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Henninger 
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Waghäusel
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MundGesundheitsZentrum Dr. Henninger · Waghäusel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MundGesundheitsZentrum Dr. Henninger · Waghäusel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MundGesundheitsZentrum Dr. Henninger · Waghäusel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    93%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    79%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Tag an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen. Die Kolleginnen und Kollegen sind offen, hilfsbereit und haben mir den Einstieg leicht gemacht-man merkt, dass hier das Miteinander und jeder Mitarbeiter zählt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden individuelle Arbeitszeiten, Schichtdienst, 4 Tage-Woche
und Urlaubswünsche nach Absprache ermöglicht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ganze Team unterstützt und hilft so gut es geht.
Ehrlicher und direkter Umgang miteinander.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang.
Hier geht es nicht nur um Leistung, sondern auch um den Menschen dahinter.
Echtes Interesse am Wohlbefinden und sich für den Mitarbeiter Zeit nehmen machen den großen Unterschied.
Es wird nicht von oben herab geführt, sondern mit gesunden Menschenverstand, klarer Kommunikation und einer Portion Witz. So macht Zusammenarbeit wirklich Spaß.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche, die für den Austausch, Lösungen bei Problemen und die konstante gute Atmosphäre sorgen.
Auch Lob oder Kritik von Patienten werden weitergegeben.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super tolles Klima in der Praxis auch an stressigen Tagen versucht man sich aufzumuntern,
Gelobt wird man natürlich auch (von Ärzten ,Mitarbeiter, Vorgesetzten)