Rapid growth without structure led to poor leadership and unstable decision-making
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
lack of experienced leadership and clearly defined processes
Vorgesetztenverhalten
Feedback was in my opinion given without a clear structure or direction, often based more on personal relationships than on objective performance. Decisions often appeared unprofessional and lacked transparency.
Umgang mit älteren Kollegen
only young people work here, no older colleagues
Karriere/Weiterbildung
no real possibilites to grow within the company
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
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