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GmbH 
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Unternehmenskultur

Augsburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Munich1st consulting and sales die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Munich1st consulting and sales
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Munich1st consulting and sales
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Umfangreich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familienähnliches Verhalten, jeder steht füreinander ein und keiner wird zurückgelassen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von A bis Z wird alles kommuniziert und offene Fragen haben so keinen Platz.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer für Alle und Alle für Einen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einteilung wird hier groß geschrieben. Jeder kann sich nach Bedarf und Know How selbst einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr persönliche Ebene auf Du-Basis. Ohne Wenn und Aber wird hier auf jeden eingegangen.

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