Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Muffenrohr 
Tiefbauhandel 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Langfristig das Richtige

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in der Abteilung ist gut. Jeder weiß, was seine Aufgabe ist und kann sich selbst/ in der Gruppe abstimmen. Man bekommt immer den Rücken freigehalten

Kommunikation

In der Gruppe kann man sich täglich austauschen und Vorgesetzte ist täglich erreichbar. Regelmäßige Besprechungen

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitsgruppen sind sich treu, mehrere Arbeitsgruppen sind aber eine ganze Abteilung. Das geht im Alltag manchmal unter, aber das kann ja jeder selbst verbessern

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, flexibel. Arbeiten muss man aber halt trotzdem ist klar. Es gibt Spitzen und auch ruhigere Zeiten

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer erreichbar. Persönlich, telefonisch, per Mail. Ins Leere läuft man hier nie.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind verantwortungsbewusst auszuführen. Hier kann man sich individuell einbringen und auch neue Ideen anbringen. Langweilig wird es nie.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Welpenschutz und Anerkennung für angehende Rentner. Aber generell sind wir ein junges Team

Arbeitsbedingungen

modernes Gebäude, sauberes Büro/ Küche, technisch auf dem aktuellsten Stand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seitens des Konzerns gibt es durchaus mehrere Aktionen und das Muffenrohrziel, bis 2030 klimaneutral zu sein, wird zielstrebig verfolgt

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, ne Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge... An Wertschätzung fehlt es nicht, aber in der Tat das schnelle Anschaufeln von Geld ist hier nicht zu machen. Die Mitarbeit hier ist aber langfristig sehr lohnenswert


Gleichberechtigung

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden