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Mürmann 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mürmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mürmann
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mürmann
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    79%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Betriebsklima, wo man sich einfach wohl fühlen kann

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer ein Ansprechpartner da und es wird sich immer Zeit für die Angestellten genommen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet ünerwiegend alleine, aber wenn man mal mit mehreren Mitarbeitern bei einem Kunden ist, dann hilft man sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dienstpläne werden bei jedem individuell angepasst

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr und Versserungsvorschläge werden gerne angenommen und ggf umgesetzt, wenn es machbar ist. Die Chefin spricht mit jedem auf Augenhöhe.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend reinigt man die Wohnungen oder Häuser der Kunden, aber durch verschiedene Kunden zu dennen man fährt wird es nie langweilig oder eintönig

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