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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mütron Müller die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mütron Müller
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mütron Müller
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist kaum zu toppen. Weiter so !

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist die Mentalität von einigen Vorgesetzern noch in den 80er Jahren geblieben.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die sehr hohe Stimmungsschwankung ist das Vorgesetztenverhalten minutig abhängig.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Große Aufgabenvielfalt und ein sehr interessantes Gebiet.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, man kann sich gut einbringen.

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