Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Finanzen / Controlling bei multivision in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn nicht immer alles top war, muss ich doch auch nach Jahren immer wieder feststellen, dass ich ich hier eine sehr gute Ausbildung genossen und auch in den Jahren danach sehr viel gelernt habe, insbesondere in betriebswirtschaftlicher Sicht, aber auch was die eigene Arbeitsorganisation anbelangt und vor allem in Sachen Verantwortung übernehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei multivision in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist von Druck, Missgunst und Misstrauen geprägt, welche von der Geschäftsführung maßgeblich vorgegeben und gestaltet wird. Teamleiter haben von Mitarbeiterführung sicherlich noch nie was gehört, sondern "führen" ebenfalls über Druck, persönlichen Angriff und Niedermachen vor versammelter Mannschaft. Das Betriebsklima ist dahin entwickelt, dass jeder versucht, sein Schäfchen ins Trockene zu bekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei multivision in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit den Kollegen, die Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeiten an verschiedenen Standorten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Betriebssoftware braucht mal ein Update, Kommunikation zu einigen Abteilungen könnte schneller sein
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation besser organisieren
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Betriebsfeste, und auch viele Freundschaften unter meinen Kollegen
Image
Der Ruf bei unseren Kunden ist meiner Meinung nach gut. Ich werde öfter von Headhuntern angerufen
Work-Life-Balance
Die Staus rund um Düsseldorf kosten jeden Tag leider viel Zeit, das stört
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Firma bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für unseren Fachbereich gibt es kaum Spezialisten. Da hat man bei der Einstellung gute Karten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist gut, es gibt viele Treffen, auch privat
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist offen für neue Ideen, nur die Umsetzung könnte manchmal schneller gehen. Kritik wird sehr direkt geäußert, aber nie im Kollgenkreis und eine gemeinsame Lösung gefunden. Da es ein Familienunternehmen ist, hat er auch für private Probleme Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Büros sind realtiv neu und ok
Kommunikation
Die Kommunikation ist soweit ok, könnte aber besser sein
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen wird man fair bewertet, egal ob Mann oder Frau
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten projektorientiert, darum gibt es kaum Wiederholungen und man hat oft ganz neue Aufgabengebiete vor sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei multivision in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegiale Verhalten ist zum größsten Teil super. Mehrmals im Jahr werden Mitarbeiterfeste ausgerichtet. Bei Probelemen oder Anregungen kann sich vertrauensvoll an die GF gewendet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ein oder andere Abteilungsleiter hat noch nie etwas von Mitarbeiterführung gehört...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern. Mehr Feedbackgespräche durch die Geschäftsführung. Die GF muss mehr am Puls der Mitarbeiter sein und das ein oder andere Mal deren Ansichten und Vorschläge berücksichtigen
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird multivision durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich multivision als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.