Prokuristin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird individuell in seinen Fähigkeiten gefördert. Es macht Spaß zu arbeiten. Das Engagement unserer Mitarbeiter ist außergewöhnlich.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie Ihr seid!
Arbeitsatmosphäre
Super Mitarbeiter. Macht immer wieder Spaß in der Gruppe zusammenzuarbeiten.
Kommunikation
Gruppenarbeit wird gefördert, der Austausch unter den Mitarbeitern auch. Klar wird auch auf Zeitmanagement geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit Kollegen ist top. Jeder darf und soll seine Meinung sagen. Keiner denkt er hätte die Weisheit mir Löffeln gegessen. Wir erkennen, dass wir nur als Team stark sind.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance wird sehr wichtig genommen. Urlaub wird untereinander abgesprochen und im Regelfall immer bewilligt. Im Hochsommer wird auch mal die Belegschaft früher in den Feierabend und ab ins Schwimmbad geschickt. Während der Kundendienst sich an feste Zeiten hält, können viele der anderen Mitarbeiter sich ihre Arbeitszeiten frei einteilen, das dient der allgemeinen Kreativität und erleichtert erheblich den Alltag unserer Mitarbeiter mit Familie.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Entscheidungen werden in der Gruppe besprochen. Die Meinung eines Jeden wird geschätzt und gehört.
Interessante Aufgaben
Als junge Firma und in einem kontinuierlich wachsenden Markt gibt es keinen Mangel an interessanten Herausforderungen. Hier zeigt sich jeder Flexibel um auch neue Aufgaben zu meistern.
Gleichberechtigung
Hier zählt auschlaggebend die Leistung, nicht das Geschlecht. Unsere Quote liegt derzeit bei 45% Frauen. WiedereinsteigerInnen sind bei uns willkommen, ebenso QuereinsteigerInnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit langer Berufserfahrung und einem Alter von über 45 Jahren bringen oft viel Wissen mit sich. Manches Know-how nimmt man nicht mal schnell an der Uni oder in der Ausbildung mit, es wächst über die Jahre hinweg. Mit Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten versuchen wir hier den Arbeitsplatz attraktiv zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben gibt es hier immer. Noch leistungsfähigere Computer und eine modernere Telefonanlage sind in Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fabriken von Lieferanten werden besichtigt und auf ISO Zertifizierung wertgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei einer Start-up Firma sind große Gehälter leider nicht machbar. Unsere Mittel fließen in die Entwicklung, die Produktion und ins Marketing. Das wird sich über Zeit aber entsprechend ändern und zufriedenstellend der Branche anpassen.
Image
Unsere Mitarbeiter stehen hinter der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Eine offene Arbeitsstruktur und flache Hierarchien erlauben die Selbstverwirklichung unserer Mitarbeiter. Weiterbildungen werden gefördert.