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Mützel 
Versicherungsmakler 
AG
Unternehmenskultur

Schweinfurt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mützel Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mützel Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mützel Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme hier jeden morgen gerne und ohne Bauchschmerzen auf die Arbeit. Bei Problemen auf der Arbeit oder im privaten Bereich kann ich jederzeit auf meine Vorgesetzten zugehen, welche stets versucht sind eine Lösung oder zumindest einen Kompromiss zu finden. Meine Kollegen sind alle sehr nett und helfen einem bei Fragen immer weiter. Ich glaube das man nicht mit jedem seiner Kollegen "Best Friends" ist - ist selbsterklärend. Wir respektieren uns alle und sind füreinander da.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit - mit einer Kernarbeitszeit bis 15 Uhr - kommt auch die Work-Life-Balance nicht zu kurz. Seit der Pandemie hat auch hier im Unternehmen die "Mobile Arbeit" ihren Platz gefunden, was Alltag und Arbeit gegenseitig unterstützt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man motiviert ist, zeigt das man Interesse hat und will :-) wird man durch neue Aufgaben und Verantwortung gefördert.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind nett aber mehr auch nicht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu meiner Zeit wurden mehrere Screenshots eines Mitarbeiters gesammelt um ihn zu belasten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsplanung richtig schlecht und unfair.. man kann auch nur in den Urlaub gehen wenn das Postfach am Besten leer ist. Keine Vertretung während Urlaub.. bei der Rückkehr viel abzuarbeiten und kein Verständnis zwecks Priorität.

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