Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei multiweigh HD Wiegetechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsintern gut, aber alles was außerhalb könnte ausgebaut werden. Vor allem Abgabetermine und generell Transparenz. Auch sind durch fehlende Kommunikation Liefertermine nicht zu halten, da Infos gerne mal nicht weitergegeben oder die Leute, die es betrifft als letztes davon mitkriegen.
Abteilungsintern funktioniert der Zusammenhalt gut. Aber generell ausbaufähig.
Überstunden, sowie Samstagsarbeit waren Pflicht. Teilweise unbegründet und unnötig, da es aufgrund von Unzulänglichkeiten stattfindet, die man vermeiden kann.
Eine ehrliche und transparente Kommunikation war hier nur möglich, wenn man best friends mit den Vorgesetzten war. Hat man privat ne andere Meinung, war das meistens schon Grund genug die komplette Person samt Arbeitsleistung runter zu putzen. Vertrauliche Daten sind teilweise auch an Dritte gedrungen...nicht schön!
Der Aufgabenbereich ist sehr spannend. Durch die Vielzahl an Kunden und Anwendungen lernt man viel kennen und sieht viel. Etwas mehr Außendienst Einsätze wären schön, vor allem bei der planerischen Tätigkeit.
Die Arbeitsatmosphäre war weitestgehend gut, wobei es hier klassische Grüppchenbildung zwischen den einzelnen Abteilungen gibt, somit fehlt hier und da der nötige Respekt gegenüber der anderen Abteilung.