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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin noch ganz neu im Unternehmen und fühle mich schon jetzt unglaublich wohl. Vom ersten Tag wurde ich sehr herzlich aufgenommen und direkt ins Team integriert. Die Atmosphäre ist offen, wertschätzend und kollegial.
Einen Tag vor meinem Arbeitsbeginn habe ich mir leider einen Kreuzbandriss zugezogen. Trotzdem wurde ich so verständnisvoll und unterstützend empfangen, dass mir der Einstieg wirklich leicht gemacht wurde. Das ist absolut nicht selbstverständlich und zeigt, wie menschlich hier im Unternehmen miteinander umgegangen wird.
Besonders positiv finde ...
-Hervorragendes Unternehmen mit großartiger Atmosphäre
-Aufstiegschancen
-Faire Vergütungen
- Unsere HR-Managerin, die sehr professionell, empathisch und zuverlässig ist. Sie schafft es, sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Mitarbeitenden im Blick zu behalten.
-Team & Arbeitsklima: Offener, hilfsbereiter Umgang, starkes Teamgefühl.
-Offene Kommunikation: Keine Angst, die eigene Meinung vor Vorgesetzten zu äußern.
- Hybrides Arbeiten funktioniert top!
- Gutes Equipment, wie z.B. Stehschreibtische im Büro, Laptops & Headsets
- Viele tolle Teamevents sowohl mit der ganzen Firma als auch in jeder Abteilung
- Betriebliche Altersvorsorge lohnt sich besonders für langjährige Mitarbeiter
- Jedes Jahr darf man sich eine für seinen Bereich relevante Weiterbildung aussuchen, die vom AG bezahlt wird
- Sehr gutes Arbeitsklima
- es wird auf Work-Life-Balance geachtet
- Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- respektvoller Umgang
- offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Führungskräfte sind oft zu ungeschult
-Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter laufen ins Leere
Schon die Stellenbeschreibung entpuppt sich leider als Mogelpackung. Es wird viel versprochen und das wenigste eingehalten.
Gehalt unter dem Marktdurchschnitt
Sie Verbesserungsvorschläge
Schlecht ist zu hart formuliert. Es sind Kleinigkeiten, welche ohne viel Aufwand geändert werden können.
Vorstand, Karrieremöglichkeiten, Gehalt, Räumlichkeiten zum Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation ist stark ausbaufähig
Auf die Mitarbeiter eingehen und nicht dagegen arbeiten. Angenehmes Arbeitsklima schaffen und mit den Menschen kommunizieren. Vorgesetzte einsetzen, wenn sie auch die Fähigkeit dazu haben.
Mitarbeiterfreundlich werden, heute brauchen wir keine veralteten Systeme. Work-Life-Balance leben und nicht in der Stellenbeschreibung nur vorgaukeln.
- Meetingzeiten reduzieren
- Die einzelnen Teams und die Mitarbeiter könnten bei Entscheidungen mehr involviert werden
- Offene und ehrliche Feedbackrunden könnten das Unternehmen noch besser machen
zentraleres Office wäre super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Munich Private Equity ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt sehr langjährige Mitarbeiter (u.a. über 15 Jahre im Unternehmen), welche z.B. bei Jubiläen geehrt werden.
Im Unternehmen finden sich zahlreiche Mitarbeiter mit mehr als 10 Jahren Betriebszugehörigkeit. Das Alter spielt im Arbeitsalltag keine Rolle.
Sozialer Arbeitgeber ohne Unterscheidung des Alters.
Absolut fair
Eine Einschätzung...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Munich Private Equity ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Findet kaum eine statt. In diesem Unternehmen steht Kritik an erster Stelle, selbst wenn man noch in der Einarbeitungsphase ist.
... ist definitiv ausbaufähig
Durch das starke Wachstum der letzten Jahre und die ständige Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe sicherlich eine der wichtigen Baustellen um auch zukünftig sehr erfolgreich am Markt bestehen zu können.
Zwischen Führung und Mitarbeitern extrem schlecht. Im gesamten Unternehmen abteilungsübergreifend kaum vorhanden.
Jaein. Oftmals gehen Informationen verloren und man muss sich die Informationen einholen. Das wesentliche Informationen vorenthalten werden, kann ich nicht bestätigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Noch innerhalb der Probezeit durfte ich an einer Konferenz teilnehmen.
Bisher noch nicht genügend Informationen um das bewerten zu können.
Ich bekomme Unterstützung bei meinem Studium.
Ich habe keine Weiterbildungsmaßnahmen erhalten.
Zugang zu den Top-Managern in der Branche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Munich Private Equity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Munich Private Equity besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Munich Private Equity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Munich Private Equity als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Moderne
Kultur
Kultur
Munich Private Equity
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Munich Private Equity
Branchendurchschnitt: Finanz