Munich 

Private 

Equity 

AG

Bewertungen

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird konstruktiv aufgenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Unsere HR-Managerin, die sehr professionell, empathisch und zuverlässig ist. Sie schafft es, sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Mitarbeitenden im Blick zu behalten.
-Team & Arbeitsklima: Offener, hilfsbereiter Umgang, starkes Teamgefühl.
-Offene Kommunikation: Keine Angst, die eigene Meinung vor Vorgesetzten zu äußern.

Verbesserungsvorschläge

- Meetingzeiten reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel dafür getan, dass eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht (Teambuilding, Events und Kleinigkeiten wie Obst und Eis). Harmonisches Miteinander auf Augenhöhe, reger Austausch untereinander.

Image

Generell herrscht Inhouse ein guter Ton über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Insbesondere durch die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten, lassen sich auch Arzttermine und Co gut umsetzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt. Die Mitarbeiter-Benefits sind soweit in Ordnung, Sachbezugs-Kreditkarte, Clever-Fit, bAV. Obwohl der Arbeitnehmer es erst nach der Probezeit nutzen kann, halte ich es für in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Idee - für eine Kununu-Bewertung könnte ein Baum gepflanzt werden :)

Kollegenzusammenhalt

Bin ziemlich schnell in die Abteilung reingekommen und bei Fragen stand immer jemand zur Verfügung. Wertschätzender Umgang miteinader und gegenseitige Unterstützung in den Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr langjährige Mitarbeiter (u.a. über 15 Jahre im Unternehmen), welche z.B. bei Jubiläen geehrt werden.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung ausgezeichnet. Auch der Vorgesetzte ist ein Kollege, der unterstützt und den man um Rat fragen kann.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Man wird auch für das Home Office mit allem ausgestattet (Bildschirm, Laptop etc.).
Ausgezeichnete Küche mit Essbereich. Das Angebot umfasst verschiedene Teesorten, laktosefreie Milch sowie Veganemilch. Die Kaffeemashine steht immer zur Verfügung und jede Abteilung erhält wöchentlich einen Obstkorb.

Kommunikation

Offene Kommunikation, wenn etwas gut oder schlecht läuft, immer lösungsorientiert und effizient, so wie man es sich wünscht.

Gleichberechtigung

Jeder wird für die Person die er/sie ist geschätzt, ganz egal welches Geschlecht, Kultur, Hierarchielevel oder Sonstiges.

Interessante Aufgaben

Mir persönlich gefallen die Aufgaben gut. Durch regelmäßiges Feedback konnte ich in meinem Aufgabenbereich auch zahlreiche neue Kenntnisse gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes, sehr angenehmes Arbeiten ohne Druck oder Stress.

Work-Life-Balance

HomeOffice möglich, ausreichend Urlaubstage, keine Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kleines, aber feines Team, ich mag alle Kollegen hier.

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales Verhalten, Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Technik für HomeOffice wird gestellt, ansonsten wird gerade viel aktualisiert (Software etc).

Kommunikation

Kurze Wege, immer ein offenes Ohr.

Gehalt/Benefits

Solides Grundgehalt, erfolgsabhängige Boni, Sachbezugs-Kreditkarte, bAV usw.

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen werden ernstgenommen, so lässt sich der eigene Alltag abwechslungsreich gestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Getränke und Obst für jeden Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon die Stellenbeschreibung entpuppt sich leider als Mogelpackung. Es wird viel versprochen und das wenigste eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen und nicht dagegen arbeiten. Angenehmes Arbeitsklima schaffen und mit den Menschen kommunizieren. Vorgesetzte einsetzen, wenn sie auch die Fähigkeit dazu haben.
Mitarbeiterfreundlich werden, heute brauchen wir keine veralteten Systeme. Work-Life-Balance leben und nicht in der Stellenbeschreibung nur vorgaukeln.

Arbeitsatmosphäre

Bei 8 Mitarbeitern sitzen max. 2-3 Personen in einem Büro. Es herrscht wenig Interresse sich gegenseitig auszutauschen. Es wird zwar von der Vorgesetzten versucht "wir sind eine Familie" zu vermitteln ist aber definitiv nicht der Fall. Die Vorgesetzte und der Vorgesetzte haben keinerlei Führungskompetenz, es wird nicht auf neue Mitarbeiter eingegangen und anscheinend wird auch jede kleine Personalsache nur vom Vorstand entschieden. Wenn ein Vorstand sonst nichts zu tun hat........Man merkt, dass die vermeintlichen Führungskräfte vor dem Vorstand kuschen. Man fühlt sich als neuer Mitarbeiter nicht wirklich aufgenommen und wertgeschäzt. Ziemlich armselig. Auch werden einem verschiedene Events vom Unternehmen schmackhaft gemacht, (Weihnachts-)Feiern in der BMW Welt, Parkcafe etc. Diese Events finden immer Samstags statt, d.h. der Mitarbeiter muss dafür seine Freizeit hergeben und so wie ich 50 km Fahrtzeit einfach in Kauf nehmen und aus seiner eigenen Tasche bezahlen. Unverschämt. Mir fehlen hier einfach nur noch die Worte.

Image

Kann ich nicht beurteilen. Die Firma kennt kaum jemand.

Work-Life-Balance

Die Kollegin, die schon lange in dem Unternehmen arbeitet hatte alle Freiheiten. Das gilt aber nicht für alle Kollegen/innen. Vor allem nicht für neue. Wir neuen durften ins Homeoffice gehen wurden aber bei dem ersten Personalgespräch dafür kritisiert. 31 Tage Urlaub heisst je einen vollen Tag für Weihnachten und Silvester hergeben. Das gab es bei noch keiner Firma. Definitiv eine Mogelpackung!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war erstmal ok, aber nicht außergewöhnlich. Nach vier Monaten wurde meine Arbeitsleistung in Verbindung mit meinem Gehalt kritisiert. Da fehlen einem die Worte. Sozialleistungen Fehlanzeige.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein großes Umweltbewusstsein habe ich nicht mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Zimmer herrschte eine sehr gute Stimmung mit meinen beiden Kolleginnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Kollegin und ich waren ältere Mitarbeiter und wurden eingestellt, aber die meisten Mitarbeiter in diesem Unternehmen sind jünger. Deshalb hat man uns wahrscheinlich auch "entsorgt". Zu teuer!!! Sehr professionell war es an unserer Arbeitsleistung zu meckern nach nur vier Monaten. Normal sei man nach einem Jahr eingearbeitet hieß es bei der Einstellung. Alles Fake!

Vorgesetztenverhalten

Keine Kompetenz. Es wird nicht auf neue Mitarbeiter eingegangen. Von 2 Vorgesetzten hat sich einer überhaupt nicht gekümmert, aber dafür immer Kritik geübt, nie nachgefragt ob Hilfe benötigt wird. Es erfolgte keine kompetente Einarbeitung, nur von einer Kollegin. Nach vier Monaten Einarbeitung wurde man gefragt, wann man sich auf der Ebene einer Kollegin sieht, die schon 8 Jahre im Unternehmen ist!!! Da sieht man schon die Inkompetenz dieses Vorgesetzten. Diese Leute sollten erstmal durch eine Führungsschule gehen bevor sie auf Mitarbeiter losgelassen werden.
Meine Vorgesetzten kannten nicht mal meinen Anstellungsvertrag. Ohne Worte.

Arbeitsbedingungen

Abgeschottetes Büro direkt unter dem Dach. Man kommt mit anderen Kollegen des Unternehmens kaum in Kontakt. Klimaanlage seit Jahren defekt, unerträglich bei heißen Temperaturen. Es wurde sich nicht bemüht dieses zu ändern, trotz mehrfacher Bitte.
Veraltete Programme, ständig ist das System abgestürzt. Digitalisierung Fehlanzeige. Kontoauszüge werden hier noch manuell kontiert. Man wird indirekt kontrolliert ob man auch arbeitet. Ich sag nur Skype und grün. Big Brother is watching you!!!

Kommunikation

Findet kaum eine statt. In diesem Unternehmen steht Kritik an erster Stelle, selbst wenn man noch in der Einarbeitungsphase ist.

Gleichberechtigung

Das kann ich nach der kurzen Zeit nicht wirklich beantworten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben von Buchhaltung über Jahresabschlüsse erstellen waren sehr interessant.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionell und offen für jegliche Anliegen der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute, lockere, freundschaftliche Stimmung über alle Hierarchie-Ebenen hinweg.

Image

Die Unternehmensgruppe ist innerhalb der Branche sehr bekannt und genießt einen hervorragenden Ruf. Die Dachfonds-Programme der MPE-Tochtergesellschaft Munich Private Equity Partners wurden mehrfach international für ihre Investment-Qualität ausgezeichnet. Außerhalb der PE-Branche könnte die Bekanntheit größer sein.

Work-Life-Balance

Seit Corona ist Home-Office in der Regel problemlos möglich, wenn man nicht gerade am Empfang arbeitet. Belastungsspitzen kommen vor, dafür kann man an anderen Tagen aber auch früher gehen, ohne dafür schief angeschaut zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Lässt sich pauschal schwer beantworten und variiert sicherlich von Abteilung zu Abteilung. Was ich sagen kann ist, dass sich das Unternehmen große Mühe gibt, den Kollegenzusammenhalt zu stärken. Es gibt neben den „normalen“ Festen wie Weihnachtsfeier, Sommerfest oder dem traditionellen Wiesn-Besuch noch mehrmals im Jahr Team-Events für die jeweiligen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen finden sich zahlreiche Mitarbeiter mit mehr als 10 Jahren Betriebszugehörigkeit. Das Alter spielt im Arbeitsalltag keine Rolle.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung: Offen, ehrlich, geradeheraus. Man kann positives wie negatives Feedback jederzeit frei äußern und bekommt umgekehrt laufend konstruktives Feedback zur eigenen Arbeit. Abteilungs- oder gesellschaftsübergreifend gibt es noch Luft nach oben. Hier bekommt man vieles nur am Rande mit. Das ist aber sicherlich zum Teil noch der Pandemie geschuldet, die größere Präsenz-Treffen nach wie vor erschwert.

Gleichberechtigung

Wer gute Ideen hat, wird gehört und findet Anerkennung – egal, wie viele Berufsjahre er hat, was in seinem Pass steht oder welchem Geschlecht er sich zugehört fühlt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär. Gemeinsame Events auch spontan mit den Kollegen nach Feierabend. Weihnachtsfeier, Grillfest, Teamevents etc. Hochwertige Offsites.

Work-Life-Balance

Firma wächst stark, Arbeit gibts reichlich - weiteres Personal wird fast überall gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Vertrieb sehr erfolgsorientiert.

Kollegenzusammenhalt

Guter Mix. Manche schon über 10 Jahre dabei, manche noch sehr jung.

Arbeitsbedingungen

Gebäude soll renoviert werden. Passt alles, aber könnte durchaus Tick besser sein. Homeoffice möglich.

Interessante Aufgaben

Gibt wenige Private Equity Anbieter. Wen das Thema interessiert, findet hier viele spannende Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit teils familiärer Unternehmenskultur.

Image

Stetig verbessertes Image der alternativen Investments (geschlossenen Fonds) am Markt. Die RWB gilt als Marktführer und ausgewiesener Spezialist für die Anlageklasse Private Equity, die zunehmend mehr mediale Aufmerksamkeit genießt.

Work-Life-Balance

Positive Entwicklung in den letzten Jahren durch die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, Anpassung der Urlaubstage und flexiblen Urlaubsplanung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistungsorientierte, aber auch sehr faire Vergütung. Grundsätzlich werden gute Leistungen gesehen und auch entsprechend honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Voranschreiten der Digitalisierung, speziell mit dem eigenen Fintech, sowie Steigerung der Energieeffizienz. Ansonsten zeichnet sich der Arbeitgeber im Umgang mit Mitarbeitern als sehr sozial aus.

Kollegenzusammenhalt

Einer der Gründe warum eine solch positive Entwicklung möglich war. Verständnis, Hilfsbereitschaft, Erfahrungsaustausch sowie die gemeinsame Vision für die Anlageklasse bestärken den Zusammenhalt.
Man spricht gerne vom "gallischen Dorf im römischen Reich".

Umgang mit älteren Kollegen

Sozialer Arbeitgeber ohne Unterscheidung des Alters.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation mit der Geschäftsführung und Möglichkeiten zur Mitgestaltung.

Arbeitsbedingungen

Bereitstellung aller notwendiger Ressourcen um erfolgreich und gut seiner Arbeit nachgehen zu können. Kostenfreie Parkplätze, Getränke, Kaffee und ein wöchentlicher Obstkorb gestalten die Arbeitsbedingungen sehr angenehm. Die überfälligen Renovierungsarbeiten der etwas in die Jahre gekommen Bürogebäude ist bereits beschlossen, sodass es in dieser Kategorie demnächst 5 Sterne zu vergeben gibt.

Kommunikation

Durch das starke Wachstum der letzten Jahre und die ständige Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe sicherlich eine der wichtigen Baustellen um auch zukünftig sehr erfolgreich am Markt bestehen zu können.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied zwischen Jung und Alt, Frau und Mann, etc. mit vorbildlicher Frauenquote - auch in den Führungspositionen- über die gesamte Unternehmensgruppe der Munich Private Equity AG gesehen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben in einem spannenden Umfeld mit ausreichend Möglichkeiten sich zu entfalten. Es ist bisher nie langweilig geworden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiärer und angenehmer Umgang miteinander, egal in welche "Etage"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr auf die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen eingehen. Sozialleistungen ausschöpfen, in die Mitarbeit investieren und sie weiterentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut

Image

In manchen Bereichen herrscht große Unzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Seit der Homeoffice Möglichkeit sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen werden übernommen, aber nicht von Haus aus angeboten...

Kollegenzusammenhalt

grundsätzlich Abteilungsübergreifend recht gut

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut fair

Vorgesetztenverhalten

keine klar Führung, dadurch kommt es immer wieder zu Konflikten innerhalb des Teams.

Kommunikation

... ist definitiv ausbaufähig

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden

Interessante Aufgaben

sehr vielseitig. Durch die flachen Hierarchien und der "Größe" des Unternehmens viele Möglichkeiten sich auf den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern zu tummeln

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb den Abteilungen soweit in Ordnung. Abteilungsübergreifend kann man selten von einer "Atmosphäre" sprechen.

Image

Bei Privatkunden gespalten und in der Vergangenheit wurden extrem viele Makler aufgrund von Firmenentscheidungen vergrault.

Work-Life-Balance

Immer noch zu unflexibel. Es wird definitiv zu wenig auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltsgefüge gegenüber der Branche ist unterdurchschnittlich. Sozialleistungen nicht vorhanden. Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsrente, steuerliche Bonussysteme etc. , alles Fehlanzeige!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine direkte Beurteilung möglich, aber auch nicht spürbar gewesen.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Einschätzung...

Vorgesetztenverhalten

Gerade im direkten Vertrieb an Stamm- sowie Neukunden wird sehr viel Potential überhaupt nicht genutzt. Keine Zeit für seine Mitarbeiter, kaum sichtbar und eher demotivierend als motivierend! Außer Fachkenntnissen (die gerne für sich behalten werden), kaum Führungsstärke, kein Motivator, geschweige denn Sozialkompetenz. Letztendlich ist der Erfolg nur den Mitarbeitern selbst zu verdanken, die Führungskraft ist überflüssig.

Arbeitsbedingungen

Könnte bei einem solch "gesunden" Unternehmen durchaus besser sein.

Kommunikation

Zwischen Führung und Mitarbeitern extrem schlecht. Im gesamten Unternehmen abteilungsübergreifend kaum vorhanden.

Gleichberechtigung

Ja.

Interessante Aufgaben

Absolut interessant, Elan wird eben oft durch die "Führung" gebremst.