Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzlich ein junges Team, indem vor allem Junioren/Consultants zusammenhalten.
Feedback bzw. Verbesserungsvorschläge gegenüber Teamleitern und Chefs wird sehr persönlich genommen, wodurch eine sachliche Auseinandersetzung häufig nicht möglich ist.
Mitarbeitern wird nicht ernsthaft zugehört.
Bei der Vergabe von Projekten wird nicht auf die Qualifikation der Mitarbeiter geachtet. Ständige Kompromisse von Seiten der Mitarbeiter ist Grundvoraussetzung und Mitarbeiter werden häufig Projekt-Vergabe-Entscheidungen nicht zureichend informiert. Dies führte wiederholt zu Frust und Demotivation.
- Transparenz und Kommunikation verbessern
- ehrlicher mit Mitarbeitern umgehen
- nicht den Slogan "Wir sind eine große kollegiale Familie" verbreiten und dann im Arbeitskontext nicht danach handeln
Da keine Projekte, gab es hier keine Konflikte.
Vor allem unter Consultants. Je Höher der Jobstatus umso schlechter das Bewusstsein für das größere Ganze.
Schlechte und intransparente Kommunikation.
Ein überragendes Team an motivierten, eher jungen, Leuten
Den Status beim Kunden bzw. die Aufgaben beim Kunden. Nicht alle, aber viele "Projekte" sind keine echten Projekte, sondern Mitarbeit beim Kunden
Auch jüngere/neuere Kollegen bei Vertrieb, Pitches etc. mit einbeziehen
Im Office top, beim Kunden eher flop
Hier herrscht auch aufgrund der Größe des Unternehmens, noch eine familiäre Atmosphäre.
Die Wertschätzung des Einzelnen ist da.
Work Life Balance ist bedingt durch die Tätigkeit und der damit verbundenen Reisetätigkeit nur schwer möglich. Das ist aber das Leid des Beraterjobs an sich.
Verliert nicht den Status Quo, auch wenn ihr euch vergrößert.