MÜPRO

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche faire Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingefahrene Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es mal Probleme gibt macht die Arbeit Spaß

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Projektarbeit, Kundenberatung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiß nicht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Filialen bundesweit

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich Gutes Klima

Image

Kenne müpro seit 25 Jahren

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Immer wieder coachings

Gehalt/Benefits

Top Chancen
Super Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden
Benefiz
Und Aktionen wie,
Saubere Straßen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unglaublich wie Eherenvolk man bri müpro in Rente geht

Vorgesetztenverhalten

Vorbilder

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet in Alltag
EDV Geräte...Fahrzeuge...

Kommunikation

Kurze Wege zur Kommunikation

Gleichberechtigung

Kein Monat wie der andere

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind fast alle total nett und man kann Verantwortung übernehmen, wenn man das will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Leistungen außer dem nackten Gehalt. Betriebssport und Ähnliches wurde seit Corona eingestellt.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter fragen, was verbessert werden kann und wieder regelmäßig Weiterbildung anbieten. Arbeitszeiten noch flexibler machen. Das Home-Office sollte man ausweiten. Den Mitarbeitern sollte man mehr vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut. Für manchenorts das Glas immer halb leer.

Image

War schon besser.

Work-Life-Balance

2 Tage Mobilarbeit pro Woche und Gleitzeit, wenn man kein Abteilungsleiter o.ä. ist.

Karriere/Weiterbildung

Um Seminare etc. muss man sich selbst kümmern. Seit paar Jahren wird das nicht mehr allgemein abgefragt. Sparkurs vermutlich.

Gehalt/Benefits

Verhandlungstische. Sehr unterschiedlich in den Vereichen wird vermutet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen Bemühungen erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Älteren sind anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Manche kümmern sich um ihre Leute, manche weniger.

Arbeitsbedingungen

Besser als am alten Standort. Aber das Equipment ist zum Teil ziemlich alt und nicht mehr so gut.

Kommunikation

Könnte besser sein. Jetzt gibt es gerade wieder ein Intranet. Townhall-Meetings finden zu selten statt. Infos bekommt man eher auf dem Flur.

Gleichberechtigung

Viel mehr Männer als Frauen in den höheren Positionen.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klärt man intern

Verbesserungsvorschläge

Das klärt man intern

Work-Life-Balance

Urlaub wird immer genehmigt wenn benötigt.

Gehalt/Benefits

Absolut top Gehalt. Urlaub und Weihnachtsgeld und Sozialleistungen wären cool aber bei dem Gehalt auch zu verkraften

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einen Vertriebsmitarbeiter sollte man nicht nach Umweltschutz fragen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich immer gut es gibt hier und da mal paar kleine Herausforderungen aber wo gibt es das nicht .

Gleichberechtigung

Im Vertrieb gibt es nur gut oder schlecht jeder wird dort gleich bezahlt

Interessante Aufgaben

Geiler Job

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Entwicklungsmöglichkeiten und die Bereitschaft neue Wege zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die alten Büros aber das ist nach dem Umgang Geschichte.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt ein Ideenmanagement an dem man bei Mitwirkung auch beteiligt wird.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich. Aufgeschlossen

Image

Bekannt als Qualitativ Hochwertiger Hersteller mit umfangreichen Service

Work-Life-Balance

Zeitsystem, HomeOffice, Förderung von Freizeitangeboten. Viele ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und oder Abteilungen zu wechseln. Wer will der kann…

Gehalt/Benefits

Gut bis sehr gut! Auf jeden Fall fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird durch Datenmanagementsysteme so wenig gedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund Ihres Wissens und Ihrer Erfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das altbekannte Hierarchiedenken ist nicht mehr vorhanden. Grundsätzlich wird ein fairer Umgang und das „Miteinander“ gelebt

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, neue Büros, Laptop und große Bildschirme (2) gehören zum Standard. Kaffee und Wasser wird vom Arbeitgeber kostenlos zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe immer möglich. Wie man in den Wald hinein ruft……

Gleichberechtigung

Frau oder Mann haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

Man kann eigene Ideen einbringen und oder sich an neuen einfach beteiligen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Souveräner Umgang mit der COVID-19 Pandemie, Home-Office Regelung, Fokussierung auf die Stärken, Ausrichten auf Zukunftsmärkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig Imagepflege nach Innen betrieben, das Bewusstsein für die guten Produkte und die starke Marke ist bei der Belegschaft unterentwickelt.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter weiter ermutigen Fragen zu stellen, ggf. eine zentrale Stelle (eMail-Adresse ) für Fragen einrichten.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist freundlich und kommunikativ, es herrscht ein wertschätzender Umgang seitens der Vorgesetzten und untereinander.

Image

MÜPRO durchlebt eine Zeit mit vielen Veränderungen. Dies führt auch zu Fragen und Verunsicherung einzelner Mitarbeiter. Der Erfolg bestätigt jedoch den neuen Weg. Der Stimmungstrend ist daher positiv.

Work-Life-Balance

MÜPRO bietet diverse Freizeitaktivitäten wie z.B. einen Lauftreff an. Auf persönliche Belange wird soweit möglich Rücksicht genommen. Durch die COVID-19 Pandemie beschleunigt, wurde eine überzeugende Regelung für die Arbeitszeit in Präsenz/Home-Office gefunden. Wie Wünsche der Mitarbeiter hierbei werden wenn möglich berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

MÜPRO fördert die eigenen Mitarbeiter und bietet, wenn möglich, Raum für Karrieren. Über eine jährliche Schulungsbedarfsanalyse werden Schulungen und Weiterbildungen erkannt und gesteuert.

Gehalt/Benefits

Für gute Arbeit zahlt MÜPRO auch gutes Geld.
Bei den Sozialleistungen ist noch etwas Luft nach Oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wird bei MÜPRO seit vielen Jahren groß geschrieben und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen tragen einen riesigen Erfahrungs- und Wissensschatz in sich. Sie werden, wie alle anderen Kollegen, wertgeschätzt und sind im Team voll integriert.

Vorgesetztenverhalten

Nach meiner persönlichen Erfahrung war und ist das Verhalten meiner Vorgesetzten immer freundlich, fair und professionell.

Arbeitsbedingungen

Es handelt sich um moderne Arbeitsplätze mit aktueller Software. Gleitzeit und Home-Office ermöglichen maximale Flexibilität. Schulungsprogramme bieten Raum für persönliche Entwicklung.
Ende 2021 wird MÜPRO Services GmbH in ein neues Gebäude einziehen, hier gibt es zeitgemäße, klimatisierte Open-Space Büros.

Kommunikation

Zu der Frage, wie gut die Kommunikation ist kann ich ganz klar sagen:

Es kommt darauf an!

Wer bei MÜPRO eine Frage stellt, bekommt auch eine Antwort.
Wer reden möchte findet immer einen Ansprechpartner.
Wer nicht zu sagen hat, wird auch nicht gehört.

Kommunikation ist eben kein Netflix bei dem man einseitig bespaßt wird.
Jeder hat auch die Verantwortung für den eigenen Teil der Kommunikation zu sorgen.

MÜPRO bietet viele Möglichkeiten sich über Neuigkeiten und die Lage der Firma zu informieren.

So veranstaltet die Geschäftsführung z.B. virtuelle "Town hall meetings", in denen regelmäßig über die Geschäftsentwicklung sowie aktuelle Themen berichtet wird.
In Firmeneigenen Intranet gibt es einen News-Bereich und viele Infos zu den Fachabteilungen. Hier wird auch von Personalabgängen berichtet und neue Mitarbeiter vorgestellt.

Gleichberechtigung

Nach meiner Wahrnehmung wird bei MÜPRO Gleichberechtigung gelebt.

Interessante Aufgaben

Das hängt wesentlich von dem Aufgabengebiet ab. Die Aufgaben der Produktentwicklung werden viele aus aufregender bezeichnen, als die Aufgabe des Controlling. Dennoch bieten sich bei MÜPRO jede Menge interessanter Aufgaben für jeden, der bereit ist diese zu übernehmen und zu entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein mittelständisches Unternehmen aber es bringt alle interessanten Aufgaben mit, wie sie ein großes Unternehmen hat. Internationale Strukturen und sehr gute Produkte, welche auch in "schlechten Zeiten" benötigt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird am falschen Ende gespart und zwar am Mitarbeiter. Veraltete Führungsstrukturen und leider zu viele Leute in der Führung oder Beratung, welchen nur Arbeiten delegieren.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma wird von den Mitarbeitern getragen und man sollte deren Sorgen ernst nehmen. Die Firma wird schon seit längerem von einem Investor geführt und wir hätten gerne einen sicheren Arbeitsplatz, auch nach dem jetzigen Investor.
Sehr wünsche ich mir, dass die Geschäftsleitung sich in Zukunft mehr um die interne Entwicklung der Firma und deren Mitarbeiter kümmern würde und auch in Ihren eigenen Reihen dafür sorgt, dass die Leitbilder, wie ein offener, ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander, gelebt wird.

Arbeitsatmosphäre

leider schlechter als beschrieben. Man wird mit einem wertschätzenden Miteinander gelockt, jedoch ist dieses Kartenhaus schnell zusammengebrochen.
Es ist sehr auf Profit getrimmt und an den Mitarbeitern wird als erstes gespart. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre angespannt.

Image

Kommt darauf an welches Image man meint. Image beim Kunden noch gut aber bei den eigenen Mitarbeitern eher schlecht.

Work-Life-Balance

Man hat Gleitzeit aber mit einer veralteten Kernarbeitszeit, welche den Zeitraum zum "gleiten" auf ein Minimum beschränkt.
Überstunden werden erwartet, egal wie viele pro Tag, wenn mal wieder Zeitvorgaben gesetzt wurden, welche nicht realistisch sind. Es dürfen nur 14 Stunden mit in den neuen Monat übernommen werden. Diese sind schnell erreicht und der Rest an Überstunden verfällt einfach.
Mal schauen was die neue Homeoffice-Regelung bringt, hoffentlich wird hier mehr Flexibilität erreicht.
Die Spar-Politik wird leider auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Immer mehr Arbeit für den einzelnen. Leider gibt es auch kein gesundes Verhältnis zw. der Anzahl der wirklich Arbeitenden und der, die nur Delegierenden oder der Anzahl von Beratern.

Karriere/Weiterbildung

Solange es um Produktschulungen geht sehr gut, aber wenn es um die eigene Weiterentwicklung geht, sei es Sprachen oder Weiterbildung wird gespart.

Gehalt/Benefits

Die Mindestlohnerhöhung für alle ist nicht der Rede wert. Am Ende wird es individuell verhandelt. Eigentlich im jährlichen Mitarbeitergespräch, welches aber leider nicht stattfindet.
Es wird immer von einer erfolgreichen Ergebnisentwicklung gesprochen, trotz Corona, aber sobald es um die Gehaltserhöhung ging, wurde wieder gesagt, so gut läuft es jetzt auch wieder nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es nicht. Maximal große Kartons werden separat entsorgt.
Sozialbewusstsein leidet durch den Druck, dass jeder schaut wo er selbst bleibt und nur froh ist, wenn es bei der Säuberung des Unternehmens nicht einen selbst erwischt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da man gerade versucht sein "altes" Image abzulegen, gehören wohl auch die älteren und langjährigen Mitarbeiter dazu.

Vorgesetztenverhalten

Genau hier liegt das Problem. Die Abteilungsleiter haben nichts zu sagen. Die Firma wird eher von den Geldgebern und vielen Beratern geleitet.
Am Ende müssen es die Mitarbeiter ausbaden, die versuchen in dem ganzen Chaos irgendwie produktiv zu sein.
Bei den Vorgesetzten gibt es solche und solche. Je weiter nach oben man schaut, um so mehr sorgt derjenige für sich selbst.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist absolut Sanierung bedürftig.
Ein Umzug in ein anderes Gebäude ist geplant. Noch weniger Platz, Großraumbüro, keinen eigenen Arbeitsplatz mehr.
Arbeitsmittel sind nicht auf dem neusten Stand. Viele Teams Meeting und das im Großraumbüro, aber Kopfhörer gibt es nicht. Wenn man gescheites haben will, kauft man es sich selbst.

Kommunikation

Schlecht. Auch das Town Hall Meeting hat nichts wirklich verbessert. Es wird nur mit Floskeln auf Fragen von Mitarbeitern geantwortet und ansonsten eine schöne heile Welt vorgegaukelt.

Gleichberechtigung

Solange die Führung in Männerhand bleibt, ist wohl alles für einige OK.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind auf Grund der aktuellen Situation anspruchsvoll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit und einige Personen, die nur ihr Überleben sichern.

Verbesserungsvorschläge

Verkaufen und abschliessen,....

Arbeitsatmosphäre

Traue niemandem und achte auf den Flurfunk,...

Image

Von außen wird MÜPRO noch besser wahrgenommen, als es intern ist. Produktqualität ist gut. Der Wettbewerb holt massiv auf und teilweise schon deutlich besser.

Work-Life-Balance

Du lebst um zu arbeiten, also los..... 38 Stunden Woche ???? Kompetenz wird durch die gearbeiteten Stunden definiert.

Karriere/Weiterbildung

Tolles Programm, tolle Ansprache und dann? Leider auch nur eine Blendgranate.

Gehalt/Benefits

Knapp auf- bzw. unter Marktdurchschnitt. VWL...... :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein paar Schönwetter-Aktionen nach außen, aber Sozialbewusstein fängt im Innern an. Leider keine Minussterne möglich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Brennen die überhaupt noch und sind die überhaupt noch motiviert? Ja okay ein bisschen Erfahrungsvorsprung haben die.

Vorgesetztenverhalten

Achtung, der Laden gehört einem Investor, es geht nur um hübsch machen und Profit. Jeder kämpft um das Überleben und niemandem kann man trauen.

Arbeitsbedingungen

na ja, Investor, will ja Profit machen. Die Verschönerungsoptionen sind mehr Kulissenbau, wirklich neu oder innovativ ist an der Ausstattung (Gebäude, Technik, Möbel) nix.

Kommunikation

Es wird viel geredet,..... aber dann kommt es doch ganz anders. Und achte auf den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Einige Führungskräfte leben leider immer noch in Ihrer Männerwelt mit entsprechenden Witzen und Kommentaren.

Interessante Aufgaben

Kommen wir vielleicht zum positivesten Teil der Bewertung. Ja die Produkte und Dienstleistungen sind interessant und vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind sehr nett und gehen auch gut miteinander um.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Verkauf ist die Stimmung erst super gewesen und jetzt fühlt man worum es geht. Kosten und Menschen sparen wo es nur geht. Das ist kein schönes Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

# Plan und Ziele offenlegen
# Unsicherheit nehmen
# Anerkennung für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

2020 ist nicht das Jahr der guten Stimmungen. Selbstverständlich nicht. Aber was aktuell hier für Launen vorherrschen hat nichts mit der Corona zu tun. Stellen werden nicht gesucht, man hoffen wahrscheinlich es geht auch nach Corona Krise mit weniger Leuten und genauso gut. Das besteht keiner und es geht die Angst um.

Image

War mal besser!

Work-Life-Balance

Ist okay. Man sollte die Menschen aber nicht unterschätzen —- die sind jetzt gewohnt auch mal zu Hause zu arbeiten. Das sollte man beibehalten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es mag Kollegen geben die zufrieden sind —- aber ganz ehrlich?? Nein, es kann man nicht mehr als 2 Sterne geben. Druck ja - Lob nein. Wertschätzend wäre wirklich nur von wenigen zu sprechen.

Kommunikation

Es wird nichts dazu gesagt, wie es weitergehen soll — man bleibt in der Unsicherheit hängen.

Interessante Aufgaben

Spannend ist es.