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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 114 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Residenz in Kassel schafft eine rundum Wohlfühlatmosphäre für Bewohner, Mitarbeiter und Besucher. Es fängt schon damit an, dass man niemandem im Haus über den Weg läuft - egal ob Bewohner oder Kollege - ohne freundlich begrüßt zu werden. Man arbeitet in einer sehr stillvollen und gemütlichen Umgebung. Die Tür der Direktion steht stets für alle Belange offen. Das Leitungsteam leistet ohne Ausnahme mit Menschlichkeit und Respekt voran tolle Arbeit. Regelmäßig kriegt die Belegschaft, wenn auch mit kleinen, aber einprägenden ...
Besonders schätze ich die menschliche und wertschätzende Art, wie hier mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Man ist nicht nur eine Nummer, sondern wird als Mensch mit individuellen Bedürfnissen wahrgenommen. Die offene Kommunikation, das Eingehen auf Wünsche und die tatsächliche Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen sind herausragend. Die Führungsebene ist jederzeit ansprechbar und hat immer ein offenes Ohr. Außerdem wird sehr viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima und Teamzusammenhalt gelegt. Nach vielen Jahren in verschiedenen Einrichtungen kann ich sagen: So sollte Pflege sein!
Das die EL immer ein offenes Ohr hat und ihr Möglichstes versucht einem gerecht zu werden. Das ein Großteil des Teams gut zusammenarbeitet und auch in stressigen Situationen ein roter Faden erkennbar ist und Zusammenhalt. Viele tolle Mitarbeiter, ein tolles Benefitz Programm und eine tolle zusätzliche Krankenversicherung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Momentan ist es schwierig im Haus und man merkt Spannungen zwischen den Vorgesetzten was sich auf das ganze Team auswirkt. Aber auch das geht vorbei.
Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld
Gebäudebedingte Einschränkungen
Ehrlich gesagt fällt mir hier nichts ein. Natürlich ist keine Einrichtung perfekt, aber ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht, die erwähnenswert wären. Mundus Leben setzt wirklich Maßstäbe in der Branche.
Das manchen Mitarbeitenden keine Konsequenzen erfolgen bei extremen Fehlverhalten, sondern diese auch weiterhin Aufgaben bekommen zusätzlich um sich ins rechte Licht zu stellen und dies vollkommen ausnutzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtungsleitung muss noch intensiver die schwarzen Schafe filtern und raus schmeißen ! Diese schlechten Bewertungen hier sind eine Frechheit ! Ich lese immer nur aber jetzt hat es gereicht
Führungskräfte auf Schulungen schicken wie man mit Angestellte umgeht
Mehr in moderne Hardware im Dienstzimmer investieren
Wüsste nichts. Höchstens Renovierung/Umbau der Bäder
PDL ist nicht gut muss gewechselt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird wertgeschätzt und respektiert. Es herrscht ein generationsübergreifendes Miteinander, bei dem jeder vom anderen lernen kann.
Bin selbst einer und werde gut unterstützt
Es wird Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen.
Es war ein gut gemischtes Team
Bin ich und es war sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Bei Problemen gibt es immer Ansprechpartner, egal ob EL, PDL oder WBL bei allen findet man ein offenes Ohr. Im Team sieht das manchmal schwierig aus, Infos werden nicht weiter gegeben oder es wird nicht richtig zugehört.
Könnte etwas besser sein, manchmal kommen Infos nicht dort an, wo es gebraucht wird. Ich würde mir auch mehr miteinander als übereinander wünschen, aber das ist in der Pflege wohl normal.
Schlecht. Informationen von oben kommen falsch oder zu spät
Im Team ok
Sonst mehr übereinander statt miteinander
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Bei eigenem Interesse ist eine Möglichkeit zur Weiterbildung immer vorhanden und wird auch gefördert und unterstützt.
Jeder kann sich weiterbilden und es ist auch gewünscht diesbezüglich Anregungen zu geben
Es wird vielen die Möglichkeit gegeben, sich auf Kosten der Firma weiterzubilden.
Wer will kann immer weiter lernen
wenig nur was sein muss
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege