der Ausbau des digitalen Vertriebs, eine Modernisierung unserer Produktion durch neue Maschinen und verbesserte Abläufe sowie eine Überarbeitung unseres Produktportfolios.

Voraussetzung für unsere Zielerreichung ist es weiterhin, sich immer wieder neu auf die sich verändernden Bedingungen einzustellen und alle notwendigen Mittel zu ergreifen und adäquat einzusetzen, um langfristig sicher aus dieser globalen Krise herauszukommen. Daran richtet die Unternehmensführung ihr Handeln aus und ist jederzeit gesprächsbereit, um dieses zu begründen und zu erläutern, sollten sich diesbezüglich Fragen ergeben.

Wir freuen uns, dass Sie den Umgang zwischen den Kollegen positiv bewerten. Sie wünschen sich zugleich mehr Anerkennung und Wertschätzung durch die Vorgesetzten. Da uns ein wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit sehr wichtig ist, nehmen wir Ihren Kritikpunkt als Auftrag mit, Maßnahmen zu finden, um dies noch weiter zu fördern. Gleichzeitig möchten wir Sie gerne dazu auffordern, in dieser Hinsicht das persönliche Gespräch mit den betreffenden Personen zu suchen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben, uns im direkten Kontakt auszutauschen und stehen für ein Gespräch gerne zur Verfügung.