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Mumme 
Personalservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mumme Personalservice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mumme Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mumme Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    86%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundlich immer nett

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gelacht, guter Austausch, ehrlicher Umgang

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miteinander Dinge erreichen und bewegen um vorwärts zu kommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden erst genommenen, man achtet auf Stimmungen und fragt regelmäßig nach. Kritik wird sachlich geäußert und es wird auch gelobt wenn etwas gut läuft.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freiräume sich selbst zu gestalten und Aufgaben zu lösen, das Ergebnis zählt, der Weg ist oft die eigene Kreativität

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die Kollegen an

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