Die Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee, die Konzern-Leitlinien. Die Jährlichen Mitarbeitergespräche (sind Pflicht) die Konzerneigene Akademie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalmanagement. Der permanente Druck Kosten einzusparen und die daraus resultierenden Probleme und Mehrarbeit die auf die restlichen Mitarbeiter zukommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leit- und Richtlinien umsetzen und sich daran halten.
Das Problem mit der Konzerneigenen Konkurrenz lösen.
Verstehen dass sich über permanenter Kostensenkung auch irgendwann der Umsatz und der Ertrag darunter leidet.
Arbeitsatmosphäre
Was die Kollegen rausholen, zerstört der Zeitmangel und der Personalmangel. Das heißt viele unentgeltliche Überstunden die mehr die Regel sind als die Ausnahme.
Kommunikation
Teilweise gut. Aber bei relaventen Themen wird drum rum geredet und mit wenig entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Work-Life-Balance
Vom Arbeitgeber propagiert, aber nicht realisiert.
Wie erwähnt viele Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Es sind viele Marionetten der Konzernführung. Diese halten sich bei Entscheidungen nicht an die Konzernrichtlinien
Interessante Aufgaben
Wenig abwechslungsreich. Den interessanten Aufgaben könnte man sich auch wegen Zeitmangel (zu wenig Personal) auch nur mit Einsatz von Freizeit widmen.
Gleichberechtigung
Zwangsläufig aber wenig feminine Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Büroräume zu eng und viele Überstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind in Ordnung.
Image
Noch gut denke ich, kann sich aber wegen zu wenig Personal und zu hohen Kosteneinsparungen negativ auf dem Service ausschlagen. Was ja wieder Imageverlust bedeutet.
Karriere/Weiterbildung
Propagiert aber selten realisiert. Man muss halt die richtigen Leute im Konzern kennen bzw. oft genug "ja" sagen