19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft!
Es gibt nichts zum Kritisieren!
Finde Keine! TOP!
Der Arbeitgeber war sehr freundlich und die Atmosphäre war sehr entspannt.
Manche Mitarbeiter waren mit bestimmten Dingen unzufrieden, die aber meistens Kleinigkeiten waren und von der Geschäftsführung sofort behoben wurden. Deshalb passt das Image nicht zu der Realität!
Kein Zwang, man konnte sich Pausen etc. selber einteilen
Ich war mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Konnte keine Mängel feststellen!
Alle wurden gleich respektiert und bei denen, die schon lange dort arbeiten, bedankte sich die Geschäftsführung zu den Jahrestagen besonders (beispielsweise durch Präsente)
Sehr freundlicher Umgang!
Die Tür des Geschäftsführers war immer offen!!!
Die Geschäftsführung sorgte sich besonders um das Umfeld in dem die Mitarbeiter arbeiten und es wurde somit alles auf dem neusten Stand gehalten.
Einfache Absprache und gute Erklärungen für die danach folgende Arbeit in den Meetings.
Keine Unterschiede vorhanden!
Wiedereinsteigerinnen wurden sehr schnell durch kompetente Einarbeitung wieder eingeführt!
Konnte sich selbst Lösungen für Probleme überlegen und nach Absprache selber durchführen
In bestimmten Bereichen ist es möglich sich frei zu entfalten und viel selber zu gestalten, leider wirkt dies oft so, als ob es dem Vorgesetzten gleichgültig ist, was man macht.
Das es bei Kununu Bewertungen zu diesem Arbeitgeber gibt, die nicht der Realität entsprechen.
Es sollte auf die Meinungen der Mitarbeiter und der hier bisher gegebenen Bewertungen eingegangen werden und die dabei angesprochenen Defizite dezimiert werden. Das dieser Arbeitgeber viel Verbesserungspotenzial hat spiegeln die bisherigen Bewertungen eindeutig wider.
Meist angespannt, weil man nicht weiß, was für eine Hiobsbotschaft als nächstes kommt. Jeder versucht nur das Beste für sich aus dem Jobs zu ziehen.
Kein Home-Office, keine Sportförderung, dafür recht flexible Arbeitszeiten nach Rücksprache möglich. Innerhalb der Teams sind flexible Arbeitszeiten nur begrenzt möglich.
Werden auf Nachfrage und entsprechenden Verträgen (Rückzahlung bei eigener Kündigung) angeboten.
Zuschüsse zur Betriebsrente leider nur knapp über dem gesetzlichen Minimum. Die Gehälter sind hier sehr unterschiedlich und nicht sinnvoll geregelt, da kann schon mal ein/e Außendienstmitarbeiter/in 70k€ plus 20k€ Gewinnbeteiligung verdienen und ein/e Abteilungsleiter/in geht mit 40k€ nach Hause.
Nicht vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei vielen kleinen Grüppchen recht gut, innerhalb ganzer Abteilungen oder sogar darüber hinaus, leider überhaupt nicht. Angebotene Events werden vom Großteil der Mitarbeiter nicht angenommen. Hier wird anscheinend ein gemeinsames Miteinander abgelehnt.
Ältere Mitarbeiter werden eher entlassen an jüngere.
Nur Feedback bei negativen Vorkommnissen, Mitarbeitergespräche nur auf Nachfrage und nicht in regelmäßigen Intervallen.
Keine ergonomischen Sitzmöglichkeiten aber Büros mit viel Licht. Leider auch laut durch die Nähe zur Straße und Autobahn.
Neuerungen oder Änderungen werden gar nicht oder nur schlecht kommuniziert.
Nach einiger Zeit doch recht eintönig und langweilig.
Man sollte ganz dringend die Besetzung mancher Position überdenken
Ein aus der Zeit gefallenes Unternehmen.
Agiert in vielen Bereichen unprofessionell.
Es besteht eine sehr eigene Definition in Sachen Personalpolitik.
Mitarbeiter wertschätzen und nicht verheizen.
In dieser Firma muss man funktionieren, hier wird jeder gerne gesehen, der sich gut unterordnen kann und gerne überdurchschnittlich viel arbeitet. Sollten Sie jedoch einmal krank werden, schwanger oder evtl. normale Arbeitszeiten haben wollen, sind Sie bei diesem Arbeitgeber absolut falsch. Ein Betriebsrat, der bei einem nicht mal 40 Mann Unternehmen durchgängig keine Langeweile hat, sagt doch einiges aus. Die Bezahlung ist je nach Verhandlung im Vorstellungsgespräch im Mittelmaß, eine Gehaltserhöhung im bestehenden Arbeitsverhältnis sollten Sie allerdings nicht mit einkalkulieren, wenn Sie sich hier bewerben.
War mal ein tolles, soziales, loyales Unternehmen, leider nicht mehr
nur Vorgesetzte werden gehört und beachtet, schlechte Bezahlung, katastrophale Arbeitszeiten, usw.usw.
Lieber nicht !!!
Katastrophale Arbeitszeiten, Urlaub wird gekürzt
Weiterbildung ???!!!
War mal super gut! Leider jetzt nicht mehr
Was ist Gleichberechtigung?