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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schönes Office, toller Umgang untereinander, spannende Projekte, innovatives Unternehmen
Grundsätzlich ein junges Team, indem vor allem Junioren/Consultants zusammenhalten.
Ein überragendes Team an motivierten, eher jungen, Leuten
Hier herrscht auch aufgrund der Größe des Unternehmens, noch eine familiäre Atmosphäre.
Die Wertschätzung des Einzelnen ist da.
Arbeit auf Augenhöhe. Sehr Faires miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Feedback bzw. Verbesserungsvorschläge gegenüber Teamleitern und Chefs wird sehr persönlich genommen, wodurch eine sachliche Auseinandersetzung häufig nicht möglich ist.
Mitarbeitern wird nicht ernsthaft zugehört.
Bei der Vergabe von Projekten wird nicht auf die Qualifikation der Mitarbeiter geachtet. Ständige Kompromisse von Seiten der Mitarbeiter ist Grundvoraussetzung und Mitarbeiter werden häufig Projekt-Vergabe-Entscheidungen nicht zureichend informiert. Dies führte wiederholt zu Frust und Demotivation.
Den Status beim Kunden bzw. die Aufgaben beim Kunden. Nicht alle, aber viele "Projekte" sind keine echten Projekte, sondern Mitarbeit beim Kunden
Work Life Balance ist bedingt durch die Tätigkeit und der damit verbundenen Reisetätigkeit nur schwer möglich. Das ist aber das Leid des Beraterjobs an sich.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz und Kommunikation verbessern
- ehrlicher mit Mitarbeitern umgehen
- nicht den Slogan "Wir sind eine große kollegiale Familie" verbreiten und dann im Arbeitskontext nicht danach handeln
Auch jüngere/neuere Kollegen bei Vertrieb, Pitches etc. mit einbeziehen
Verliert nicht den Status Quo, auch wenn ihr euch vergrößert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Multiversum ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr, sehr ausgewogen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multiversum ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da keine Projekte, gab es hier keine Konflikte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Multiversum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Multiversum besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Multiversum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Multiversum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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