70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die familiäre Atmosphäre und den Kollegenzusammenhalt machen den Arbeitsplatz zu einem sehr angenehmen Ort. Zudem gibt es viele Möglichkeiten sich in seinem Job zu entfalten.
Die Digitalisierung könnte noch weiter vorangetrieben und Sozialleistungen ausgebaut werden. Zudem sollte mehr in das Umweltbewusstsein investiert werden.
Sehr angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter und Vorgesetzten arbeiten eng zusammen und können sich aufeinander verlassen. Die Vorgesetzten schätzen die Arbeit der Angestellten, was sich durch einen großen Handlungsspielraum auszeichnet.
Das interne Image der Firma stimmt mit dem externen überein. Sehr professionelle Arbeitsatmosphäre und Datenschutz wird hier groß geschrieben. Trotz des professionellen Image kommt der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz.
Der Urlaub kann unkompliziert in Absprache mit den Kollegen und der Führungskraft genommen werden. Es ist möglich in Teilzeit zu arbeiten um Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Nach Absprache mit den Führungskräften können Überstunden flexibel abgebaut werden, wenn Termine ansteht. Es könnten noch weitere Maßnahmen integriert werden, die zur Steigerung der Work-Life-Balance beitragen.
Wer sich hier reinhängt kann vieles erreichen. Hier wird einem nichts in den Weg gestellt, wenn der Wunsch nach Karriere besteht. Mitarbeiter die nicht nach einer großen Karriere streben, fühlen sich hier ebenfalls wohl. Das hauseigene Campus Institute eröffnet zahlreiche Fort-, und Weiterbildungsangebote.
Das Gehalt ist den Münchener Verhältnissen angepasst und pünktlich ausgezahlt. Die Sozialleistungen sind jedoch noch ausbaufähig.
Der Obstkorb ist mit Biofrüchten gefüllt und es wird darauf geachtet, weniger auszudrucken. Mitarbeiter erhalten zum Geburtstag unter anderem ein Jahreslos der Aktion Mensch. Die Digitalisierung sollte jedoch weiter vorangetrieben werden, damit der "Papierkrieg" ein Ende hat.
Sehr nette und offene Kollegen mit denen man auch während der Arbeit viel Spaß hat. Wir sind alle ein großes Team und unterstützen uns gegenseitig.
In unserem Unternehmen wird nicht zwischen jung oder alt unterschieden. Die Meinungen und Erfahrungen werden sehr wertgeschätzt und hierdurch findet ein Austausch der Generationen statt.
Flache Hierarchien tragen dazu bei, dass das Verhältnis zu den Vorgesetzten sehr gut ist. Informationen können schnell beschafft werden, Genehmigungen können durch offene Türen schnell eingeholt werden und die Führungskraft hat ein offenes Ohr für Probleme.
Die Büroräume sind mit moderner IT Ausrüstung ausgestattet und alle nötigen Programme vorhanden. Die Büros sind geräumig und ausreichend mit Stauraum ausgestattet. Klimaanlagen in heißen Sommertagen könnten noch eingebaut werden sowie Laptops anstatt Desktop-PC angeschafft werden. Das würde zur Verringerung des Papierkriegs führen.
Alle für die Arbeit benötigten Informationen stehen zur Verfügung und wenn welche fehlen, können diese von den Vorgesetzten schnell angefragt werden. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist freundlich, was sicherlich durch die familiäre Atmosphäre innerhalb des Unternehmens beeinflusst wird.
Frauen und Männer haben in diesem Unternehmen die gleichen Chancen. Frauen so wie Männer haben hier die Chance leitende Funktionen zu erreichen und beide Geschlechter sind in Führungspostionen vertreten.
Umfangreiche und abwechslungsreiche Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere und es kommen auch Aufgaben außerhalb des eigenen Fachgebiets dazu. Hierdurch kommt es zu keinem typischen Büroalltag.
- Hohe Flexibilität
- Viel Freiraum und Vertrauen
- Tolle Kollegen
- Hunde im Büro erlaubt :)
- Schöne Büros
- Eigenes Fitnessstudio
- Obstkorb
- Klare Unternehmensstrategie ausarbeiten und kommunizieren
- Auf Getränke in Plastikflaschen verzichten und stattdessen z.B. einen Wassersprudler für das Leitungswasser hinstellen
Große, helle Büros, die man teilweise selbst gestallten kann; Gute Büro-Ausstattung; Keine Großraumbüros, man sitzt mit max. 1-2 Kollegen in einem Raum
Die RWB ist eher ein Hidden Champion und noch nicht sehr bekannt. Das Image ist OK, könnte bzw. SOLLTE aber besser sein!
Flexible Arbeitszeiteinteilung, kein Stempeln; Diverse Teilzeitmodelle, die an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden können; Hunde im Büro sind erlaubt :)
Gutes Gehalt, weitere Leistungen sind - wie bei vielen anderen Arbeitgebern auch - Verhandlungssache
Normales Bewusstsein, allerdings könnte auf die Getränke in Plastikflaschen verzichtet werden. Es gibt einmal in der Woche einen Obstkorb pro Küche.
Nette Kollegen, man macht gemeinsam Mittagspause; Es gibt pro Halbjahr ein Teamevent, das man frei gestalten kann.
Korrektes, höfliches und respektvolles Verhalten; Wer gute Leistung zeigt, erhält im Gegenzug auch viel Freiheit und Vertrauen.
Im Team sehr gut, abteilungsübergreifend gibt es allerdings noch "Luft nach oben". Wünschenswert wäre ein einheitliche Unternehmensstrategie, damit alle an einem Strang ziehen können.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, Mut zu neuen Dingen, Experimentierfreudigkeit
Leider herrscht im ganzen Unternehmen Verunsicherung und Demotivation. Keiner weiß wie das Unternehmen sich entwickeln wird, es werden Entscheidungen getroffen, die jeder Mitarbeiter akzeptieren muss. Wenn es jemanden nicht gefällt bekommt man schnell das Gefühl man ist unerwünscht. Kommunikation zu den Mitarbeitern und zwischen den Abteilungen existiert nicht. Die Abteilungen untereinander versuchen sich ehr das Leben schwer zu machen als ein Miteinander zu schaffen. Keine Abteilung möchte im Fokus der Geschäftsführer stehen. Seit ihrer Gründung hat sich das Unternehmen nicht weiter entwickelt, sehr veraltete Abläufe und schlechte IT Systeme. Kundenservice wird hier leider nicht groß geschrieben eher als nötiges Übel betrachtet. Ich kann die RWB weder als Arbeitgeber noch als Anbieter für Anleger empfehlen.
Wertschätzung ist gut, es zählen Argumente und Leistung. Gute Ideen werden anerkannt und man kann sie dann umsetzen.
Wenn ich etwas Schlechtes finden soll, dann ist es der Stau auf dem Rückweg nach München. Viele Kolleginnen und Kollegen nutzen die flexiblen Arbeitszeiten, um antizyklisch zu fahren. Wer kein Auto hat, umgeht das einfach mit der Sbahn.
Vieles läuft sehr gut. Einzig die Unternehmensstrategie ist nicht ganz klar an die Belegschaft kommuniziert. Das ließe sich leicht ändern.
Es herrscht allgemein ein gutes Klima, gute Leistungen und Ideen werden vom Vorgesetzten aber auch vom Vorstand anerkannt und gewertschätzt. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell von der Belegschaft aufgenommen und eingegliedert, das kann ich aus eigener Erfahrung sagen.
Unternehmen aus der Finanzbranche haben sicher nicht ein so hohes Image wie die Feuerwehr. Die RWB ist allerdings in seinem Bereich Marktführer. Bislang wurden über 30 Fonds aufgelegt, die sich allesamt gut entwickeln.
Die Arbeitszeiten sind deutlich besser als bei meinem alten Arbeitgeber und wirklich human. Natürlich kann es mal zu einer Überstunde kommen. Das wird dann allerdings auch honoriert. Beim Urlaub hatte ich bis jetzt keinerlei Probleme, auch kurzfristig hat da bisher immer alles geklappt.
Wer Leistung zeigt, bekommt relativ schnell Verantwortung übertragen. Bei der Weiterbildung werden aktuell noch, wo sinnvoll, externe Seminare bezahlt. Ein internes Programm gibt es noch nicht, soll es aber bald geben.
Gehalt ist meiner Meinung nach etwas über dem Branchendurchschnitt. Bei Sozialleistungen sind sicher das eigens initiierte Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und die Mitarbeiterrabatte hervorzuheben. Damit können Mitarbeiter die eigenen Produkte zu wirklich sehr guten Konditionen nutzen.
"Think before you print" wird immer stärker angewendet. Ansonsten wird ganz normal umweltbewusst gehandelt, ohne dass es besondere Aktionen dazu gibt. Gehört eben zum Standard.
Der Zusammenhalt ist super - auch über Teamgrenzen hinweg.
Es gibt bei der RWB gleich mehrere "gute Seelen" des Hauses, die schon viele Jahre hier arbeiten. Sie werden von der gesamten Belegschaft geschätzt und haben auch beim Vorstand eine hohe Stellung und Wertschätzung.
Bei wichtigen Entscheidungen werde ich einbezogen und meine Meinung hat auch Gewicht. Hervorzuheben ist auch, dass in größerer Runde nicht der Rang, sondern die Argumente zählen und dann auch die jeweilige Expertise anerkannt wird. Vielleicht nicht ganz unwichtig: Mein Vorgesetzter schmückt sich nicht mit meinen Leistungen, sondern gibt nach oben weiter, wem die Arbeit zu verdanken ist.
Da gibt es nichts zu meckern. Es ist alles da, was man braucht. Dazu kommt bei gutem Wetter der Alpenblick beim Spaziergang in der Mittagspause.
Die für meine Arbeit notwendigen Informationen erhalte ich zu 100 Prozent. Einen Punkt Abzug gibt, es, weil das große Ganze, also die Unternehmensstrategie nicht komplett klar ist.
Geschlecht spielt hier keine Rolle, das zeigt sich auch in der hohen Anzahl von weiblichen, leitenden Angestellten. Auch bei Diskussionen ist Mann/Frau, normaler Angesteller/Führungskraft keine Rolle. Es zählen Argumente und Leistung.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, zumindest auf meiner Position. Das gilt vor allem thematisch. Bei vielen Aufgaben muss man aber mit vielen verschiedenen Abteilungen und Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten.
Freiraum für eigene Ideen wird gegeben. Teamkultur & Kollegen sehr gut.
Mehr kommunizieren wo die Reise hingeht.
Training on the Job. Man wird ins kalte Wasser geschmissen und bekommt viel Freiheit was sehr gut ist. Wirkliche Weiterbildung allerdings nicht so vorhanden.
Super Kollegenzusammenhalt
Home Office wäre schön.
Sehr abwechslungsreich mit viel Freiraum
...
Tolles Team, tolles Produkt jedoch so schlechte Vorgesetzte die die Leute vergraulen und Vorstand ist auch nicht besser.
Mitarbeiter fördern, sind nur an mehr Umsatz interessiert.
Rest interessiert nicht.
Kommunikation und Motivation für Ihn ein Fremdwort
Dinge werden großartig angekündigt jedoch nie zu Ende gebracht.
Bei Nachfrage als Störenfried bezeichnet und auch so behandelt.
Kostenlose Getränke.
Teamevents.
Vergünstigung für naheliegendes Fitnessstudio.
Parkplätze für Mitarbeiter.
Viele Sozialraume.
S-Bahn Anbindung.
Gibts nicht.
soziales und menschenfreundliches Verhalten der Vorgesetzten!
Hier steht der Mensch an erster Stelle!
Großes Lob an die Kollegen und Vorgesetzten
Die Kommunikation zwischen einzelnen Teilbereichen sollte verbessert bzw. Schnittstellen ausgebaut werden.
alles zufriedenstellend
Man erhält sämtliche Informationen, welche man für seinen persönlichen Arbeitstag benötigt. Die Kommunikation zwischen einzelnen Teilbereichen der Unternehmensgruppe muss weiter ausgebaut werden.
- Die eigenen Ideen halten Einzug in die strategische Unternehmensplanung
- Flache Hierarchien mit direktem Vorstandsdialog
- Hohe Anerkennung für gute Leistungen
- Tolle Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und mit anderen Abteilungen
So verdient kununu Geld.