3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen sind Top.
Alles dreht sich um eine Person an der Spitze: Entscheidungen, Anerkennung und Informationen laufen ausschließlich über sie, eigene Ideen und Erfolge anderer finden kaum Raum. Wer widerspricht oder nicht ins Bild passt, wird eher kleingemacht als ernst genommen.
Demut.
Die Unternehmenskultur hat sich aus meiner Sicht in den letzten Jahren spürbar verschlechtert. Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter und ihre Erfahrung erlebe ich kaum noch. Besonders problematisch finde ich den Umgang der Führung mit Kritik: Sie wird nach meiner Erfahrung pauschal und abwertend geäußert, teilweise sogar vor Kollegen, statt sachlich und unter vier Augen. Konkrete Rückmeldungen, mit denen man tatsächlich arbeiten könnte, bleiben dabei aus. Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe, wie man es von einem kleinen Unternehmen erwarten würde, vermisse ich. Grundsätzlich kann der Chef alles besser.
Gehaltskürzung im Krankenfall ist die Regel. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Nur 25 Tage bezahlter Urlaub. Home-Office nur nach Genehmigung und auch nur, wenn der Grund dafür dem Prokuristen genehm ist.
Gerade das Erdgeschoß ist eine Rumpelbude. Sinnvolle Umbauten, welche schon fertig geplant in der Schublade liegen, werden auf die lange Bank geschoben. Stattdessen werden freiliegende Rohre und Industrie-Radiatoren als "Industry Loft"-Style gelobt.
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Gewinnoptimierung auf kosten der Gesundheit der Angestellten mit immer mehr Aufträgen und Aufgaben ohne Personalzuwachs.
Personal aufbauen und für Redundanz in gewissen Bereichen sorgen.
Auf Ideen von den Angestellten mehr eingehen und nicht Mikro-Management betreiben.
Angestellte Respektvoll behandeln.
Nicht sehr angenehm, man bekommt viel Druck.
Hat gelitten durch mangelnde Qualität in letzter Zeit
Schlecht. Wenn Du z.B. einen Arzt-Termin nicht anders bekommst als in der regulären Arbeitszeit geht Dir halt ein halber Urlaubstag verloren.
Generell nur 24 Tage Urlaub im Jahr....
Wenn Du krank wirst wir dir das vom Bonus abgezogen. Nicht das es jedoch auf die anderen Kollegen aufgeschlagen wird die den Ausfall dann kompensieren müssen.....
Immerhin wird der Müll getrennt
Kollegen helfen sich recht viel untereinander.
Allerdings gibt es auch Kollegen die Überfordert sind was die anderen mit Ausgleichen müssen.
Werden genauso behandelt wie jüngere. Auf Schwächen des Alters wird wenig Rücksicht genommen die Leistung muss immer 100% sein
Leistung wird nicht anerkannt.
Man bekommt nur zu hören was man selbst nicht kann und was der Chef besser kann wenn er es selbst machen würde und wie unfähig und schwach die Belegschaft generell ist.
Mittlerweile immerhin höhenverstellbare Tische.
IT und das SW-Environment läuft von einem Hänger zum nächsten.
Nicht Gut. Neue Aufgabenbereiche werden nicht vorher abgesprochen. Es heißt einfach: Du machst jetzt auch noch XYZ zusätzlich in Vertretung von Kollege ABC
An sich ja. Nur zu geringe Personaldecke um mit anständiger Qualität die Aufträge zu bearbeiten.
Kollegen unterhalb der Führungsetage halten gut zusammen und versuchen den Laden trotz schlechter Einflüsse von oben am laufen zu halten.
Lieber nachdenken statt negative Berertungen verschwinden zu lassen
Man ist halt Billiglieferant und wird auch vomm Kunden so wahrgenommen
Arbeite dich kaputt. Man erwartet Leistung von 110% oder mehr,
Keine Weiterbildung intern möglich
Chef kann alles, weiß alles und macht eh selbst alles besser als die Angestellten selbst.
Vertauen ins Personal gibt es gar nicht
Schlimme IT und generell schlechte Ausstattung
Kommunikation von oben herab. Überhblich und nicht zu ertragen.
Wirst Du krank wird dein Bonus reduziert
Tätigkeit an sich wäre schon Anspruchsvoll