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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

wo die linke Hand nicht weiß was die rechte tut

2,2
Bewerber/inHat sich 2015 als Pizzafahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nach meiner persönlichen Vorstellung vor Ort, wurde ich nach ca. 1 Woche angerufen und zum Probearbeiten eingeladen. Am vereinbarten Termin erschien ich pünktlich, doch vor Ort wusste keiner das ich komme. Es gäbe nur zwei Personen, die Bewerber anrufen und einladen, weder mein Gesprächspartner noch der Ansprechpartner aus dem Impressum (nach telefonischer Rückfrage) hätten das getan und wissen auch nichts davon. Es stellte sich dann heraus das es doch noch eine dritte Person gebe, man war aber nicht bereit diese anzurufen. Ich konnte also nach 10 Minuten wieder gehen, sehr ärgerlich, da ich extra frei genommen hatte und somit effektiv Geld verloren habe. Man wolle das klären und mich in 1 -2 Tagen anrufen, was nicht geschah. Ich schrieb daraufhin ein paar Tage später per eMail an die Kontaktadresse im Impressum und bekundete mein vorhandenes Interesse, wartete aber vergeblich auf eine Antwort.

Bewerbungsfragen

es wurde nur nach meiner Erfahrung gefragt und was ich zur Zeit arbeite


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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