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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Munic Eyewear die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Munic Eyewear
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Munic Eyewear
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so, manchmal ist grundlos dicke Luft auf Arbeit, die Leute zicken sich an, grenzen sich aus, das wechselt täglich wie das Wetter, wenn jeder gute Laune hat, macht das Arbeiten tatsächlich auch sehr Spaß.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Es wird immer über andere gesprochen anstatt selber mit der Person zu sprechen.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

50/50. Grüppchenbildung ist leider stark präsent. Mitarbeiter reden andere Kollegen bei den Chefs schlecht um selber besser dazustehen. Am besten niemandem privates erzählen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr veraltet. Keine Gleitzeit, kein HO.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay, leider merkt man stark, dass die Chefs bestimmte Personen bevorzugen. Sobald man 1x krank ist, ist man unten durch.