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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mull und Partner Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mull und Partner Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mull und Partner Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    78%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsumgebung ist ruhig und angenehm, was das Arbeiten leichter und fokussierter macht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist gut und hilft, Missverständnisse zu vermeiden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind freundlich und arbeiten gut zusammen. Jeder unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter haben genug Flexibilität, um Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind freundlich, verständnisvoll und unterstützen die Mitarbeiter, wann immer es nötig ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben machen Spaß und bieten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

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