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Bewertung

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Angesehener Hidden Champion in der Transformationsberatung mit Startup-Mentalität

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Egal ob im Office, oder auf dem Projekt - sehr kollegiale, Co-kreative und offene Atmosphäre in der Zusammenarbeit. Auch wenn das Team sehr heterogen und divers aufgestellt ist, überwiegt ein gemeinsamer Spirit das Beste für die Kunden zu geben und einen herausragenden Job zu machen.

Kommunikation

Sehr gut etablierte practices von präsenter, hybrider und virtueller Kommunikation mit klaren, gemeinsam definierten Kanälen und Plattformen was den Austausch extrem erleichtert. Generell wertschätzend, respektvoll und responsiv.

Kollegenzusammenhalt

Egal ob Unterstützung bei der Konzeption oder akutes Troubleshooting - die Kolleg:innen sind unglaublich hilfsbereit und wertschätzend.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung wird sehr viel Wert auf ausgeglichene Phasen von Peak Performance und Konsolidierung gelegt. Hoher Grad an Autonomie bei der Gestaltung des Workloads und der entsprechenden Eintaktung. Gehirnfreundliches Arbeiten wird hier gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Freiheiten und gleichzeitig Orientierung durch die Geschäftsführung sorgen für eine Startup-Mentalität, bei der alle am selben Strang ziehen.

Interessante Aufgaben

Hochinteressante Projekte bei spannden Kunden.

Gleichberechtigung

Gelebte Diversität von Geschlechtern, Hintergründen und Stärken.

Arbeitsbedingungen

Wundervolle Büroräume, top Arbeitsausstattung und die wohl bestgefüllteste Candy-Bar Münchens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut bewusstes Umwelt- und Kostenverhalten bei notwendigen Reisen. Generell darauf bedacht größtmöglichen Impact zu erzeugen.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung und Leistung lohnt sich wirklich.

Image

Sehr gut etablierte, renommierte und vernetzte Boutiqueberatung.

Karriere/Weiterbildung

Vielzahl von internen Weiterbildungen durch Kolleg:innen; hohe Offenheit für externe Weiterbildungen; Coaching und Supervision durch Kolleg:innen.


Umgang mit älteren Kollegen

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