3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehmes und sehr modernes Arbeitsumfeld. Tolles Büro.
Hier verbindet sich sinnvolle soziale Arbeit mit moderner IT-Infrastruktur und top Entwicklungschancen.
Es gibt sehr viel Freiheit seine Arbeitszeit so zu legen, wie es für einen am besten passt.
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die volle Unterstützung.
In der freien Wirtschaft bzw. in reinen IT-Firmen verdient man sicherlich mehr in München, aber mit TVÖD-Anlehnung ist es für den Sozialbereich üblich. Dafür punktet der Job hier mit einem großen Mehrwert.
Der soziale Zweck steht hier jeden Tag im Mittelpunkt – man arbeitet für eine sinnvolle Sache. Es wird darauf geachtet, Ressourcen (wie Hardware) langlebig und sinnvoll einzusetzen.
Es wird sehr großer Wert auf Teamwork gelegt. Man unterstützt sich gegenseitig.
Es herrschen flache Hierarchien. Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden.
Moderne Ausstattung, hohe Flexibilität und ein gesundes Arbeitstempo.
Die Kommunikation ist locker und auf Augenhöhe.
Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen für die Chancen im Team keine Rolle. Auch Teilzeitmodelle oder familiäre Verpflichtungen werden flexibel und fair unterstützt.
Die Aufgaben sind hier vielseitig – das gilt sowohl für die IT als auch für alle anderen, nicht-IT-bezogenen Bereiche.
Man hat wirklich den Eindruck, dass hier Freunde zusammen arbeiten.
Gemeinnützige Träger in der digitalen Entwicklung zu unterstützen ist ein wertvoller Beitrag für die Gesellschaft. Die Kunden sind rundum zufrieden. Lediglich ist das Unternehmen noch relativ jung und macht sich dementsprechend gerade erst einen Namen.
Es wird von allen Seiten (Mitarbeiter und Geschäftsführung) versucht, eine gesunde Work-Life-Balance für alle Angestellten zu gewährleisten.
Mitarbeiter können sich Fortbildungen eigenständig aussuchen und werden vom Unternehmen finanziell und im Zeitkontingent unterstützt.
Das Gehalt ist für die Branche gut. Da man aber versucht den besten Preis für die Kunden zu erzielen, werden hier natürlich keine astronomischen Gehälter gezahlt. Das gilt sowohl für Mitarbeiter als auch für Geschäftsführung.
Alte Geräte werden recycelt, an Bedürftige weitergegeben oder in Pro-bono-Projekten genutzt und auf Papierakten wird wo gut wie vollständig verzichtet.
Man hilft sich, wo man kann und trinkt öfter mal ein Feierabendbierchen.
Das Team ist grundsätzlich recht jung. Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass ältere Mitarbeiter nicht genauso wertgeschätzt würden, wie jeder andere auch.
Absolut tadellos: Direkt, wertschätzend, unterstützend, freundlich, auf einer Ebene.
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Büros, Snacks nach Mitarbeiterwunsch, Wellpass, erstklassige IT-Ausstattung, Homeoffice-Möglichkeiten, Pro-bono-Projekte, regelmäßiger Teamaustausch, intrinsisch motivierte Kolleginnen und Kollegen – und sinnvolle Arbeit für eine gute Sache. uvm.
Lockere Kommunikation mit flachen Hierarchien untereinander. Professionelle und wertschätzender Austausch mit den Kunden.
Das Team wird stets in wichtige Entscheidungen eingebunden. Ideen und Vorschläge werden gehört und in vielen Fällen umgesetzt.
Kunden sind ausschließlich gemeinnützige Träger. Das macht die Aufgaben vielseitig, da die verschiedenen Träger, je nach Zweck und Größe, doch relativ unterschiedliche Anforderungen aufweisen.