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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MultiLing Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MultiLing Germany
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MultiLing Germany
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das internationale Team ist sehr offen, kommunikativ, entgegenkommend.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team vor Ort sehr gute Kommunikation, auch dank technischer Hilfsmittel, selbst wenn man nicht am gleichen Ort ist. Während der Arbeitszeiten ist jeder ansprechbar und der Status transparent. Einige Mitarbeiter sind auch über die Arbeitszeiten hinaus erreichbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motto ist, dass man die Dinge gemeinsam angeht und umsetzt, weshalb sich jeder mit seinen Aufgaben verantwortungsvoll einbringt. Der kollektive Erfolg zählt, aber Einzelleistungen werden auch gewürdigt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, Überstunden nicht erwünscht

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kompetente Chefin mit guter Kommunikation ins Headquarter, kurzer Draht zu allen MA, hat immer ein offenes Ohr, lobt angemessen und kritisiert konstruktiv und sachlich mit Fokus auf kontinuierlicher Verbesserung.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Reviewer ist mein Aufgabenfeld eher begrenzt, aber man kann sich jederzeit einbringen und seinen Aufgabenbereich vergrößern, es gibt stetig Initiativen, in die man sich einbringen kann.

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