Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsausstattung war in Ordnung.
Kollegen waren größtenteils freundlich und hilfsbereit.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten war oft unzureichend und wenig transparent.
Es gab wenige Entwicklungsmöglichkeiten und begrenzte Aufstiegschancen.
Das Gehalt entsprach nicht immer den Erwartungen und war eher unterdurchschnittlich.
Es gab Probleme mit der Work-Life-Balance, da Überstunden häufig erwartet wurden.
Auf eine interne Weiterqualifizierung wird kein Wert gelegt bzw. diese wird nicht unterstützt
Leider lässt die Entlohnung sher zu wünschen übrig. Es herrscht ein extremer Leistungsdruck. Der Vertriebsinnendienst muss sich mit Provisionen über Wasser halten. Der Urlaubsanspruch bewegt sich auf gesetzlichen Mindestniveau.
Inhaber hat ein klares Menschenbild
Ein paar wenige Kollegen
Alles bereits beschrieben
Einkaufsleiter degradieren, sämtliche Titel wegnehmen.
Mitarbeiter an ihrer Leistung messen und nicht daran was Sie im Vorstellungsgespräch "vor sich her träumen"
Kunden so verteilen, damit neue Kollegen auch einen Anreiz haben mehr zu tun und Spaß bei der Arbeit haben und nicht jeden Tag mit totem Gebiet kämpfen müssen.
Mitarbeitern Vertrauen schenken.
Lieferanten ändern und auf erfahrene MA hören und nicht auf einen Einkauf der sich nur das Leben leicht macht.
Wenn die Führungskräfte und der Chef wie die Arbeitskollegen wären. Wer Macht hat bei multimatic...spielt diese auch aus. Speziell in der Einkaufsabteilung, direkt gefolgt vom Service.
Wer multimatic kennt...weiss genug...
Man muss nur den Parkplatz anschauen beim vorbeifahren, der sagt alles aus.
Auto vom Chef, dann Auto (Firma) vom Leiter Nr. 1 (ohne adaptives Blinklicht) , Auto (Priv.). Leiter Nr. 2 , Leiter 3 (Priv.)
Work....Life? Was ist das? Am besten in der Firma leben, auf Urlaub verzichten und nur WORK
Aufstieg gibt es keinen, das wird einem von Anfang an klar gemacht, wobei dies besser wäre damit manche Leute aus dem Sessel geschmissen werden, damit Platz für Leute gemacht werden kann die etwas bewegen können und auch wollen.
Wer sich weiterbildet ist der Feind.
Man musste sich zwischen Karriere/Arbeit und Weiterbildung entscheiden als sich beides überschnitt.
Man sieht nur das Menschen gehen wollen wenn diese sich weiterbilden statt zu sehen das diese einen Mehrwert im Unternehmen bringen können und man als Firma zeigt das man so etwas fördert.
Man muss um jeden Euro kämpfen. Ziele sind so hoch gesetzt, dass man diese kaum oder nur minimal erreicht damit kein/kaum Bonus gezahlt werden muss.
Viel Zettelwirtschaft...zumindest zu dem Zeitpunkt
In den Abteilungen untereinander sofern man sich das Vertrauen erarbeitet hat....leider gibt es auch viele Schwätzer und Faulenzer.
Ältere MA gibt es wenige jedoch werden diese sehr geschätzt da diese sich für andere einsetzten und auch keine Angst haben den Mund auf zu machen.
Ganz schlimm. Es wurde von ganz oben über die Jahre besser, da viele Faulenzer aber auch sehr fähige Leute das Schiff verlassen haben.
Da gibt es aber eine Personalität, die für Unruhe in der ganzen Firma sorgt, leider/gottseidank nur die rechte Hand des Chefs in offizieller Form ist. Wäre gern auf dem Chefsessel, dann könnte die Firma jedoch gleich schließen. Leider wurde der Zeitpunkt verpasst die Person in die Schranken zu weisen und leider leider wurde dieser auch ein Titel verpasst....charakterlich und vorallem fachlich komplett inkompetent.
"Gleitzeit"....bitte gleich im Bewerbungsprozess erklären lassen.
Arbeitsplätze modern eingerichtet, man bekommt vom Chef ohne groß betteln zu müssen wenn man etwas braucht....jedoch wird dies von anderen Sachen zunichte gemacht
Man gibt das an Informationen weiter an die MA was man meint, dass diese wissen müssten....nicht genug.
Defintiv nein...je brauner der Ring um den Hals, je besser wird man behandelt.
Das Thema USV ist an sich eine interessantes Thema, es fehlt nur an einer richtig technisch ausgebildeten Person die die Mitarbeiter ordentlich SCHULEN kann.
Die die schulen, geben ihr bestes Wissen weiter.
Lob gibt es selten
Urlaub kann meist spontan genommen werden . Mehrarbeit verfällt. Arbeitszeitmodell veraltet.
Keine Chance
Mit manchen so und mit manchen so . Manche sollten vor ihrer eigenen Haustüre dringendst kehren!!!
Teilweise respektlos. Teilweise von oben herab. Belange von Mitarbeitern zählen wenig.
Der einzigste positive Punkt. Moderne Ausstattung.
Gehalt so lala, Sozialleistungen gibt es nicht . Gehalt kam immer pünktlich.
Passt
.....
jeder geht für's Geld arbeiten, davon gibt's wenig
keine, es wird nichts angenommen ausser es bringt Geld
jeder gegen jeden
nach Aussen nicht schlecht
keine
keine Möglichkeiten
lausig
KEINES
nur oberflächlich
kein Kommentar
kein Kommentar
Alles wird kontrolliert
naja
"ältere Mitarbeiter" sollen Mehrarbeit leisten um Defizite des Alters auszugleichen
ja und und hat auch Zukunft
Büroräume
Führungsstil der Vorgesetzten.
Menschen behandeln wie es sich gehört und einen mehr wertschätzen.
Wer auf diktatorischen Führungsstil steht ist hier genau richtig.
Mehr Schein, der Umgang mit dem Personal ist bekannt.
Eine Ausbildung empfehle ich hier auf keinen Fall.
Azubis gehen größtenteils nach der Ausbildung.
Für Angestellte gibt es einen halben Tag Ausgleich, der aber für Azubis nicht gilt.
Azubis müssen 15 Minuten vor Arbeitsbeginn anfangen und diese Zeit wird einem nicht gutgeschrieben.
Gibt es keine, und wurden einem auch nie angeboten.
Habe den geringsten Ausbildungsgehalt der Klasse gehabt.
Weihnachtsgeld etc. gabs als Azubi nicht.
Oftmals musste man um ein Dankeschön schon Kämpfe.
Passt soweit.
Waren alle nett zu einem und haben versucht mir viel zu erklären.
Kann ich wenig dazu sagen
Man wird sehr Minderwertig behandelt. Geschäftsleitung hat null Respekt vor einem.
Man zeigt hier genau,wer hier das sagen hat.
Schöne und moderne Büros.
Leider wird einem nicht vertraut und Kontrolle steht an erster Stelle.
Per Mail gibts ab und zu Informationen.
Ist teilweise ausgeglichen... gibt überall seine Schützlinge.
Leider verläuft die Ausbildung hier meist nur in einer Abteilung.
Sehr oft wurden wir als billige Lager Arbeiter ausgenutzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Kollegen halten zusammen und helfen sich wo es geht.
Image ist TOP! Dies musste man sich erarbeiten!
Es wird rücksicht auf die Familie genommen. Falls man spontan Urlaub benötigt ist dies auch kein Problem.
Weiterbildungen können mit der GF besprochen werden und können sogar finanziell unterstützt werde. Schulungen werden intern durchgeführt.
Das Gehalt ist gut und immer pünktlich auf dem Konto. Gehaltserhöhungen kann man mit der GF besprechen und bei guter Leistung werden diese auch bewilligt.
Man achtet auf die Umwelt und an den sozialen Aspekt. Es wurden schon diverse Vereine unterstützt wie z.B. eine neue Küche für die "Wärmestube" in Rottweil.
Sehr nette Kollegen, sowas kann man sich oft nur wünschen!
Man kann in dieser Firma alt werden! Der Umgang ist immer vorbildlich!
Wie in jedem Job muss man Leistung zeigen, doch wenn man dies zeigt, wird man auch unterstützt und belobigt. Fehler werden besprochen, damit diese nicht wieder passieren.
Es werden alle Werkzeuge geliefert damit man erfolgreich ist/wird, der Rest liegt an einem selber.
Es wird alles offen kommuniziert und zusammen geplant.
Es gibt keine Geschlechter Unterscheidung.
Es wird nie langweilig, viele abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man auch entscheidend mitwirken kann und die Firma prägen.
modern ausgestatte Arbeitsplätze, alles neu, gutes Betriebsklima
Fa. hat ein gutes Image bei seinen Kunden und davon gibt es viele über Jahrzehnte hinweg
ist in Ordnung, durch Gleitzeit hat man zusätzlichen Spielraum für seine Freizeitgestaltung
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt, Weiterbildung wird geboten
das Gehaslt ist in Ordnung, sonstige freiwillige Sozialleistungen gibt es keine, damit kann ich aber leben, wichtig ist mir dass die Arbeit Spaß macht
es wird mehr getan als notwendig, oder auch als erwartet wird
man hilft sich gegenseitig, Unklarheiten werden beseitig
werden sehr wertgeschätzt
es gibt klare Vorgaben und jederzeit die erforderliche Unterstützung
sind für mich in Ordnung
durch ein QM System alles geregelt, daher weiß jeder was zu tun ist , jeder weiß wer für was zuständig ist, erlebt man auch nur selten in der Form
ist bei dieser Fa. kein Thema
kein stupides Arbeiten, vielfältige Tätigkeiten sind geboten
hilft auch mal bei Problemen im Privatenbereich
private Handys sind am Arbeitsplatz verboten
Den Zusammenhalt unter der Mannschaft noch mehr festigen durch Firmenfeste, Grillen etc.
alles nette Kollegen, anständiger Umgang auch durch die Führungsmannschaft
die Fa. eine bei den Kunden ein gutes Image und achtet auch sehr darauf, dass dies so bleibt
Gleitzeit ermöglicht mehr Speilraum für Freizeitaktivitäten, auch kurzfristig
weiterbildung wird in einem gewissen Umfang angeboten oft durch interne Schulungen,
das Gehalt stimmt, die Möglichkeit auf eine Prämie ist gegeben
gesetzlich Vorgaben werden beachtet und eingehalten
alsolut top, jeder hilft jedem, das hatte ich schon anderst erlebt
es sehr viel und diese werde wertgeschätzt, von allen
hart aber fair, klare Vorgaben, Verständnis für Fehler (wenn nicht immer der gleiche)
gute Rahmenbedingen um einen ordentlichen Job zu erledigen
es wird eine offen Kommunkation untereinander gepflegt
da gibt es keine Unterschiede, was zählt ist die Leistung
sehr vielfältige Auffgabne, man kann den Tag selbst bestimmen
So verdient kununu Geld.