Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Munich Electrification die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedback was in my opinion given without a clear structure or direction, often based more on personal relationships than on objective performance. Decisions often appeared unprofessional and lacked transparency.
I had a good time working there. My colleagues were all nice.
The feedback was terrible from managers.
The way they select and hire is a little strange to me.
The teams are too big for each manager. They just hope you do your job and call it freedom and trust. It leads to employees not having clear directions and management not taking time for employees.
I wasn’t a fan of the management. It’s a lot about friendships and how much they can see having a coffee in their free time.
You repeat the same tasks, but that’s the same at every company.
lack of experienced leadership and clearly defined processes