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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es geht bergab

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann hier viel lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Eine Strategie für den Standort entwickeln, die Vorgesetzten schulen und die Arbeitsatmosphäre verbessern.
Lob und Anerkennung zeigen - nicht nur auf Karten, die an eine Wand gehängt werden, sondern im täglichen Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung sucht man vergeblich. Dafür gibt es umso mehr Druck.
Umgangston, auch seitens Vorgesetzten, oft unfreundlich und respektlos.

Image

Früher gut, aber wird immer schlechter

Work-Life-Balance

An sich sind die Arbeitszeiten flexibel, allerdings ist der Workload nicht in der regulären Arbeitszeit machbar.

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung in der beruflichen Entwicklung fast nicht vorhanden. Schulungen nur auf das notwendige beschränkt.

Gehalt/Benefits

Um eine Gehaltserhöhung muss man ständig betteln. Erst wenn man kündigt, wird einem etwas angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind großteils wirklich in Ordnung. Nur vereinzelt gibt es welche, die sich unkollegial verhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt fast keine mehr, die sind/wurden großteils gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte sind fehlbesetzt und haben keine Ahnung, wie man Mitarbeiter führt.
Management Entscheidungen werden nicht durchdacht und subjektiv gefällt.

Arbeitsbedingungen

Technik ist recht modern, Büros an sich sind aber in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Kommunikation verläuft schleppend. Der Flurfunk ist meist schneller, als offizielle Informationen.

Gleichberechtigung

Führungskräfte sind fast ausschließlich Männer.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.