munito 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für die Gelegenheit, auf diese Bewertung einzugehen. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, auch wenn wir die Aussagen in dieser Bewertung inhaltlich und sachlich zurückweisen müssen.

Zu den geäußerten Punkten möchten wir eine klare Stellungnahme abgeben:

1. **Hintergrund der Trennung:**
Der betreffende ehemalige Mitarbeiter hat mehrfach gegen grundlegende Prinzipien der Zusammenarbeit und Ehrlichkeit verstoßen. Konkret hat er ohne Genehmigung und ohne Information der Geschäftsleitung eigenmächtig Urlaub genommen, dabei falsche Arbeitszeiten eingereicht und versucht, uns mit manipulierten Stundenzetteln zu täuschen. Dieses Verhalten widerspricht unseren Werten und hat letztendlich zur fristlosen Kündigung geführt.

2. **Arbeitsatmosphäre & Führung:**
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Arbeitsklima und eine konstruktive Zusammenarbeit. Kritik an der Geschäftsleitung ist erlaubt und willkommen, sofern sie sachlich begründet ist. Dass die Führungskräfte „immer schlechte Laune“ haben und „inkompetent“ seien, entbehrt jeder Grundlage und scheint eine Reaktion auf die berechtigten Konsequenzen des Fehlverhaltens des ehemaligen Mitarbeiters zu sein.

3. **Work-Life-Balance & Kommunikation:**
Wir streben eine klare Trennung von Arbeit und Freizeit an. In Ausnahmefällen, die betriebliche Abläufe betreffen, ist es jedoch notwendig, Kontakt aufzunehmen. Der Vorwurf, es gebe „keine Kommunikation“, steht im Widerspruch zu der schnellen und klaren Kommunikation, die wir in allen Situationen – auch in kritischen – pflegen.

4. **Gehalt, Sozialleistungen und Karriere:**
Unsere Gehälter entsprechen marktüblichen Standards, und wir bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Der Vorwurf, es gäbe „keine Sozialleistungen“ oder „keine Karrierechancen“, ist schlichtweg falsch.

5. **Kollegenzusammenhalt & Umgang mit älteren Mitarbeitern:**
In unserem Team wird ein respektvoller und wertschätzender Umgang gepflegt. Behauptungen wie „hohe Entlassungsrate“ und „kein Zusammenhalt“ entsprechen nicht der Realität und scheinen gezielt diffamierend formuliert.

6. **Arbeitsbedingungen:**
Unsere Arbeitsplätze sind modern und zweckmäßig ausgestattet. Der Vorwurf, „alles sei alt und kaum nutzbar“, ist unbegründet.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir die Trennung von diesem Mitarbeiter aufgrund seines Fehlverhaltens bedauern, aber notwendig war. Wir stehen für Ehrlichkeit, Integrität und gegenseitigen Respekt. Unser Ziel ist es, weiterhin ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten, und wir wünschen dem ehemaligen Mitarbeiter trotz allem alles Gute für die Zukunft.