Rapid growth without structure led to poor leadership and unstable decision-making
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
lack of experienced leadership and clearly defined processes
Karriere/Weiterbildung
no real possibilites to grow within the company
Umgang mit älteren Kollegen
only young people work here, no older colleagues
Vorgesetztenverhalten
Feedback was in my opinion given without a clear structure or direction, often based more on personal relationships than on objective performance. Decisions often appeared unprofessional and lacked transparency.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen