Schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich nicht durch, Mitarbeiter nicht unter Kontrolle. Bei Anliegen werden die schnell abgeschlagen und nicht für wahr genommen. Es wird nicht geschätzt wenn man einspringt oder man länger arbeitet. Und es gibt immer sogenannte Lieblinge.
Verbesserungsvorschläge
Personal einmal komplett durch tauschen und viele mal zeigen wo es lang geht. Das nicht jede Fachkraft machen kann was sie will. Dem Personal mal aufzeigen wer welche Aufgaben hat. Hauswirtschaft hat sich nicht in die Pflege ein zu mischen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht viel Mobbing was den vorgesetzten leider nicht interessiert. Es gibt nur "Bestimmte Leute" die immer an erster Stelle stehen.
Kommunikation
Mitarbeiter kommunizieren nicht, sagt man etwas ist man der buh Mann bei allen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es gar nicht unter den Kollegen. Da macht jeder dem anderen das Arbeiten schwer.
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich nicht durch lassen zu viel durch gehen. Leider wird man auch nicht ernst genommen sondern bekommt noch ein Problem bei Ehrlichkeit oder Beschwerden.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal für die Bewohner die dort leben. Man kommt mit der arbeit nicht hinter und kann keine hilfe von Kollegen erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Geld für das was man dort leisten tut
Karriere/Weiterbildung
In mehreren Jahren leider keine Weiterbildung bekommen, trotz mehrfachen Nachfragen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
schade, dass Sie vom MUNDUS Senioren-Haus Dassel einen solchen Eindruck gewonnen haben. In unserem Senioren-Haus leben die Bewohner und arbeiten die Mitarbeitenden nach dem Hausgemeinschaftsprinzip. D. h. auch, dass nicht nur unter den Bewohner ein miteinander herrscht, sondern auch unter den Mitarbeitenden.
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden auch dazu, das offene Gespräch mit dem/der Vorgesetzten oder der Einrichtungsleitung, notfalls mit der Geschäftsführung zu suchen. Wir sind für jedes Feedback dankbar, nur so können Lösungen gefunden werden.
Mit freundlichen Grüßen
Petra Knispel
Geschäftsführerin